1) i 2) - tak

3) tak, opiekun

4) staż  trwa 1 rok 9 m-cy

5) ocena dorobku

Ewo, bardzo dziękuję :-)

Dzień dobry

Mam nauczyciela który pracuje na uczelni 17 lat, jest w trakcie doktoratu. W 2017 r. nauczyciel kontraktowy.

Czy od września awans zawodowy jego będzie trwał 1 rok i 9 miesięcy?

tak

jeśli obroni doktorat, to mu się staż skróci o rok

Nauczycielka w 2021r. uzyskała stopien zawodowy nauczyciela kontraktowego. Pracowała w róznych szkołąch na zastepstwach:

15.092021-14.01.2022- opiekunka dziecięca w oddziale przedszkolnym przy szkole podstawowej

01.09.2022-10.02.2023- nauczyciel szkoła podstawowa

01.03.2023 do 05.05.2023- nauczyciel przedszkola niepublicznego

Od 1 wrzesnia 2023r. zatrudniam  ja na czas określony do 31 sierpnia 2024 na zastępstwo za nauczycielką która przebywa na urlopie zdrowotnym

Czy może złozyć wniosek na staż na nauczyciela mianowanego ( po staremu)- warunek ,że przepracowała 2 lata

Od chwili uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego przepracowała lącznie  11 miesięcy i 15 dni.

Czyli może czy nie ?

z tego co napisałaś wynika, że nie może, bo nie spełnia warunku 2 lat

ale ja widzę, że w charakterze n-la kontraktowego przepracowała: 5 m-cy i 10 dni + 2 m-ce i 5 dni i jeszcze max 3 m-ce po uzyskaniu kontraktowego (jeśli otrzymała go 1.06.2021) w roku szk. 2020/2021, co daje łącznie max 10 m-cy i 15 dni

okres pracy 15.09.2021 - 14.01.2022 nie był w charakterze n-la

Nauczyciel stopień kontraktowy 17 sierpnia 2021. u mnie pracuje od 1 lutego 2022, (od 1 września 21 do 31 stycznia 22 zarejestrowany w UP) czy może rozpocząć staż 1rok i 9 miesięcy na stopień nauczyciela mianowanego? (w przepisach jest po przepracowaniu 2 lat)

nie może

będzie mógł rozpocząć staż dopiero 1.09.2024

Nauczycielka pracowała  w publicznym przedszkolu do 30 czerwca 2021 roku, nauczycielem kontraktowym została 28 czerwca 2021 r. Od 1 września 2021 do 8 września 2023 r. pracuje w przedszkolu niepublicznym, zatrudniona z KP.

1. Czy pracę  w niepublicznym przedszkolu traktujemy jako  przepracowanie w szkole co najmniej dwóch lat (konieczne do rozpoczęcia stażu na stopień nauczyciela mianowanego)?

2. Zatrudniam nauczycielkę, o której wyżej,  od 11 września 23 r. Czy może ona odbywać staż, skrócony o rok, od 11 września 23 do 11 czerwca 2025 r.?

2 x tak

Zwracam się z prośbą o pomoc 

 Nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela dyplomowanego 1 września 2019r.Staż miał się zakończyć 31.05.2022r.

Od 10.01.2022 do 23.05.2023r. była na zwolnieniu lekarskim(ciąża zagrożona).

Od 24.05.2022r. do 22.05.2023r przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim.

Od 23.05.2023 r.  do 17.07.2023r.przebywała na urlopie uzupełniającym.

Pytanie co mam robić. 

1) zbyt długi okres ponad rok nieobecna- od nowa zaczyna staż 

czy

2) Przedłużyć nauczycielce staż o okres   zwolnienia lekarskiego i urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego . Mnie wyszło że 498 dni( w tym 133 zwolnienie lekarskie i 365 dni urlop macierzynski i rodzicielski) to przedłużyc by było od 01.06.2023r. do 11.10.2024r

rozumiem, że to n-l nieferyjny, bo w szkole nie mogłaby mieć uzupełniającego urlopu w okresie 24.06.2023 - 17.07.2023

ale nie jest to istotne, gdyż na urlopie uzupełniającym, tak jak na bieżącym urlopie wypoczynkowym n-l normalnie realizuje staż

wobec tego, ta n-lka powinna w dniu 31.05.2022 otrzymać informacje o przedłużeniu stażu o 4 m-ce i 22 dni, czyli do 22.10.2022

ale w tym czasie dalej nie realizowała stażu, więc w dniu 22.10.2022 powinna otrzymać informację o dalszym przedłużeniu do 16.03.2023

i znowu w marcu trzeba było przedłużyć staż znowu o 4 m-ce i 22 dni, czyli do 7.08.2023

w tym ostatnim okresie była nieobecna przez 2 m-ce i 7 dni (16.03 - 23.05), czyli staż należało przedłużyć, już po raz ostatni, do 14.10.2023

i w tym dniu zakończy ona definitywnie staż

a staż nie uległ przerwaniu, gdyż cały okres nieobecności w trakcie stażu nie trwał 1,5 roku - art 9d ust 5a zdanie drugie KN w związku z art 11 ZKN

3 x 4 m-ce i 22 dni + 2 m-ce i 7 dni = 14 m-cy i 73 dni = 1 rok 4 m-ce i 13 dni

Jest to nauczyciel j. polskiego czyli feryjny

w takim razie jesteś mu winna jeszcze 3 tygodnie i 3 dni urlopu uzupełniającego, który powinien być udzielony do 30.09 br

Nauczycielka była zatrudniona w przedszkolu zgodnie z kwalifikacjami w okresie 01.09.20213-31.08.2014r. i w tym czasie zdobyła stopień awansu nauczyciela kontraktowego. Od 1.09.2014 nie pracowała w zawodzie nauczyciela. Od 1.11.2022r. i nadal jest zatrudniona w przedszkolu na stanowisku nauczyciela, zgodnie z kwalifikacjami. Kiedy i w jakim trybie może złożyć wniosek o egzamin na stopień awansu zawodowego  nauczyciela mianowanego? jaki wymiar stażu i jakie przepisy maja do niej zastosowanie?

Proszę o pomoc - Aneta

może rozpocząć staż dopiero 1.09.2025

chyba, że otrzymała tego kontraktowego w czerwcu 2014 -> wtedy prawdopodobnie będzie mogła rozpocząć staż rok wcześniej

długość stażu 1 rok i 9 m-cy

zastosowanie do stażu mają przepisy obowiązujące do 31.08.2022; egzamin wg obecnego rozp.

Bardzo dziękuję :-)

nauczycielka była zatrudniona 12.09.2017-31.08.2018 na stanowisku nauczyciela zgodnie z kwalifikacjami. po tym czasie nie pracowała. Obecnie jest zatrudniona od 01.09.2023 - czy można jej skrócić staż? o ile można jej skrócić staż. Jaki przepisy maja do niej zastosowanie?

proszę o pomoc Aneta

jaki ma stopień

kiedy zrobiła awans?

nie ma żadnego stopnia awansu

ona odbywa przygotowanie do zawodu nauczyciela

można jej max zaliczyć 3 lata pracy - art 10 ust 6 ustawy o zmianie ustawy KN i innych ustaw z 5 sierpnia 2022 roku

ale pracowała tylko niecały rok więc jej tyle można zaliczyć

Czyli mogę jej skrócić staż o 11 miesięcy i 19 dni? Czy dobrze rozumiem?

ona nie ma stażu, zaliczasz ten okres pracy do przygotowania zawodowego

musi mieć 3 lata i 9 miesięcy łącznie

w drugim roku obserwacja zajęć i ocena pracy zawodowej

i w ostatnim

bardzo dziękuję :-)

RZEWA

na przestrzeni lat pisałaś kilka razy o dacie rozpoczęcia stażu, a temat nie jest jednoznaczny. W kraju KO i OP mają różne zdania. A jak teraz uważasz? 

Czy nauczyciel, który złożył wniosek o staż 4 września br. odbywa staż w okresie od 1 września br. do 31 maja, czy też od 4 września do 3 czerwca ?

Prawo oświatowe

Art. 94. Rok szkolny we wszystkich szkołach i placówkach rozpoczyna się z dniem 1 września każdego roku, a kończy – z dniem 31 sierpnia następnego roku.

 Rozporządzenie  o organizacji roku szkolnego

§ 2. 1. W szkołach, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3, zajęcia dydaktyczno-wychowawcze rozpoczynają się w pierwszym powszednim dniu września, a kończą w najbliższy piątek po dniu 20 czerwca. Jeżeli pierwszy dzień września wypada w piątek albo sobotę, zajęcia dydaktyczno-wychowawcze rozpoczynają się w najbliższy poniedziałek po dniu 1 września.

KN

Art. 9d.  1.  Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły, z tym że nauczyciel stażysta rozpoczyna staż bez złożenia wniosku.

jeśli staż rozpoczyna się na wniosek, to nie można go rozpocząć zanim się ten wniosek złoży, czyli staż rozpoczyna się w dniu złożenia wniosku tak jak staż pracy rozpoczyna się w dniu rozpoczęcia pracy

zatem, jeśli n-l złoży wniosek 4.09, to staż rozpoczyna 4.09 -> ustawa zezwala na złożenie wniosku po 1.09, ale staż ma trwać ściśle określony czas, np 9 m-cy (1 rok i 9 m-cy)

wobec tego jeśli rozpoczął się 4 września, to kończy się 3 czerwca, bo tego dnia upływa 9 m-cy w rozumieniu KN, bo KN odwołuje się do k.p. a w tym zakresie k.p. odwołuje się do k.c.

a prawo oświatowe nic do tego nie ma...

Nauczyciel kończy staż 30 sierpnia 2023 roku, które rozporządzenie go obowiązuje, bo to z 2018 roku jest napisane, że uchylone.

jeżeli kończy staż to to z 2018 roku ze zmianami

dziękuję

nauczyciel kontraktowy (szkoła niepubliczna o uprawnieniach publicznej)- staż pracy w zawodzie 10 lat,  stopień nadany w 2017 roku (staż w wymiarze 9 miesięcy)

staż na stopień n-a mianowanego odbywa w wymiarze 1 i 9 miesięcy (po staremu, z opiekunem stażu)

dobrze myślę?

dobrze

dziękuję :)

Dzień dobry, proszę o pomoc w rozgryzieniu takiego przypadku

nauczyciel zatrudniony 01.09.2018 rozpoczął staż na kontraktowego z dniem 3.09.2018r, zakończył go 30.09.2019 r i otrzymał kontaktowego.

Czy 1 września 2022 r. mógł zacząć awans na mianowanego? po staremu czy po nowemu i ile taki awans powinien trwać?

Dodajac, że ten nauczyciel był nieobecny w pracy z powodu choroby od 21.04 do 30.06.2023.

Pozdrawiam! 

mógł rozpocząć awans 1.09.2022, czyli staż

jeśli nie rozpoczął wtedy, to może teraz rozpocząć staż na mianowanego w wymiarze 9 m-cy

cały awans po staremu

jego L4 w 2023 roku nie ma tu żadnego znaczenia

Rzewa - jest Pani niezastąpiona:)

No właśnie tak rozpoczął ten nauczyciel 01.09.2022r. i teraz zastanawiamy się z jaką datą skończy awans.

Bez chorobowych skończył by w maju 2023. a teraz z jaką datą?

zatem jest to nieobecność w trakcie trwającego stażu -> czyli 31.05.23 n-l powinien otrzymać informację, że jego staż został przedłużony o 1 m-c i 11 dni (21.04 do 31.05), czyli do 11.07.2023

30.06.23 należało poinformować n-la o kolejnym przedłużeniu o miesiąc (1.06 - 30-.06) czyli do 11.08.2023

staż tego n-la zakończył  się 11.08.2023 r.

Dziękuje Rzewa za pomoc.

Nauczyciel początkujący (pierwsze praca w szkole). Od 03.10.2022 do 31.08.2023r w dniu 31.08.2023 zrezygnowała z pracy. Muszę napisać ocenę pracy. Czy robię ją tak jak ocene pracy innych nauczycieli. Czy robię ocenę dorobku zawodowego.

ocena pracy zawodowej

Nauczycielka oddziału przedszkolnego przy szkole podstawowej zatrudniona 01.09.2020r. uzyskała stopień kontraktowego 1.06.2021r. czy dobrze myślimy, że teraz we wrześniu może podjąć awans na mianowanego w wymiarze 1 roku i 9 mcy? po staremu:)

tak, dobrze

po staremu -> art 10 ust 1 ZKN

Mam pytanie, czy nauczyciel rozpoczyna staż w pełnym wymiarze, czy skrócony. Jeśli skrócony to w jakim wymiarze?

Nauczyciel zatrudniony od 2013r.

Mianowanie 2016r.

04.09.2018 - 10.12.2018 - urlop uzupełniający

11.12.2018 - 23.05.2019 - niezdolność do pracy, o której mowa w art. 92 § 1 Kodeksu pracy

24.05.2019 - 13.06.2019 - niezdolność do pracy, o której mowa w art. 92 § 1 Kodeksu pracy

14.06.2019 - 04.07.2019 - niezdolność do pracy, o której mowa w art. 92 § 1 Kodeksu pracy

05.07.2019 - 01.08.2019 - niezdolność do pracy, o której mowa w art. 92 § 1 Kodeksu pracy

02.08.2019 - 29.08.2019 - niezdolność do pracy, o której mowa w art. 92 § 1 Kodeksu pracy

30.08.2019 - 10.09.2019 - niezdolność do pracy, o której mowa w art. 92 § 1 Kodeksu pracy

11.09.2019 - 10.09.2020 - urlop macierzyński,

11.09.2020 - 28.09.2020 - urlop uzupełniający

29.09.2020 - 09.10.2020 - niezdolność do pracy, o której mowa w art. 92 § 1 Kodeksu pracy

10.10.2020 - 22.11.2020 - urlop uzupełniający

23.11.2020 - 04.12.2020 - niezdolność do pracy, o której mowa w art. 92 § 1 Kodeksu pracy

05.12.2020 - 17.01.2021 - urlop uzupełniający

18.01.2021 - 22.01.2021 - niezdolność do pracy, o której mowa w art. 92 § 1 Kodeksu pracy

02.02.2021 - 21.03.2021 - urlop wychowawczy

22.04.2021 - 30.04.2021 - niezdolność do pracy, o której mowa w art. 92 § 1 Kodeksu pracy

01.09.2021 - 31.08.2023 - urlop wychowawczy

https://kalkulatory.gofin.pl/kalkulatory/kalkulator-obliczania-okresu-zasilkowego

tu sobie policz:)

musi przepracować 3 lata i 9 miesięcy ( co najmniej 1/2 etatu zgodnie z kwalifikacjami) i dostać pod koniec tego okresu co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy

Do okresów, przy wyliczaniu tego zatrudnienia , nie wlicza się okresów nieobecności nauczyciela w pracy trwającej nieprzerwanie dłużej niż 30 dni, z wyjątkiem okresów urlopu wypoczynkowego.

Kiedy nauczyciel mianowany (otrzymał mianowanie wg starych przepisów w dniu 21.08.2023r..) może najwcześniej złożyć wniosek do KO o dyplomowanie? Ile musi jeszcze przepracować?

art 9b ust 1a pkt 2 KN  - po 5 latach i 9 m-cach, czyli w czerwcu 2029 r.

Czyli nic im nie mogę skrócić? Bo wszystko po nowemu? Dobrze rozumiem?

musi przepracować 3 lata 9 miesięcy od uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego - ale to dotyczy tych co uzyskali mianowanie przed 31 sierpnia 2022:)

więc tak jak napisała rzewa wyżej

dziękuję