Nauczyciel zatrudniony w ubiegłym roku - psycholog bez kwalifikcji ped. Kwalifikacje będzie miał w grudniu. Czy przydziela mu się mentora?

Nauczyciel uzyskał stopień kontraktowego w sierpniu 2009.

Czy ten nauczyciel ma mieć skrócony staż na mianowanego?

 rok  i 9 miesięcy?

czy 9 miesięcy?

do #51: jeśli zatrudniony na podstawie art 10 ust 3 KN, to rozpoczyna przygotowanie do zawodu n-la i musi mieć mentora, jeśli to zatrudnienie na podstawie art 10 ust 9, to nie rozpoczyna przygotowania do zawodu, rozpocznie dopiero jak uzyska kwalifikacje i zmieni się pp jego zatrudnienia

do #51: tak, ma skrócony staż o rok -> czyli obowiązuje go staż w wymiarze rok i 9 m-cy, oczywiście o ile ten staż rozpoczął teraz lub we wrześniu 2021 bądź rozpocznie go później

do #48|: nie rozumiem pytania

do #49: 1. tak; 2. tak; 3. tak

do # 50: 1. nie mógł; 2. nie dotyczy; 2. tak, teraz ma prawo do stażu w wymiarze 9 m-cy

rzewa, dzięki

dobrze, że jesteś i ogarniasz :)

Jeśli nauczyciel jest zatrudniony od 1.09.2022 (pierwsza praca) w dwóch szkołach, w każdej na min. 1/2 etatu (szkoła publiczna i niepubliczna) - czy w każdej z nich zaczyna przygotowanie do zawodu i w każdej ma przydzielonego mentora?

Jak zapisać podstawę prawną zmiany opiekuna stażu. Mam nauczyciela kontraktowego, muszę mu zmienić opiekuna stażu. Teraz 9c jest uchylony.

Czy tak będzie dobrze: "Działając na podstawie art. 9c ust. 4 ustawy z  dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2021 r., poz. 1762 ze zm.) w związku z art. 10 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1730) przydzielam Pani opiekuna stażu"

w publicznej zdecydowanie tak

mam dwóch "zasiedziałych" mianowanych, którzy mianowanie dostali daawno...

1. rozpoczynają okres pracy niezbędny do uzyskania st. n. dyplomowanego

2. mam ich o tym poinformować na piśmie, że rozpoczęli ten okres, czy mają sami to wiedzieć?

3. mają jakoś zadeklarować, że robią to przygotowanie?

4. jeżeli nie chcą robić - informują mnie o tym? - i co dalej?

KaPi

1. pracują i już

2. nie

3. nie, może wystapia z wnioskiem o ocenę pracy, to bedzie dla Ciebie znak:)

4. nie, i nic, dyplomowanie nie jest obowiązkowe

dzięki ;)

a podpowiecie pp skrócenia stażu na mianowanego do 9 miesięcy?

plissss

art. 10 ust. 3 ustawy z 5 sierpnia

Ja bym nauczycieli poinformowała tych zasiedziałych mianowanych, jak obecnie wygląda sytuacja z uzyskaniem stopnia dyplomowanego - do #58 pkt 2

oczywiście nie ma takiego obowiązku, ale dyrektorzy się nie mogą często połapać w tych zmianach, a co dopiero nauczyciele

do #55; tak, w obu szkołach rozpoczyna przygotowanie do zawodu n-la i w obu szkołach powinien mieć przydzielonego mentora (w niepublicznej może tym mentorem być dyrektor)

do #56: tak, dobrze skonstruowana podstawa prawna

Za men gov: "w przypadku nauczycieli, którzy na podstawie art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1287) odbyli staż na stopień nauczyciela kontraktowego w wymiarze 12 miesięcy i którzy nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela mianowanego przed dniem 1 września 2022 r., staż na stopień nauczyciela mianowanego trwa 9 miesięcy" - kogo dotyczyła możliwość rozpoczęcia stażu?

Dzień dobry.

Nauczyciel mianowany w 2007, nie przystępował nigdy do stażu na dyplomowanego, w całym okresie na etacie. Kiedy może złożyć wniosek o postępowanie kwalifikacyjne? Od razu? (pomijam ocenę), pytam tylko o termin.

Dziękuję za odpowiedź

Paweł32, napisałam w #62

był taki nieszczęsny rok z wydłużeniem stażu na kontraktowego, który później skrócili w trakcie trwania i wyszło 12 miesięcy

Dziękuję bosia, właśnie mam takiego nauczyciela i chyba sam się już zakręciłem. W 31.08.2019 skończył skrócony (12 miesięcy) staż. W grudniu 2019 nadałem mu kontraktowego, i wychodzi, że błędnie pozwoliłem mu rozpocząć staż  od 1.09.2021 (stąd zastanawiam się kto mógł rozpocząć przed 1 września 2022r.?) 

ale on ma w takim razie staż skrócony o rok, czyli 1 rok i 9 m-cy

z tego rok już zrealizował, więc zostało mu 9 m-cy stażu

czyli tyle samo, co wówczas, gdyby tego stażu w 2021 nie rozpoczął

na wszelki wypadek niech ten n-l przyniesie teraz wniosek o rozpoczęcie stażu wraz z PRZ -> żeby potem ktoś nie kwestionował tego stażu

Proszę o pomoc:

Nauczyciel logopeda zatrudniony na zastępstwo (na czas nieobecności za osobę na urlopie rodzicielskim). Pracuje od X.2021 a teraz złożył wniosek o otwarcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego w wymiarze 9 miesięcy ( do wniosku dołączył dokumenty potwierdzające posiadanie stopnia naukowego doktora i zaświadczenie o przepracowaniu trzech lat na uczelni. Akt nadania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego wydany w 2016r.

 Nauczyciel przebywający na rodzicielskim deklaruje, że nie wraca do pracy do końca roku szkolnego.

Czy są jakieś przeciwskazania?

Proszę o pomoc:

1.czy są jakieś przeciwskazania prawne żeby jeden nauczyciel był opiekunem dla 2 osób w tym samym czasie?( kontraktowy na stopień n-la mianowanego). U mnie mała szkoła, wielu nauczycieli ,, dochodzących na 2 lub 4 godziny, trudno zapewnić ,, sensowna opiekę":)

2. Czy do przydzielenia mentora dla nauczyciela,, początkującego" konieczne są zmiany w regulaminach OP(  chociażby dlatego żeby wypłacić dodatek) czy  wystarczą przepisy wyższego rzędu i opiekun stażu= mentor? Jak to rozwiązujecie u siebie?

do #70: nie ma przeciwwskazań - rozpoczyna staż

do #71: 1. nie ma przeiwwskazań

2. żeby przydzielić mentora wystarczające są zapisy KN, ale póki OP nie zmieni regulaminu nie można mu wypłaci dodatku, bo nie wiadomo w jakiej wysokości -> jak OP zmieni regulamin, to będzie trzeba dodatek wyrównać

Rzewa, bardzo dziękuję:)

Nauczyciel uzyskał mianowanie 1.09.2018 r., ale do tej pory nie rozpoczął stażu na dyplomowanego. Od tego czasu minęło już 3 lata i 9 miesięcy (skrócenie okresu pracy o 2 lata - art. 12 ustawy zmieniającej). Czy po uzyskaniu bdb oceny pracy może już składać wniosek o postępowanie na dyplomowanego (w terminie do 31 października 2022)?

moim zdaniem, te 3 lata i 9 m-cy należy liczyć od 1.09.2022, gdyż przepisy przejściowe nie mówią nic o zaliczaniu lat dotychczasowej pracy do wymaganego okresu, ale... z tego co wisi na stronie ministerialnej wynika, że ten okres podlega zaliczeniu (taka jest interpretacja, choć nie do końca oficjalna)

na miejscu n-la złożyłabym wniosek o ocenę pracy i jeśli byłaby bardzo dobra, to złożyłabym papiery do KO -> a co z tego będzie, to czas pokaże...

zwariuję zaraz...

pp do decyzji o skrócenie stażu do 9 miesięcy - jak pomogła bosia - mam... atr. 10, ust. 3

a pp do przydzielenia opiekuna stażu? - atr. 9c już nie ma...

pomocy...

 rozp. - Dz.U.z 2022 r. poz. 1798

§ 2. Do dnia 31 sierpnia 2027 r. do uzyskania dodatku funkcyjnego są uprawnieni również nauczyciele, którym powierzono sprawowanie funkcji opiekuna stażu dla nauczycieli odbywających staż na stopień nauczyciela mianowanego, o których mowa w art. 10 ust. 1–5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. - ZKN (Dz. U. poz. 1730), przez okres sprawowania tej funkcji.

pp do przydzielenia opiekuna - art 9c ust. 4 KN w związku z art 10 ust 1 ZKN

co do skrócenia to zależy od powodu skrócenia - jeśli to skrócenie o jakim mowa w art 10 ust 2 i 3 ZKN, to żadnj decyzji nie trzeba - po prostu w odpowiedzi na wniosek n-la piszesz datę zakończenia stażu powołując się na ten przepis

myślę, ze wiele wątpliwości rozwiałoby rozporządzenie bo póki co te wyjaśnienia na str. MEiN nie są pp

a rozporządzenia ni widu ni słychu a może jest gdzieś projekt?

ewo, ok... chyba moje myślenie dzisiaj już nie działa...

w art. 10 mam zapisa, że zgodnie według dotychczasowych przepisów

w § 2 jest mowa o dodatku

a jaką pp mam wpisać w piśmie dla opiekuna stażu, że on zostaje tym opiekunem - ten § 2???

A jeszcze w sprawie #75 i licząc tak jak interpretuje MEiN. Do dokumnetów (wg projektu rozp.) na mianowanie nauczyciel składa zaświadczenie zawierające informację o wymiarze zatrudnienia nauczyciela i nauczanym przez niego przedmiocie lub rodzaju prowadzonych zajęć, w okresie, o którym mowa w art. 9ca ust. 6 albo 7 KN. Nie ma w zaświadczeniu informacji o przerwach dłuższych niż 30 dni? Jeśli nauczyciel pracował w innej szkole wcześniej, to skąd wziąć informację o poprzednim okresie w tamtej szkole? W świadectwie pracy nie ma informacji choćby o urlopie macierzyńskim. Nie ma też przepisu mowiącego o zaświadczeniach cząstkowych.

Dotychczas zaświadczenie wydawano na koniec stażu, więc dyrektor weryfikował, czy nauczyciel zrealizował w pełni okres stażu. Teraz o takie zaświadczenie może wystąpić po minimalnym okresie pracy wymaganym do awansu, ale może i później. Dyrektor powinien weryfikować, czy nauczyciel spełnił wymagania dotyczące okresów pracy (np. 3 lat i 9 miesięcy)?

a ja jeszcze dorzucę do mojego # 80

nauczyciel w trakcie stażu na mianowanie, po dwóch latach przychodzi do nas z pozytywną oceną dorobku za dwa lata, rok zostaje u nas i teraz:

- przynosi mi tamten plan rozwoju zatwierdzony przez tamtego dyrektora czy go modyfikuje i ja zatwierdzam realizację czy przynosi nowy na rok i zatwierdzam?

- u nas składa wniosek o rozpoczęcie stażu, ja po otrzymaniu oceny dorobku skracam ten staż do 9 miesięcy - plissss jaka pp???

- oczywiście przydzielam opiekuna stażu (jeszcze nie wie na jakiej pp)

ufff

w takim razie raz jeszcze: przydzielasz opiekuna na podstawie art 9c ust 4 KN w związku z art 10 ust 1 ZKN i taka sama pp w piśmie do tego n-la ustanawiającym go tym opiekunem

ten n-l rozpoczyna u was staż teraz -> składa wniosek wraz z PRZ (nowy) i ew. ocenę dorobku za 2 lata (tę ocenę może donieść później - wtedy trzeba będzie pisać 2 pisma :-)); Ty w odpowiedzi na ten wniosek piszesz mu pismo, że musi realizować staż w wymiarze 9 m-cy i jego zakończenie przewidziane jest na 31.05.23 (lub później, jeśli wniosek nie jest z 1.09 br) - pp art 9f ust 2 KN w związku z art 10 ust 1 ZKN i że przydzielasz mu opiekuna p. XY

tyle

01 września 2022r. rozpoczął u nas pracę nauczyciel, który w 2014 uzyskał stopień kontraktowego. Miał dwa lata ,,karencji", rozpoczął staż na mianowanie, ale nie zakończył z powodu dłuższych zwolnień lekarskich, urlopu macierzyńskiego i wychowawczego. Jak go potraktować do celów awansowych?  

jak n-la kontraktowego bez stażu -> czyli może teraz złożyć wniosek o staż wraz z PRZ

jego staż będzie trwa 1 rok i 9 m-cy

Kto pyta, podobno nie błądzi... To i ja:

Nauczycielka:

31.08 2017 – otrzymała akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego

Od września 2019 rozpoczęła staż na dyplomowanego, przy czym , w związku z ciążą od maja 2020r była najpierw na L-4 potem urodziła i na urlopie macierzyńskim. Do pracy wróciła w marcu 2022r. , dodatkowo od 1 września 2022- przeniesienie ze szkoły ( w której uprzednio pracowała) do przedszkola.

Pytanie 1: Czy jej staż na dyplomowanego uległ przerwaniu? ( wg mnie tak)

Pytanie 2: Czy od września 2022 obowiązuje ją tryb uzyskiwania stopnia nauczyciela dyplomowanego wg nowych przepisów, czyli bez stażu? ( uważam, że tak😊 Czy okres L4 i macierzyńskiego liczy się wg nowych przepisów i będzie jej przysługiwało skrócenie okresu 5 lat i 9 miesięcy o 2 lata i może w tym roku wystąpić o ocenę pracy i w 2023 składać wniosek o komisję na dyplomowanego?

hm... za mało danych by stwierdzić, że jej staż uległ przerwaniu...

jeśli do przedszkola została przeniesiona w trybie art 18 KN, a jej staż nie uległ przerwaniu, to realizuje go dalej w przedszkolu

ale jeśli staż uległ przerwaniu, to - z grubsza licząc ma ona przepracowane jakieś 3 lata i 2 m-ce w charakterze n-la mianowanego -> co oznaczałoby - wg interpretacji ministerialnej, o czym pisałam w poście #75 - że musi jeszcze przepracować 7 m-cy, oraz uzyskać bardzo dobrą ocenę pracy by móc ubiegać się o dyplomowanie

dzięki Rzewo ;)

do #88: z treści postu wynika, że ten n-l otrzymał kontraktowego po odbyciu 12-miesięcznego stażu, czyli obecnie obowiązuje go staż w wymiarze 9 m-cy

ma przepracowane w szkole po uzyskaniu stopnia kontraktowego 1 rok i 11 m-cy, zatem obecnie nie może rozpocząć stażu, bo mu brakuje miesiąc do wymaganych 2 lat, będzie je miał 6.10.22

będzie mógł rozpocząć staż w wymiarze 9 m-cy 1.09.2023 (bo w październiku stażu nie można rozpocząć) -> o mianowanie będzie mógł się ubiegać w czerwcu 2024 r.

Rzewo- czemu za mało danych? Chodzi o to czy nieprzerwanie nie dłużej niż rok i 6 miesięcy L4 i macierzyński/ rodzicielski?  Dopytam...

bo jak tam po drodze był urlop wypoczynkowy to ta nieobecność nie jest ciągła - w czasieurlopu wypoczynkowego i uzupełniającego n-l realizuje staż

Im więcej czytam tym mniej wiem. Mam 2 n-lki które uzyskały kontraktowego w czerwcu 2020r. (po 9m-cznym stażu)  Wcześniej Ewa napisała, że jak taki nauczyciel złoży wniosek, to może staż rozpocząć już teraz; wymiar stażu 1 rok i 9 m-cy

W KN usunięto art. 9c o stażu i o takich n-lach piszą, że odbywają przygotowanie zawodowe a z wyjaśnień MEiN wynika że mają działać po staremu czyli

• odbywa staż na stopień nauczyciela mianowanego, w trakcie którego ma przydzielonego opiekuna stażu;
• opracowuje plan rozwoju zawodowego na okres stażu oraz sprawozdanie z jego realizacji, po otrzymaniu którego dyrektor szkoły dokonuje oceny dorobku zawodowego nauczyciela;
• może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat od uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego.

• w przypadku nauczycieli, którzy przed 1 września 2021 r. nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela mianowanego, wymiar stażu na stopień nauczyciela mianowanego, skraca się o rok;

Czyli jeśli dobrze rozumiem taki n-el powinien:

złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu w wymiarze 1rok 9 m-cy (jaka pp) z planem rozwoju zawodowego  a ja przydzielam mu opiekuna stażu (jaka pp) no i czas do 14.09.

Nauczyciele mają wątpliwości i ja też bo KN sobie a jakieś tam wyjaśnienia MEiN (które nie są pp)sobie

Tak się zastanawiam, czy w szkole niepublicznej nauczyciele rozpoczynający pracę (spełniający wymagania) obligatoryjnie rozpoczynają przygotowanie do zawodu? Czy muszą mieć przydzielonych mentorów? Co jeśli mówią, że awansem nie są zainteresowani, bo nie wiąże się to z podwyżką wynagrodzenia. Co będzie z ich sytuacją zawodową po 2027 roku? Może mi rozjaśnicie...

do #93: zgodnie z art 10 ust 1 ZKN n-l mający w dniu 1.09.22 stopień n-la kontraktowego realizuje awans na n-la mianowanego wg przepisów dotychczasowych, czyli tych sprzed zmiany, która nastąpiła 1.09.22

wobec tego dla tych n-li dotychczasowe przepisy awansowe zachowują moc pomimo tego, że zostały 1.09.22 uchylone

czyli n-l, który uzyskał kontraktowego teraz, w czerwcu 2022, musi 2 lata przepracować jako kontraktowy i będzie mógł rozpocząć staż 1.09.2024

natomiast ten n-l, który już 2 lata przepracował w charakterze n-la kontraktowego, może normalnie rozpocząć staż teraz od 1.09.22

czyli n-l składa wniosek wraz z PRZ na tej samej pp jak dotychczas (z dopiskiem w związku z art 10 ust 1 ZKN) -> art 9d ust 1 KN w związku z art 10 ust 1 ZKN, dyrektor przydziela mu opiekuna na podstawie art 9c ust 4 KN w związku z art 10 ust 1 ZKN

(naprawdę, napisałam to już w tym wątku kilkakrotnie - moglibyście przeczytać...)

do #94: zgodnie z art 91b ust 2 pkt 3 KN art 9a-9i KN dotyczą każdego n-la zatrudnionego w szkole niepublicznej -> jeśli n-l nie ma stopnia awansu, to jest obligatoryjne przydzielenie mu mentora oraz wykonanie tego co napisano w art 9ca oraz 9fa, ale o awans na mianowanego już n-l może nie występować

natomiast ci, którzy mają już n-la kontraktowego, jeśli nie chcą awansować, to mogą tak pracować dowolnie długo

po 2027 roku po prostu nie złożą papierów by awansować na mianowanego i tak im zostanie do emerytury -> szkoły niepubliczne mogą swobodnie zatrudniać n-li (na k.p.) wobec czego będzie można takich n-li zatrudniać na taki okres na jaki będzie wygodnie dla OP

Oczywiście Ewuniu czytałam ale jakoś nie mogę tego ogarnąć bo mam kilka różnych przypadków awansowych.

Wygląda na to, że nauczyciele, bez stopnia awansu zawodowego, bo takich też mam są w lepszej sytuacji bo idą nowymi przepisami a ponieważ mają już staż pracy 4 lata to wg wyjaśnień MEiN wliczam im 3 lata i co dalej:

1)on  wnioskuje o ocenę pracy,  

2) ja przydzielam mentora i robię ocenę

3) ja powołuję komisję do przeprowadzenia zajęć

4) on jeśli ma odpowiednią ocenę i pozytywna opinię komisji po przeprowadzeniu zajęć składa wniosek o wszczęcie postepowania egzaminacyjnego na stopień n-la mianowanego

Czy dobrze myślę?

Tak. Dobrze, ale ten awans to najwcześniej w czerwcu 2023

i trudno powiedzieć, czy są w lepszej sytuacji - nie ma jeszcze rozporządzenia awansowego, więc trudno wniknąć w szczegóły

Nauczyciel kontraktowy, któremu umowa zakończyła się 16 sierpnia 2022 r. (placówka nieferyjna, umowa na zastępstwo) i który rozpoczął staż na stopień nauczyciela mianowanego  1 września 2019 r. Zatrudniony (w tej samej szkole, w której miał zastępstwo) 1 września 2022 r. Rozumiem, że ma starą ścieżkę awansu.

-  ten nauczyciel składa wniosek o rozpoczęcie stażu wraz z nowym planem rozwoju?

- skracam mu staż do 9 miesięcy?

- robię mu ocenę dorobku za okres 1.09.2019- 16.08. 2022?

Czyli powinien staż zakończyć 31.05. 2023 plus 15 dni (kiedy nie pracował, tj. 17.08-31.08. 2022)

Być może, że już to było, ale mam straszny mętlik w głowie.

1. Nauczyciel w grudniu 2021 zdał egzamin na mianowanego. Teraz rozpoczyna  po nowemu awans. Ale czy karencja jednego roku przepracowania jako mianowany obowiązuje, czy też nie? Ten nowy awans skrócony o 2 lata. Na rok przed końcem tego czasu zatrudnienia jako mianowany ocena pracy po nowemu?

2. Nauczyciel  w grudniu 2020 zdał egzamin na mianowanego. Rozpoczyna  po nowemu awans.  Ten nowy awans skrócony o 2 lata. Na rok przed końcem tego czasu zatrudnienia jako mianowany ocena pracy po nowemu? No i w obu przypadkach czy te 3lata i 9 miesięcy liczymy od 1.09 2022, czy od 1.01. 2021?

Pozdrawiam AS

Nauczyciel do 31 sierpnia pacował w innej szkole. Ma już przepracowane ponad 5 lat od uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego. Czy dyrektor poprzedniej szkoły powinen, na wniosek nauczyciela, dokonać jego oceny pracy za okres 3 lat w tamtej szkole (art. 6a ust. 1df KN)? I z taką oceną (o ile będzie bdb) składa wniosek do KO o postępowanie kwalifikacyjne?