Wysłuchałam trzech szkoleń, trzech interpretacji i teraz Was bardzo proszę o pomoc w interpretacji wydawałoby się jasnego przepisu:

"Art. 10. Podmioty, o których mowa w art. 22b ust. 1 oraz art. 22c ust. 3 ustawy zmienianej w art. 7, mają obowiązek wprowadzenia standardów ochrony małoletnich w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy."

Do kiedy szkoła musi opracować i wdrożyć SOM?

Będę wdzięczna za wszelkie wyjaśnienia.

https://www.oskko.edu.pl/szkolenia/standardy-ochrony-maloletnich-2024/

Ustawa wchodzi w życie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia. A została ogłoszona 16.08.2023, czyli wejdzie w życie 15.02.2024.

Art. 10. Podmioty, o których mowa w art. 22b ust. 1 oraz art. 22c ust. 3 ustawy zmienianej w art. 7, mają obowiązek wprowadzenia standardów ochrony małoletnich w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.

Zatem szkoły mają czas do 15 sierpnia br. by to wdrożyć.

Zgadza się. 6 miesięcy od wejścia w życie, a nie od ogłoszenia.

Ja też tak uważam - 15 sierpnia 2024, chociaż "inni" uważają inaczej: https://www.kuratorium.gda.pl/standardy-ochrony-maloletnich/ , https://kuratorium.katowice.pl/index.php/wazne/informacja-o-obowiazku-wprowadzenia-standardow-ochrony-maloletnich-w-szkolach-i-placowkach/  , https://kuratorium.bialystok.pl/kuratorium/aktualnosci/standardy-ochrony-maloletnich.html  , https://www.kuratorium.opole.pl/obowiazek-opracowania-i-wprowadzenia-standardow-ochrony-maloletnich-informacja/  , https://www.kuratorium.wroclaw.pl/obowiazek-wprowadzenia-standardow-ochrony-maloletnich-w-szkolach-placowkach-informacja/

Jakoś mi ten art. 10 umknął. Zgadza się. 6 miesięcy od wejścia w życie. A w chodzi w życie 6 miesięcy od ogłoszenia.

Zatem - faktycznie do 15 sierpnia czas.

Jednak wprowadzenie wcześniej tych standardów nie jest zakazane. :)

Zgodnie z art. 10 - połowa sierpnia 2024 - standardy muszą być (chyba, że zmienią przepisy)

pozdrawiam

Myślę, że wprowadzenie standardów musi nastąpić w oparciu o podstawę prawną czyli po 15 lutego 2024r. Inaczej będą to standardy działające do momentu, jak się coś nie wymknie spod kontroli . I wtedy okaże się, że szkoła standardów nie wprowadziła zgodnie z prawem,  czyli ich nie ma.

P.S. Patrząc obiektywnie : miało to być działanie w odpowiedzi na tragedię dziecka. Danie czasu na ich wcielenie w życie w wymiarze 6-12 miesięcy od uchwalenia przez Sejm  podstawy prawnej to jednak wg mnie zbyt długi okres.

Na Waszą prośbę w uzgodnieniu z Markiem i Izą udostępniam Standardy ochrony małoletnich, które opracowałem, i do których słuszne uwagi wniosła Iza. Starałem się by dokument był krótki i zrozumiały.

Dokument jest dla mojej szkoły i oczywiście wymaga jeszcze szlifów i przejrzenia, bo jest czas do 15 sierpnia br., a Wy się znęcajcie nad nim dla swoich szkół jak chcecie :-)

Jednak wszystkich zachęcam do szkolenia online przeprowadzonego przez Izę i Rycha, gdzie jest ten dokument jako jeden z materiałów (ten, który umieściłem w wymianie różni się w drobnostkach), bo naprawdę warto
https://www.oskko.edu.pl/szkolenia/standardy-ochrony-maloletnich-2024/ 

Dziękujemy:-)

Próbowałam zamówić dostęp do nagrania, ale pokazał mi się jakiś błąd na stronie i nic z tego nie wyszło :( 
Nie wiem, czy to była tylko chwilowa pomyłka, czy ja coś zrobiłam źle...

Trzeba zadzwonić do biura OSKKO:)

Tu jest mój - przedszkole. Obudowany załącznikami już

https://korczakbelzyce.szkolnastrona.pl/download/Polityka%20zapewnienia%20bezpieczenstwa%20i%20ochrony%20dzieci%20przed%20przemoca%20w%20Przedszkolu%20Nr%201%20im.%20J.%20Korcza.pdf

Bardzo dziękuję za Wasze wyjaśnienia, upewniły mnie one w tym, że jeszcze czytam ze zrozumieniem:)

witam. Mam pytanie dotyczące osób od których musimy wymagać kwitów. Czytając pp rozumiem, że nie wymagamy kwitów od osób które nie mają bezpośredniej styczności z działalnością związaną w dziećmi, np. kierowca autokaru, pani ze sklepiku szkolnego, pani wydająca obiady, sprzątaczka, portier, itp. ?

Chociaż na szkoleniu było o sprzątaczce - że sprawuje różne aktywności społecznie, czyli np. może odprowadzić dziecko do klasy jak sie zgubi w szkole - więc warto też ją sprawdzić. Tylko czy możemy to zrobić?

A jak zaprosimy aktorów/ muzyków, którzy robią przedstawienie/ koncert dla dzieci przy obecności kadry szkoły, to za każdym razem musimy ich sprawdzać ?

USTAWA z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. z 2023 r. poz. 1304 i 1606)

Art. 21. 1. Przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi na pracodawcy lub innym organizatorze takiej działalności oraz na osobie, z którą ma być nawiązany stosunek pracy lub która ma być dopuszczona do takiej działalności, ciążą obowiązki określone w ust. 2-8.

czytam to tak

każdy, kto ma systematyczny/częsty/powtarzalny kontakt z dziećmi, jest osobą, która potencjalnie może sprawować nad dzieckiem opiekę, np. zaprowadzić zagubione do sali, pomóc wysiąść z autobusu, gdy ma dziecko np. problemy ruchowe, a nauczyciel akurat jest zajęty ptysiem, któremu jest niedobrze itd. itp.

więc do sprawdzenia kierowca autobusu szkolnego, KAŻDY zatrudniany pracownik szkoły, pani ze sklepiku, osoby, które na mocy użyczenia/najmu pomieszczeń  prowadzą zajęcia dla dzieci, pielęgniarka szkolna

ci którzy przychodzą na chwilę i w tymże czasie dziećmi opiekują się nauczyciele - nie ma potrzeby wykonywania tych czynności

Przy wszystkich pozytywnych przesłankach i założeniach jest to kolejny knot biurokratyczny (tak dziej się z prawem uchwalanym za sprawą chwili i afery) jak - przypomnę - i większość zapisów rozporządzenia o PPP. Na razie dobrze służy wszelkim firmom szkoleniowym.

Proszą zobaczyć : istotna informacja na stronie Ministerstwa Sprawiedliwości o standardach.

https://www.gov.pl/web/sprawiedliwosc/ustawa-kamilka--standardy-ochrony-maloletnich?fbclid=IwAR0gFewrfFoP0x-mkyhojPMKdLQPUHVPKdlbpj-j5K6tY4YPd57BKWp1QaY&mibextid=xfxF2i

Kiedyś czytałam inf, że do 31 stycznia ministerstwo sprawiedliwości zamieści przykładowe wzory, żeby pomóc szkołom. Skoro 31 stycznia napisano, że pracuje kilka zespołów nad tymi dokumentami i będą się pojawiać stopniowo, czy jest sens, aby wprowadzać już te swoje standardy, nie czekając na ich propozycje? Jakie jest wasze zdanie?

Mamy czas 6 miesięcy od 15 lutego. Myślę, że można poczekać i skonfrontować własne pomysły z tymi z Ministerstwa.

rozumiem, że woźne czy pomoce nauczyciela które są przypisane do grup i są z dziećmi -  przed zatrudnieniem sprawdzam w rsps no i jeszcze muszą dostarczyć zaświadczeniem  z KRK /do tej pory nie musieli

a nauczyciele dostarczali zaświadczenie z KRS czy to zostaje  czy muszą jeszcze zaświadczenie z KRK /czy te zaświadczenia są równoważne

W przypadku pracowników administracji i obsługi nie jest wymagana niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, ani również nie ma wymogu przedłożenia informacji z KRK na potwierdzenie pełni praw publicznych. W takim przypadku dyrektor szkoły może jedynie żądać od pracownika oświadczenia.

nauczyciele składają z KRK

wszystkich sprawdzasz w rejestrze przestępców na tle seksualnym

dzieki joljol 

standardy wprowadzamy zarządzeniem, jak każdy regulamin, czy potrzebna jakaś uchwała?

zarządzeniem

ok

do #23

patrząc na art.21 ust.3 ustawy wychodzi mi, że pomoce nauczyciela również są zobowiązane dostarczyć informację z KRK

Od kandydata na stanowisko pomocy nauczyciela (stanowisko obsługowe) nie wymaga się niekaralności:

• karnej – osoba taka nie musi przedkładać informacji z Krajowego Rejestru Karnego,
• dyscyplinarnej – pomoc nauczyciela nie jest objęta Centralnym Rejestrem Orzeczeń Dyscyplinarnych.

ale tzw. ustawa Kamilka nakłada na nas nowe obowiązki (od jutra), które zapisano tu

USTAWA

z dnia 13 maja 2016 r.

o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich

(Dz. U. z 2023 r. poz. 1304 i 1606)

Art. 21. 1. Przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi na pracodawcy lub innym organizatorze takiej działalności oraz na osobie, z którą ma być nawiązany stosunek pracy lub która ma być dopuszczona do takiej działalności, ciążą obowiązki określone w ust. 2-8.

2. Pracodawca lub inny organizator uzyskuje informacje, czy dane osoby, o której mowa w ust. 1, są zamieszczone w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.

3. Osoba, o której mowa w ust. 1, przedkłada pracodawcy lub innemu organizatorowi informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

otrzymaliśmy informację z KRK, że Pani sprzątająca była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za czyny z art 177 par. 2 kk. W 2018 roku. Czy taka osoba może być zatrudniona w szkole ?    

W razie skazania na karę ograniczenia wolności - zatarcie następuje po 3 latach. W razie skazania na grzywnę - zatarcie następuje po 1 roku. W razie odstąpienia przez sąd od wymierzenia kary - zatarcie następuje po 1 roku.

Krzanna, czytając na szybko, to taki wyrok nie miesci się w tym, co opisano w ustawie Kamilka. Jeśli tak jest (musisz sprawdzić), to nie ma przeszkody, by zatrudnić taką osobę.

3. Osoba, o której mowa w ust. 1, przedkłada pracodawcy lub innemu organizatorowi informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

do  joljol - Dzięki serdeczne, wykupiłam wcześniej dostęp do jakiegoś szkolenia z materiałami, próbowałam z kadrą coś zdziałać w temacie... Jednak sądzę, że Twoja propozycja jest bardziej przejrzysta, szczególnie załączniki. Po małej modyfikacji wykorzystam. Czy byłby problem otrzymania tekstu w Wordzie?

nie ma problemu:)

przyślij maila na skrzynkę

Czy ktoś znalazł już te obiecane wzory standardów na stronie Ministerstwa Sprawiedliwości, czy tamtejsze  zespoły nadal intensywnie pracują?

pewnie pracują,

ale pokazały się standardy różnych szkół (muzycznych, plastycznych)

https://www.gov.pl/web/gov/szukaj?query=standardy+ochrony+ma%C5%82oletnich&category=kategoria&page=1&size=25

Czy standardy ochrony małoletnich mogą być opracowane dla zespołu szkolno-przedszkolnego jako jeden dokument? Czy dla przedszkola i szkoły oddzielnie?

Jeden dokument wystarczy:)

mamy zaćmienie, pomóżcie... plisss

jeżeli nauczyciel w ramach doradztwa w klasach 7 i 8 chce zaprosić zawodowego żołnierza to czy musimy go sprawdzić w rejestrze?

czy mundurowi są zwolnieni ze sprawdzania, bo może nie mogą być funkcjonariuszem jakby widnieli w rejestrze?

W tym czasie opiekuje się uczniami nauczyciel. Wojskowy jest tylko gościem. Nie sprawdzamy.

uffff

dzięki za pomoc :) 

sfiksować można...

Czy sprawdzamy rejestrze praktykantów? 

tak

Czyli, jeśli student przychodzi na praktyki sprawdzamy go w Rejestrze sprawców na tle seksualnym oraz... w KRK również? Praktykant prowadzi lekcje w obecności nauczyciela...

A co z osobą prowadzącą warsztaty z robotyki w obecności nauczyciela (w ramach doradztwa zawodowego, np. rodzic - szkoła nie płaci za te warsztaty).

ja mam teraz studentkę, na dodatek jeszcze obcokrajowca, i tak sprawdzałam ją i przyniosła zaświadczenie zgodnie z moja Polityką (wzorowaną na udostępnionej przez Fundację Dajemy Dzieciom Siłę)

§ 1

1. Pracownikiem przedszkola jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę lub umowę cywilno – prawną, wolontariusz, praktykant, stażysta.
2. Wolontariusz – osoba, która dobrowolnie i bez wynagrodzenia podejmuje działania na rzecz przedszkola.
3. Praktykant – student/ka studiów pedagogicznych skierowany przez uczelnię do odbycia praktyk w Przedszkolu nr 
4. Stażysta – osoba, która podejmuje staż pracy w porozumieniu z Biurem Pracy.

Nie wyrażamy zgody na używanie przez pracowników osobistych urządzeń rejestrujących ( tj. telefonów komórkowych, aparatów fotograficznych, kamer) rejestrujących wizerunki dzieci

Jedynym sprzętem którego używamy jako instytucja są urządzenia rejestrujące należące do instytucji.

W szkole mamy jeden aparat fotograficzny....czy taki punkt w procedurze jest obowiązkowy? Chodzi o to, że bardzo utrudni to nam dokumentowanie życia szkoły.

A na podstawie czego domniemujesz, że może być obowiązkowy?

Bo z ustawy wynika, że będzie - jeśli go wprowadzisz. Ba - wtedy nawet kontrolowana w zakresie przestrzegania tego będziesz.

Jakiego sobie potwora wyhodujesz - z takim będziesz musiała żyć.

Nasz zespół który ma opracować procedury wprowadził taki zapis...walczę z tym...

Tu nie ma co walczyć. Ty odpowiadasz za procedury. Zespół co najwyżej przygotował projekt. Ostatnie zdanie należy do Ciebie. :)