Moim zdaniem to stary dyrektor powinien zatrudnić nauczyciela, a wtedy burmistrz dopiero może dać powierzenie p.o. dyrektora na 10 miesięcy, chyba że był wceśniej konkurs to na 5 lat.

5. Do czasu powierzenia stanowiska dyrektora zgodnie z ust. 2 lub 4 organ prowadzący może powierzyć pełnienie obowiązków dyrektora szkoły wicedyrektorowi, a w szkołach, w których nie ma wicedyrektora, nauczycielowi tej szkoły, jednak nie dłużej niż na okres 10 miesięcy.

Tak, inaczej KO  da nagata.

Mieliśmy taką sytuację - całe szczęście ten dyrektor miał uprawnienia do wcześniejszej emerytury (w 2009 r. do było), nie popracował więc o ten rok dłużej tylko na emeryturkę poszedł zaraz po zakończeniu kadencji.

Już wcześniej na ten temat czytałam na forum. Próbuję znaleźć podstawę prawną. Na powierzeniu zależy dyrektorowi i OP. Od ostatniej oceny minęło już więcej niż 5 lat.

problem polega na tym, czy aktualna ocena pracy jest niezbedna - nie mogę doszukać się podstawy prawnej

na dokonanie oceny jest jeszcze czas

  moim zdaniem jest niezbędna, bo nie jest określony tryb - konkurs, czy powierzenie bez konkursu, natomiast określone są wymagania jakie łącznie ma spełniać osoba....

 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 27 października 2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek

Na podstawie art.36 ust. 3 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty zarządza się, co następuje:

§ 1. Stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły i placówki może zajmować nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia łącznie następujące wymagania:

Ewa, to ma sens...

Pomorski kurator wymaga

a kujawsko - pomorski, ktoś wie?

yhm ;-)

beż względu na to czy kurator wymaga czy nie (albo, który wymaga) nie warto - chyba - narażać się na ewentualny formalny zarzut niespełnienia wymagań formalnych ;-)

dyrektor powinien dbać o to by stale legitymować się oceną pracy nie starszą niż 5 lat - rozporządzenie stwierdza jednoznacznie, że dyrektor właśnie taka ocenę posiadać powinien

a dokładnie to jest tak: brak aktualnej (w rozumieniu przepisów przytoczonych w #57) oceny pracy, jest wystarczającym powodem odwołania dyrektora ze stanowiska

odprawa się należy

najlepiej jakby zatrudnił go ustępujący dyrektor

czy potwierdzeniem wymagania -) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym; jest prowadzenie własnej działalności- czy ten staż na konkursie powinien być potwierdzony świadectwami pracy? Czy w ogóle działalność gosp. brana jest pod uwagę?czy osoba niebędąca n-lem musi mieć skończone zarządzanie oświatą (gdzie znajde ten wymóg?)

to musi być staż pracy w rozumieniu prawa pracy - czyli świadczenie pracy w ramach stosunku pracy, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym, czyli takim, któremu był podporządkowany choć jeden pracownik

taka osoba musi mieć skończone zarządzanie oświatą

Rozporządzenie MEN z dnia 27 października 2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz. U. Nr 184, poz. 1436 z późn. zm.)

§ 5. ust. 1. Stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły i placówki oraz zespołu publicznych szkół lub placówek może zajmować osoba niebędąca nauczycielem, która spełnia łącznie następujące wymagania:
1) posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej;
2) ukończyła studia magisterskie;
3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym;
4) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych;
5) nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;
6) spełnia wymagania określone w § 1 pkt 2, 5, 7 i 9.

§ 1. Stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły i placówki może zajmować nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia łącznie następujące wymagania:

2) ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;

5) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;

7) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

9) nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

Rzewo czyli jeżeli on wykaże pracownika to powinien być tez zgłoszony do ZUS? Jak sprawdzic prawdziwosc tych danych?bo ta osoba chce startować    Prowadzi działalność protetyczna i wiemy ze nie manikogo zatrudnionego więc jak spełni jedno z wymagań? 

Hamster, masz Rzewową odpowiedź to musi być staż pracy w rozumieniu prawa pracy - czyli świadczenie pracy w ramach stosunku pracy.

Okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie zalicza się do stażu pracy, więc rozważania, czy zatrudniał pracownika, czy nie - są bezprzedmiotowe.

Kandydat na dyrektora niebędący nauczycielem musi spełnić wymagania zawarte w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz. U. nr 184, poz. 1436 ze zm. w: 2011 r. nr 254, poz. 1526).

Wszystko w paragrafie 5 rozp.

I jeszcze jedno. Kandydat na dyrektora nie musi mieć ukończonego kierunku zarządzanie w oświacie.

Ma obowiązek legitymowania się  jednym z wymienionych w par. 1 pkt.2, więc albo:

- studia wyższe  zakresu zarządzania

lub

- studia podyplomowe z zakresu zarządzania

albo

-  kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą

OP chce powiedzyć pełnienie obowiązków dyrektora wicedyrektorowi, czy konieczna jest opinia Rady Pedagogicznej?

jeśli wicedyrektor ma być p.o. dyrektora, to nie

ale jeśli konkurs był nierozstrzygnięty i wicedyrektor ma być dyrektorem, to tak

"nowalijka" prosi o pomoc

1. op chce powierzyć pełnienie obowiązków dyrektora szkoły wicedyrektorowi, czy wicedyrektor powinien mieć aktualną ocenę pracy?

2. jeśli wicedyrektor wybiera się na urlop na poratowanie zdrowia, to czy powierzenie obowiązków dyrektora szkoły można powierzyć nauczycielowi tej szkoły i on też powinien posiadać aktualną ocenę?

1. jeśli to p.o. to nie musi spełniać żadnych wymagań przewidzianych dla dyrektora - wice musi otrzymać p.o. z mocy ustawy (jeśli jest jeden wice i OP nie przeprowadził konkursu to ten wice jest p.o. automatycznie)

2. jeśli wice nie ma OP może powołać na p.o. dowolnego nauczyciela z TEJ szkoły - nie musi on spełniać żadnych innych wymagań poza tym, że musi być zatrudniony w tej szkole, w której ma być p.o.

(Sylwia to dla Ciebie :-))

Dzięki serdeczne :-))

a) co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub

do 2010 dyrektor

0d 2010 urlop bezpłatny

czy z oceną z 2006 moze zostać teraz dyrektorem ?

nie, nie spełnia warunku, 2012- 2006 = 6 lat, warunek konieczny: w okresie ostatnich pięciu lat

ale

może zostać jako osoba niebędąca nauczycielem;-)

w okresie ostatnich pięciu lat pracy

a nie w okresie ostatnich pięciu lat

ciekawe

bo także jakiej pracy- czy tylko z KN?

a jeśli pracował np. w samorzadzie- ale bez urlopu bezpłatnego w szkole?

i wrócić na dyrka chce?

zapis brzmi:co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy

ale

w tym przypadku jest bez znaczenia ponieważ urlop bezpłatny jest okresem, w którym pracownik pozostaje formalnie w stosunku pracy u pracodawcy, który udzielił urlopu bezpłatnego

jest na urlopie

pracuje w samorządzie na stanowisku z wyboru

czyli pracował:

łączył go stosunek pracy ze szkołą - urlop bezpłatny

i zatrudnienie w samorządzie

w/g mnie

może zostać dyrektorem tylko jako osoba niebędąca nauczycielem

ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą

dlaczego albo a nie lub

albo to alternatywa wykluczająca

w okresie ostatnich pięciu lat pracy

przecież to nie to samo co

w okresie ostatnich pięciu lat

(knoty w prawie ?)

ukończył studia wyższe lub (przynajmniej jedną z tych rzeczy a niewykluczone, że obie - alternatywa nierozłączna) studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo (tylko jedną z tych rzeczy ---> albo jedną, albo drugą - alternatywa rozłączna) kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą

spójniki w prawie, logice i mowie potocznej oznaczają to samo albo nie,

a może

spójniki w prawie, logice i mowie potocznej oznaczają to samo lub nie:-)

p.o. dyrektora miał powierzenie do 30.06.

w lipcu odbył się konkurs, który wygrała osoba nie związana wcześniej z tą szkołą

kto powinien zatrudnić nowego dyrektora?

Teraz (mamy 17.07.) sam siebie?

OP powierzy mu stanowisko w szkole w której nie jest zatrudniony, więc jak mu się skończy kadencja to może zostać na lodzie.

Powinien go był zatrudnić p.o. dyrektora najpóźniej 30.06. OP za późno konkurs przeprowadziło???

p.o. dyrektora miał powierzenie do 30.06.

w lipcu nie było nikogo ? kto kierował szkołą ? kto podpisał np. listy płac w lipcu ?

listy płac, to pewnie jeszcze stary 30 czerwca podpisał

stary nie może zatrudnić, nawet gdyby chciał antydatować,  to po pierwsze ociera się o kryminał, a po drugie żadnej, nawet tej źle pojętej, logiki by się to nie trzymało

niech OP zje teraz tę żabę, nie Twój problem;)

być może tu będzie podpowiedź

http://www.e-podatnik.pl/artykul/fiskus/6262/Nieskutecznosc_umow_o_prace_a_koszty_uzyskania_przychodu.html

p.o. musi mieć przedłużone powierzenie aż do dnia poprzedzającego powierzenie stanowiska kandydatowi, który wygrał konkurs i zatrudnia go p.o.

a jeśli nie zrobi tego (bo np. nie chce), to niech wójt wręczy nowemu jednocześnie akt mianowania i powierzenie

Czy na czas urlopu zdrowotnego dyrektora, organ może powierzyć obowiązki dyrektora nauczycielowi który nie ma "zarządzania oświatą"

tak, ale to raczej będzie wyznaczenie nauczyciela działającego w zastępstwie za nieobecnego dyrektora - art 39 ust 7 UoSO - nie ma żadnych specjalnych wymagań wobec takiej osoby poza jednym: musi to być zatrudniony w tej szkole nauczyciel (ale już nieważny jest jego stopień awansu czy czas trwania stosunku pracy czy wymiar na jaki został zatrudniony)

ale przysługuje mu w tym czasie dodatek funkcyjny w wysokości wynikającej z uchwały OP jak również obniżka kierownicza taka sama jaka przysługiwała zastępowanemu dyrektorowi

Przedstawię Wam moją sytuację. Kończę drugą kadencję dyrektorowania (konkurs był w 2004r) potem powierzenie na 5 lat. Zmienił się wójt w czasie trwania powierzenia. Ewaluacja zewnętrzna całościowa na A i B. W tym roku organ prowadzący wystawił mi wyróżniającą ocenę pracy. W rozmowie z wójtem dowiedziałam się, że chce mi powierzyć stanowisko  dyrektora na 2 lata. Nie uzasadnia dlaczego. Co mogę w tej kwestii? Nie jestem wypalona zawodowo. Jeszcze mam wiele pomysłów na następną 5-letnią kadencję. Dlaczego "podcina mi skrzydła"?

art.36a

13.  Stanowisko dyrektora szkoły lub placówki powierza się na 5 lat szkolnych. W uzasadnionych przypadkach można powierzyć to stanowisko na krótszy okres, jednak nie krótszy niż 1 rok szkolny.

poproś o uzasadnienie

Czy przy przedłużeniu kadencji bez konkursu, przedstawia się organowi dokumentację, taką, jak do konkursu???

Tak, ale koncepcji ode mnie nie chcieli... ta reszta niezbędna.

w #57 przytoczony jest fragment rozporządzenia ws. wymagań na dyrektora. W #61 rzewa pisze, że brak oceny może być powodem odwołania dyrektora. Czy rzeczywiście? Bo z fragmentu w #57 czytam

- co najmniej ocenę dobrą .... - przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, a w przypadku, o którym mowa w art.36a ust. 4 oraz ust. 3 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, jeżeli nie przeprowadzono konkursu - przed powierzeniem stanowiska dyrektora;

Czy wymóg posiadania oceny jasno wynika z tego zapisu? Nie wiem. Proszę o odpowiedź. Może ktoś spotkał się z tym w praktyce. Czy rzeczywiście wszyscy dyrektorzy mają zawsze aktualną (5-letnią) ocenę pracy?

skąd jest wytłuszczony przez Ciebie zapis?

To wytłuszczenia ja zrobilam dla podkreślenia tego fragmentu. Czy to oznacza, że ocena - tylko w momencie przystąpienia czy cały czas?

z #57

ale to 2012 rok

A jest zmiana w tym rozporządzeniu o wymaganiach dla dyrektora? Rozporządzenie jest z 2009

ale ten fragment z czego jest?

bo w rozporządzeniu w sprawie wymagań jest tak jak napisano w #57 - nic się nie zmieniło