1. Już dawno mu zrobił ocenę pracy, pod warunkiem że nauczyciel przedłożył dyrektorowi sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego za tamten okres stażu. A jeśli nie przedłożył, to oceny już raczej nie dostanie.

2. Do jakiej dokumentacji? Nauczyciel już powinien dać tę ocenę nowemu dyrektorowi, aby ten mu skrócił staż do 9 miesięcy. Jeśli tego nie zrobi, to odbywa staż w pełnym wymiarze i ta ocena nie ma żadnego znaczenia. Do wniosku o postępowanie dołącza się tylko ostatnią ocenę.

3. Nie, już to uwzględnił w poprzednim sprawozdaniu.

4. Za okres całego stażu (2 lata i 9 miesięcy), uwzględniając tamtą ocenę pracy.

Rzeczywiście, dawno zrobiłam ocenę pracy, tylko teraz w KN czytam o ocenie dorobku i już zgłupiałam, a nie chcę, by ktoś miał przeze mnie problem.

Na 31.08.2019 obowiązywała ocena pracy?

Czy n-l do wniosku dołącza oba sprawozdania?

Jaka jest pp skrócenia stażu do 9 m-cy

1. Tak.

2. Tylko ostatnie.

3. Art. 9f ust. 2 KN.

Bardzo dziękuję, będę spać spokojnie:)

§8 ust. 2 pkt. 4c

poszerzenie zakresu działań szkoły, w szczególności dotyczących zadań dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych,

Zadanie : Współpraca z instytucjami samorządowymi lub innymi organizacjami.

Moje pytanie :

Czy pracę nauczyciela na rzecz  Obwodowej Komisji Wyborczej  (osobna umowa zapłata) można zaliczyć jako działanie poszerzające zakres działań szkoły ???????????

A w jaki sposób prawa w komisji wyborczej poszerza zakres działań szkoły, w szczególności zadań dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych? Moja wyobraźnia jest dobrze rozwinięta, ale chyba nie aż tak. ;)

Dzięki ROMAN ! Myślę tak, jak TY.

1. Nauczyciel stażysta na kontraktowego dołącza dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe. Jeśli licencjat ma np. z pracy socjalnej a magistra z pedagogiki, to czy również należy dołączyć kopię tego pierwszego wykształcenia?

2. Czy zarządzenie w sprawie powołania komisji musi wyć wydane na 14 dni przed rozmową kwalifikacyjną?

3 Czy analizę formalną (arkusz analizy formalnej) należy wykonać na 14 dni przed rozmową kwalifikacyjną?

4. Czy stażystę i osoby zasiadające w komisji należy zawiadomić na 14 dni przed rozmową?

Bez tego pierwszego a pozostałe 3xTAK

Jacku, ja bym trochę inaczej napisał:

1. Stażysta nie musi dołączać dokumentów, bo są one w teczce, a ten licencjat tylko wtedy, gdy poświadcza on kwalifikacje do prowadzonych zajęć.

2 i 3. Dyrektor w ogóle nie musi pisać żadnego zarządzenia - po prostu powołuje komisję i zawiadamia zainteresowane osoby, ale może to oczywiście zrobić zarządzeniem. Tylko kolejność powinna być trochę inna - najpierw analiza formalna wniosku (jak wniosek nie spełnia wymogów formalnych, to dyrektor nie powołuje żadnej komisji do czasu uzupełnienia wniosku). Powołując komisję należy wyznaczyć taki termin, aby można było zawiadomić nauczyciela co najmniej na 7 dni przed terminem rozmowy.

4. Stażystę co najmniej na 7 dni. Wyraziłem pogląd, że nie ma powodu, aby inne organy zawiadamiać wcześniej i moim zdaniem nie wynika to z KPA, ale niektórzy się z tym nie zgadzają. :-)

Ale sam przyznasz, że można być miłym i powiadomić nawet 3 tygodnie przed. ;-) Większa szansa, że ktoś przyjedzie. ;-)

Ten termin 7 dni ma swoje uzasadnienie - nie można powołać komisji

przed dokonaniem analizy formalnej,

a tego nie można zrobić przed złożeniem wniosku,

a tego nauczyciel nie może zrobić przed dokonaniem oceny dorobku,

a tej nie można dokonać przed złożeniem sprawozdania i poczekaniem na opinię od RR.

I tu jest właśnie ten newralgiczny moment, bo jeśli RR nie zechce wydać opinii, to dyrek musi poczekać 14 dni.

I dlatego na koniec jest te 7 dni, żeby nie trzeba było powoływać komisji w środku wakacji.

I nie wiem, czy w tym momencie wszyscy nie woleliby, żeby dyrektor nie był miły i nie powoływał komisji w środku wakacji. :-)

I jeszcze jedno... Jeśli wszystko się zadzieje w miarę szybko i dyrektor zdoła powołać komisję przed dniem zakończenia zajęć (czyli przed dniem rozpoczęcia urlopu przez nauczycieli), to pozwoli mu to uniknąć złamania prawa i powołania komisji w czasie urlopu, np. opiekuna stażu lub przewodniczącego zespołu, czego dyrektorowi, jak wiadomo, zrobić nie wolno...

MKJ

owszem, że dokumenty się w teczce, ale rozporządzenie mówi swoje i można dyskutować.

z licencjatem owszem założyłem, że ten drugi jest potwierdzeniem kwalifikacji do prowadzonych zajęć.

Czy zarządzeniem czy decyzją, tak czy siak komisję jakoś musi powołać.

Co do 7 dni, co najmniej, przed posiedzeniem komisji zgoda :-)

Rozumiem, że nie ma przeciwskazań, zeby wszystko zrobić w jeden dzień (ocena dorobku, zaświadczenie, analiza formalna, zarządzenie, poniformiwanie stazysty i członków komisji ), gdy już jest opinia opiekuna i RR? 

Jeśli tylko nauczyciel czeka w blokach startowych przed gabinetem dyrektora, żeby odebrać ocenę i w tym samym momencie rzutem na taśmę składa w sekretariacie wniosek, to nie ma.

Dziękuję MKJ🙂

staż rozpoczęty 1 września 2017 nauczyciel kończy na rozporządzeniu z 2013 roku zgodnie z uofzo?

upewnijcie mnie:)

Nie rozumiem zdania "nauczyciel kończy na rozporządzeniu".

Pamiętam scenę z "Dnia świra", gdzie nauczyciel kończył na gazecie, ale nie wiem, czy o to chodzi...

w 2017 roku obowiązywało rozp. z 2013 roku

a kto wie czy nie skończy .... na gazecie

ale bardziej interesuje mnie to czy do tego nauczyciela nadal stosujemy rozp. z 2013 roku?

Staż rozpoczęty 1.09.2017 r. nauczyciel kończy w dniu 31.05 odpowiedniego roku. Nie wiem, co tu do rzeczy ma rozporządzenie?

* Teraz już lepiej... W zakresie realizacji stażu - rozporządzenie z 2013 r., w zakresie wymagań - z 2018 r.

a w jakim sensie chcesz stosować rozporządzenie?
znaczy, po co, bo nie łapię  ;-)

o  MkJ :-)

chodzi mi o wymagania

2013 czy 2018?

jeżeli teraz kończy i złoży wniosek o nadanie stopnia to wymagania 2018 ale na Komisję ....

ocena dorobku za zrealizowany staż zgodnie z planem, który zatwierdziłaś ( zapomnij o rozporządzeniach w tym kroku) :-)

:))

Jeśli ktoś ma może wzory dokumentów dla komisji na kontraktowego to proszę się podzielić :)

Podpinam się do tego pytania , bo nie wiem czy dobrze zrozumiałam :

Przykład: Dyrektor dokonuje oceny dorobku nauczyciela mianowanego ,który rozpoczął staż 1.09.2017 r., w oparciu o jego plan rozwoju , w którym powinny mieć odzwierciedlenie wymagania z Rozporządzenia z 2013. Czy tak? Czy w związku z tym w Sprawozdaniu nauczyciel też powinien odnieść się do realizacji wszystkich wymagań? według mnie tak . Jak w takim razie pogodzić to z wymaganiami na Komisję z 2018? I gdzie znajdę to w przepisach. ? Z góry dziękuję .

Dyrektor, przy dokonywaniu oceny dorobku zawodowego, uwzględnia stopień realizacji planu rozwoju zawodowego, czyli czy nauczyciel zrealizował zadania, które były opisane w rozporządzeniu z 2013 r.

Ponieważ ze sprawozdania z planu rozwoju powinno wynikać spełnianie przez nauczyciela wymagań z 2018 r., więc nauczyciel mógł wcześniej dokonać zmian w planie rozwoju albo pozostawić stary plan, ale zrealizować dodatkowe zadania, które potwierdzą spełnianie wymagań. Ocena, czy nauczyciel spełnia wymagania należy do komisji kwalifikacyjnej. Wszystko jest w rozporządzeniu.

Dokumenty dla komisji to:

1) protokół, który może mieć dowolny wzór, ale jego treść musi być zgodna z § 14 ust. 1 rozporządzenia;

2) zaświadczenie komisji, którego wzór jest w rozporządzeniu i należy go zastosować wprost.

Nauczycielka mianowana rozpoczęła staż na stopień naucz. dyplomowanego 1.09.2019 w Przedszkolu A. Od 1.09.2020  zostanie przeniesiona na podst. Art.18 KN do Przedszkola B.

Czy składa sprawozdanie za okres stażu 1.09.2019-31.05.2020 i otrzymuje ocenę dorobku w Przedszkolu A, składa wniosek o rozpoczęcie stażu w Przedszkolu B?

Czy może nie? 

 nie, jak została przeniesiona na podstawie art 18 KN, to jej staż trwa nadal -> przedszkole B po przeniesieniu jest jej pracodawcą "od zawsze"

Nauczycielka odbywała staż na nauczyciela mianowanego w szkole A, B, C - pozytywna ocena dorobku zawodowego,
Kończy w szkole D.
Chcę się upewnić: przygotowuję ocenę dorobku zawodowego za cały okres stażu, zaś opiekun stażu za okres w szkole D.

Formalnie ocena dorobku jest tylko za okres stażu w danej szkole (tzn. wpisując np. okres stażu należy wpisać tylko okres stażu w ostatniej szkole), ale przy jej dokonywaniu należy uwzględnić ocenę z poprzedniej szkoły (tylko z ostatniej - ona z kolei uwzględnia ocenę z jeszcze wcześniejszej). Natomiast opiekun stażu tylko za ostatni staż.

Dziękuję. Jeszcze jedno: nauczyciel składa sprawozdanie za cały staż czy tylko ze szkoły D.

Tylko ze szkoły D - za tamten okres stażu składał w poprzedniej szkole.

Dziękuję :)

A czy w w przedstawionej powyżej sytuacji (nauczyciel realizuje staż co roku w innej szkole) zaświadczenie o przebiegu zatrudnienia wystawia tylko "ostatni" dyrektor i przedstawia przebieg zatrudnienia z wszystkich szkół ?

Po zmianie przepisów w 2018 r. - tak.

Dziękuję !

Podepnę się pod temat.

Taka sytuacja:

Nauczyciel skończył pracę w mojej szkole 31 sierpnia 2019 roku (będąc w trakcie stażu na nauczyciela mianowanego)

Koniec stażu przypadał mu na 31 maja 2020 roku. Nauczyciel znalazł pracę od 1 września 2019 roku w innej szkole i tam kontynuował staż. Ja biorąc pod uwagę zawirowania prawne w tamtym roku związane z oceną pracy, kryteriami i regulaminami oceny pracy (coś czego juz nie ma) wystawiłem mu ocenę pracy która obejmowała stopień realizacji planu rozwoju zawodowego. Nie wystawiłem mu częściowej oceny dorobku zawodowego bo w tamtym czasie już takowa nie funkcjonowała. Szczerze mówiąc sam nie wiem teraz czy dobrze zrobiłem. Bardzo proszę o poradę, może ktoś się z tym mierzył w tamtym roku.

bardzo dobrze zrobiłeś - tak trzeba było zrobić

na podstawie tej oceny n-lowi został zaliczony staż zrealizowany u Ciebie, co skutkowało skróceniem stażu odbywanego w tej nowej szkole do 9 m-cy

rzewa jak zwykle sprawiasz że dzień staje się piękniejszy

Czy jest zapisane w przepisach, że negatywna ocena dorobku zawodowego za okres stażu uniemożliwia nauczycielowi złożenie  dokumentacji do organu w celu stawienia się przed komisją na wyższy stopień awansu zawodowego ?

nie, bo po co miało by być?

jest zapisane, że jednym z warunków jest uzyskanie pozytywnej oceny dorobku

Nauczycielowi, który uzyskał akceptację komisji wydaje się zaświadczenie. A nauczycielowi, który nie uzyskał wymaganej liczby punktów też należy wydać jakieś pismo?

wg mnie nie.

W protokole będzie zapis, że nie uzyskał akceptacji komisji i ma też prawo do wglądu w akta sprawy.

A co z taka sytuacją?

Opiekun stażu nie dotrzymuje terminu złożenia projektu oceny dorobku zawodowego

we wzorze AKTU NADANIA STOPNIA AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA jest podstawa prawna Dz. U. z 2018 r. poz. 967, z późn. zm.)

zostawiam taką, czy zmieniam na obowiązującą do KN???

aktualną

Pytanie  dotyczące składu komisji  czytając po raz  kolejny mam  wątpliwość co do słowa "ekspert" do tej pory sądziłam , że to może być n-l tej szkoły    -mianowany/dyplomowany   czy się mylę ?

§ 10. 1. Organ powołujący komisję egzaminacyjną dla nauczyciela ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego zapewnia w jej składzie udział eksperta posiadającego kwalifikacje z zakresu psychologii lub pedagogiki, w tym pedagogiki specjalnej, lub nauczającego tego samego przedmiotu lub prowadzącego ten sam rodzaj zajęć.

"ekspert" to ten z listy MEN

do komisji kwalifikacyjnej na kontraktowego nie powołuje się ekspertów z listy MEN

To dotyczy komisji egzaminacyjnych na kontraktowego sprzed powrotu do starych zasad. Teraz (znów) są komisje kwalifikacyjne na kontraktowego w skład których wchodzi dyrektor, opiekun stażu i inny nauczyciel (przewodniczący zespołu nauczycieli lub jeśli takiego zespołu nie było inny nauczyciel mianowany lub dyplomowany z danej szkoły).