Nauczycielka nie odbywa stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego. Nauczycielka będzie mogła ubiegać się o nadanie stopnia nauczyciela dyplomowanego, jeśli przepracuje w szkole co najmniej 3 lata i 9 miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego i uzyska w ostatnim roku pracy przed złożeniem wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy.
W obecnym stanie prawnym może nauczyciel ubiegać się o uzyskanie stopnia nauczyciela dyplomowanego na podstawie przepisów, o których mowa w art. 9b ust. 1a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r. poz. 984 z późn. zm.), z uwzględnieniem przepisów przejściowych, o których mowa w art. 12 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1730 z późn. zm.)
W myśl art. 9b ust. 1a ustawy Karta Nauczyciela warunkiem nadania nauczycielowi mianowanemu stopnia nauczyciela dyplomowanego jest:
1) spełnienie wymagań kwalifikacyjnych, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 oraz w przepisach wydanych na podstawie art. 9 ust. 2 i 3;
2) przepracowanie w szkole okresu, o którym mowa w art. 9ca ust. 6 albo 7, a w przypadku nieuzyskania akceptacji komisji kwalifikacyjnej - także okresu, o którym mowa w art. 9g ust. 8;
3) posiadanie co najmniej bardzo dobrej oceny pracy uzyskanej w ostatnim roku pracy przed złożeniem wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego;
4) uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej, która na podstawie dokonanej analizy dorobku zawodowego nauczyciela i przeprowadzonej rozmowy sprawdza spełnianie przez nauczyciela wymagań dotyczących realizowania zadań lub podejmowania działań na rzecz oświaty oraz ich efektów, określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 9g ust. 10.
Zgodnie z art. 9ca ust. 6 ustawy Karta Nauczyciela nauczyciel mianowany może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 5 lat i 9 miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego. Wskazany okres, na podstawie przepisów art. 12 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1730 z późn. zm.), ulega skróceniu o 2 lata w przypadku nauczycieli, którzy stopień nauczyciela mianowanego uzyskali według przepisów dotychczasowych (tj. w brzmieniu ustawy Karta Nauczyciela obowiązującym przed dniem 1 września 2022 r.), i do dnia 1 września 2022 r. nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego. Okres ten będzie wówczas trwał co najmniej 3 lata i 9 miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego.
Ustalając czy nauczyciel przepracował wymagany okres należy zwrócić uwagę na przepisy określone w art. 9ca ust. 8 i 9 ustawy Karta Nauczyciela, zgodnie z którymi uwzględniane są wyłącznie okresy zatrudnienia w szkole w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami i z wykluczeniem okresów nieobecności nauczyciela w pracy trwającej nieprzerwanie dłużej niż 30 dni, z wyjątkiem okresów urlopu wypoczynkowego.
Jeśli nauczycielka nie miała i nie będzie miała przerw w pracy trwających dłużej niż 30 dni, była i będzie nadal zatrudniona w wymiarze co najmniej 1/e etatu to wymagany okres pracy od dnia uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego osiągnie w dniu 17 września 2024 r. (wtorek) (do daty 17 grudnia 2020 r. (czwartek) należy dodać 3 lata i 9 miesięcy, to uzyskamy dzień 17 września 2024 r. (wtorek) ).
Nauczycielka musi jeszcze złożyć wniosek do dyrektora o dokonanie oceny pracy, o którekj mowa w art. 6a ust. 1dd ustawy Karta Nauczyciela.
| 
