niestety, powierzenie stanowiska nie jest zatrudnieniem

poszukaj szukajką - dużo pisaliśmy tu

też miałam takie obawy, zostałam przeniesiona na podstawie art 18 KN.

Pisz podanie do dyrektora o przeniesienie.

miet

Art.18 KN nie mówi o tym ,że dyrektor robi ci uprzejmość, przenosząc cię jako nauczyciela. Ty piszesz do niego podanie, on prosi o zgodę twojego dyrektora i OP. To samo sie kręci. Jeżeli obecny dyrektor utrudnia przeniesienie, OP może mu to nakazać. Tak mi się przynajmniej wydaje.

Właśnie przez to przechodzę :)

hmm

nakazać, to raczej nie może, ale...

może uświadomić, że postępuje idiotycznie i nieprofesjonalnie ;-)

Kto zatrudnia dyrektora szkoły

http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=23660

Mam problem. Konkurs na dyrektora nowopowstałego zespołu szkół X (sp + gim) wygrał nauczyciel historii zatrudniony obecnie na podstawie mianowania w szkole Y.

OP da mu powierzenie stanowiska od 01 września. A co ze stosunkiem pracy takiego dyrektora. Czy zrobić mu przeniesienie na podstawie art. 18 KN? Jak to ma wyglądać. Bo wybrany dyrektor obawia się o swoje dalsze losy (za rok wybory samorządowe i może się dużo zmienić). A może jest jakiś inny sposób, np urlop bezpłatny w starej szkole. Ale czy w takiej sytuacji nowy dyrek będzie mógł uczyć czy będzie tylko menedżerem.

Proszę o pomoc, bo czytam od rana prawo oświatowe i .... brak słów!!!

Trochę z innej beczki: 

Op chce mi powierzyc stanowisko na rok szkolny 2009/10 (moja kadencja wygasa 31 sierpnia). Jestem w trakcie wypowiedzenia - brak pensum.  Jak do tego podejśc formalnie? Nadmienię, że żadnych informacji o ewentualnym przedłużeniu wcześniej nie otrzymałam.

twoja decyzja -> jeśli chcesz możesz zrezygnować ze zwolnienia i "podyrektorować" jeszcze...

z tym, że przedłużenie powierzenia powinno być na 5 lat (chyba że są powody obiektywne do skrócenia tego okresu, ewentualnie sama nie zgadzasz się na dłuższy okres)

Dota63

zobacz wątek:

Zatrudnienie dyrektora

http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=15034&pst=22#pst22

Spór wójta o dyrektora szkoły

Zarządzenie wójta w sprawie powierzenia stanowiska dyrektora szkoły oraz w sprawie odwołania z tego stanowiska jest aktem o charakterze administracyjno-prawnym. Dlatego podlega kontroli wojewody oraz sądów administracyjnych, a nie powszechnych.

Do takich wniosków doszedł Naczelny Sąd Administracyjny i oddalił skargę kasacyjną wójta gminy T. od wyroku WSA w Lublinie (sygnatura akt I OSK 296/05).

NSA stwierdził, że co prawda ani ustawa o systemie oświaty, ani ustawa o samorządzie gminnym nie stanowi wprost, że powierzenie stanowiska dyrektora szkoły czy odwołanie z tego stanowiska przybiera formę zarządzenia. Nie powinno jednak budzić wątpliwości, że dla takich czynności forma zarządzenia jest właściwa. Powierzenie stanowiska dyrektora szkoły publicznej i odwołanie z tego stanowiska ma charakter kompetencji władczej, związanej z wykonywaniem publicznoprawnych zadań oświaty.

Sąd stwierdził, że personalny charakter takiego aktu nie stanowi o tym, że ma on charakter prywatnoprawny. Obsada stanowiska kierowniczego w szkole jest formą zarządzania szkołą publiczną, a to wchodzi w zakres administracji publicznej.

http://www.rp.pl/artykul/591934_W-jakim-sadzie-spor-wojta-z-dyrektorem-szkoly.html

i z : http://orzeczenia.nsa.gov.pl/doc/827CAF6E74

" ...odwołanie ze stanowiska dyrektora szkoły nie jest czynnością z zakresu prawa pracy.

Powoduje jedynie pozbawienie tego stanowiska, ale nie zatrudnienia.

Może mieć jednak wpływ na zakres uprawnień pracowniczych.

Dwoistość skutków odwołania dyrektora szkoły ma swoje konsekwencje w trybie zaskarżania tej czynności - legalność odwołania podlega nadzorowi wojewody i w konsekwencji uzasadnia właściwość sądów administracyjnych, a w pozostałym zakresie dotyczącym stosunku pracy podlega właściwości sądów powszechnych."

A co Wy na to?

Osoba XY została powołana Zarządzeniem (Decyzją) Wójta na stanowisko Dyrektora na 5 lat (bez konkursu), po wygaśnięciu kadencji była powtórka (przedłużenie na 5 lat bez konkursu).

nie takie rzeczy w łoświacie widziano

:-)

PILNE!!! Prosze o podpowiedż.

Ile razy można powierzyć funkcje dyrektora szkoły?

czy może OP znów powierzyc po raz drugi na 5 lat czy powinno rozpisać KONKURS!!!! 

Jakie przepisy regulują (powołanie dyrektora, przedłużenie kadencji????) 

1) dyrektor powołany  w konkursie na 5 lat

2) I-sze powierzenie funkcji dyrektora na 5 lat

3) II gie   powierzenie???? czy KONKURS?????

UoSO z wymiany plików...

ZAPYTANIA!!! 

1)    Jak to rozumieć??? co znaczy nie dłużej niż do 31.08.1994 ???czy to nie pomyłka???

ART 108 . 3...... ?????

Art. 108. 1. Nauczyciele, którym przed dniem wejścia w życie ustawy powierzono funkcje dyrektora w szkołach lub placówkach publicznych, wykonują te funkcje do dnia 31 sierpnia roku szkolnego, w którym został przeprowadzony konkurs na dyrektora tej szkoły lub placówki publicznej,  nie dłużej jednak niż do dnia 31 sierpnia 1994 r .

2. W przypadku szkół podstawowych przejmowanych przez gminy w terminie wcześniejszym niż określony w art. 104 ust. 1 dyrektorzy tych szkół wykonują swoje funkcje nie dłużej niż do dnia 31 sierpnia tego roku kalendarzowego, w którym gmina przejmuje szkołę.

3. Przepisy ust. 1 i 2 nie dotyczą nauczycieli, którym funkcje dyrektorów szkół lub placówek publicznych powierzono w drodze konkursu. Nauczyciele ci wykonują funkcje dyrektorów nie dłużej niż 5 lat od dnia powierzenia.

 Z "Prawa oświatowego"

5. stanowisko dyrektora szkoły powierza się na pięć lat; w uzasadnionych przypadkach można to stanowisko powierzyć na krótszy okres, jednak nie krótszy niż 1 rok szkolny;

6. po upływie okresu 5 lat organ prowadzący, po zasięgnięciu opinii rady szkoły i rady pedagogicznej, w uzgodnieniu z kuratorem oświaty może przedłużyć powierzenie stanowiska na kolejne okresy 5 lat.

Z powyższego wynika, iż nie ma przepisów prawnych ograniczających ilość sprawowanych kadencji przez dyrektora w danej szkole (zresztą w żadnej, może zdarzyć się sytuacja, że jest się dyrektorem w jednej szkole, a w następnym pięcioleciu w innej).

Jeśli komisja konkursowa zdecyduje o wyborze dotychczasowego dyrektora, a organ sprawujący nadzór pedagogiczny nie będzie miał uzasadnionych zastrzeżeń, to można sprawować funkcję dyrektora bez ograniczeń kadencyjnych.

Wojciech Melosik – dyrektor Szkoły Podstawowej nr 62.

Mam pytanie, które mnie "męczy". 28 lipca 2011 otrzymałam powierzenie przedłużenia funkcji dyrektora na 1 rok bez uzasadnienia.W ocenie mojej pracy nie było słów negatywnych.Pomyślałam, że jeśli OP ma zastrzeżenia do mojej pracy (kadencja trwała 4,5r.), to właściwy byłby konkurs a nie przedłużenie na 1r. Jestem świadoma tego, że dyrektorem się bywa...

Czy powinnam otrzymać uzasadnienie tak krótkiego przedłużenia powierzenia funkcji?  Kiedy organ prowadzący przekazuje mi uzasadnienie? W art.36a, ust.13 - napisano : Stanowisko dyrektora szkoły lub placówki powierza się na 5 lat szkolnych. W uzasadnionych przypadkach można powierzyć to stanowisko na krótszy okres, jednak nie krótszy niż 1 rok szkolny.

Czy i w jakich okolicznościach OP może odwołać dyrektora, który otrzymał powierzenie przedłużenie funkcji dyrektora na kolejne 5 lat?

Powiedzmy, ze w roku szkolnym 2008/2009 dyrektor otrzymał powierzenie( przedłużenie) funkcji dyr. na kolejne 5 lat.

Po ostatnich wyborach samorządowych w 2010 roku nowy wójt chce innego dyrektora. Czy może odwołać obecnego dyrektora po upływie5-letniej  kadencji czy w dowolnym czasie?

Może odwołać w każdym czasie, ale musi mieć naprawdę mocne argumenty. 

http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=46150&ux=18464&pst=5

nie musi miec  żadnych- wystarczy, że odwoła nawet w trakcie roku szkolnego

i powoła nowego

dyrek odwołąny pójdzie do sądu

i wygra - odszkodowanie w kwocie 3.miesięcznego wynagrodzenia

bo przwrócenia na stanowisko nie ma, a z pracy jako nauczyciel zwolniony nie został

e tam zaraz wynagrodzenia (no chyba że nie całe masz na myśli), dodatku funkcyjnego to tak, sam piszesz, że jako n-l zwolniony nie został. tylko z funkcji odwołany ;-)

Tak samo.

nie wiem, co to jest to konkludentne, ale z KP faktycznie to wynika

więc dyrek na pewno jest zatrudniony w szkole jako pracownik

nie wiem jednak czy jako nauczyciel?

a teraz taka beczka:

n-l otrzymuje  bez konkursu   powierzenie  funkcji dyr. na   1 rok w innej  szkole  

W  tej  drugiej  szkole  nie  ma  mieć  godzin dyd- / całkowite  zwolnienie z pracy  dyd.

Jak  z  zatrudnieniem  w takim przypadku: kto zatrudnia-  odchodzący  dyr. czy  burmistrz

 jeżeli  burmistrz - to  kiedy.

jest jeszcze dyr - ten odchodzący, znaczy szkoła ma dyrektora

nie ma powodu, by zatrudniał burmistrz

w takim razie jak  to  jest 

Po pierwsze 

zatrudnienie przed powierzeniem  czy-

po drugie

powierzenie  przed zatrudnieniem  

i odpowiedź - inni tak  zatrudniają i burmistrz  podpisuje z nimi umowę.(?)

Mnie  KO podpowiada  ,że  gdy  burmistrz chce  podpisać to   1  września szkoła  nie  ma  dyrektora- no  chyba,że  o  7 rano  1 IX podpisze umowę o  pracę i  powierzy stanowisko.

Czytam  różne rozważania  o zatrudnieniu /burmistrz =  dyrektor ?

W końcu    czy    prawo  nie  istniej albo  każdy   tworzy tak, by sady  miały  pracę?

Dalej  :

Jeśli  jest  to  n-l   już mianowany, to prawo  nakazuje   podpisać umowę  na....? ROK  czyli   tyle ile mu  powierzono  na  dyrektorstwo czy  na podst. mianowania?

muszę sprawdzić ale chyba na czas mojej kadencji. Czy to by znaczyło że muszę cała procedurę na nowo?