Zazwyczaj o tej porze zabierałam się już za arkusz (30 oddziałów, technikum i branżowa, 8 zawodów) i na razie nie wiem czego się trzymać - jakie pensum, czy przy nowym pensum też będzie można mieć póltora etatu, czy dochodzący, którzy będą u siebie siedzieć dodatkowe 8 h znajdą czas dla innej szkoły...

Jak mówił klasyk- pospiech jest wskazany przy łapaniu...

Najpożniej 20 sierpnia będzie ustawa, zdążysz na wrzesień.

Nie wiem, czy zdążę dać ograniczenia/wymówienia.

Zastanawiam się nad tym samym. A dodatkowo - czy w projekcie kwietniowym dawać HIT, czy jeszcze WOS (w połączeniu z przesunięciem godzin)?

Wg mediów to raczej braki będą na rynku niż nadmiar nauczycieli.

Więc będa na zastępstwa albo nieodpłatne użyczenie sąsiadom:-)

Rozumiem, że macie ferie i nadmiar czasu wolnego w zwiazku z brakiem koniecznosci wypełniania wniosków do Sanepidu i OP o nauczanie zdalne?

Jeszcze nie mamy ferii. Wniosków obecnie nie wypełniamy, bo cała szkoła na zdalnym. Ale już działamy nad rekrutacją - do końca lutego musi być regulamin, a wcześniej muszą być znane liczba klas, rozszerzenia, przedmioty dodatkowe, charakterystyka klasy itp...

Co to jest czas wolny?

Czas, w którym dobrze zorganizowany dyrektor jednostki oświaty spędza w tejże jednostce (stacjonarnie lub zdalnie)

https://serwisy.gazetaprawna.pl/edukacja/artykuly/8347639,nowelizacja-karty-nauczyciela-pensum-podwyzki-nowelizacja-prawa-oswiatowego.html

może nie zdążą :-)

chociaż po nocy nie takie rzeczy się działy

https://www.facebook.com/NIEdlachaosuwszkole/photos/a.609982312498625/2088545217975653/

Czyli zostałaby tylko kwestia HITu.

Chcę zabezpieczyć  nieobecnej  na ten moment nauczycielce więcej godzin na przyszły rok, niż ma w umowie o pracę.Jest zatrudniona na niepełny wymiar. Czy mogę wpisać te godziny w arkusz na nią wiedząc, że we wrześniu nie wraca? W sierpniu aneks i zastępstwo do jej powrotu po macierzyńskim w grudniu.

możesz

Dziękuje rzewo:-)

a jak to się ma do głoszonego wielokrotnie tu poglądu, że w majowym arkuszu nie ujmuje sie nauczycieli, których od 1 wrzesnia dopiero zamierza się zatrudnić a ich godziny wyrzuca na wakat?

tzn. czym różni się przydział godzin nauczycielowi przewidzianemu do zatrudnienia od 1 września od przydziału godzin nauczycielowi, któremu przewiduje sie zmianę umowy o zatrudnienie od 1 września?

ale ona chyba już jest zatrudniona... kwestia macierzyńskiego, z którego może zrezygnować

a jak już jest zatrudniona, to można jej zaplanować więcej godzin...

rozporządzenie dotyczace HIT nie jest jeszcze podpisane prawda? to utkneło w konsultacjach?

Ja tylko pytam z czystej ciekawości :-)

Bo owszem- moze zrezygnowac i może wyrazić zgodę na zmianę zatrudnienia.

A moze i nie .

Tak jak taki, co to sie go zamierza zatrudnić.

Zw3łaszcza, ze jesli ona w niepełnym wymiarze to byc może i w gre wchodzi zmiana z umowy na mainowanie? A moze ona nie chce być mianowana? I może z tą szkoła swojej przyszłości nie wiąże nic a nic?

A taki niezatrudniony ale po słowie- to wiąze i to bardzo? I on, choćbardzo - to w arkuszu majowym bbyć nie może a taki, co byćmoze nie wiąże - to nie może?

Bo łączy ich jedno- nie wiąże ich stosunek pracy zobowiązujący do pracy na cały etat. 

To fajne niektórzy mają OP skoro mogą zaplanować godziny dla kogoś od września i nie wyrzucać na wakat :D :D :D Niech ci z innych szkół. którym brakuje do etatu martwią się sami o uzupełnienia ;-)

Ale dlaczego mieliby uzupełniać? Półtora etatu im nie wystarczy? Bo są i takie OP, w których jak sie dyrkowi uda upolować wolnego np. fizyka czy psychologa to i w lutym chciałby projekt arkusza z nim do OP złożyć

W tym konkretnym przypadku - a  dodanie tej Pani na niepełnym etacie juz teraz godzin nie spowoduje, ze ci "z innych szkół. którym brakuje do etatu" będą sie musieli sami martwić o uzupełnienia

W kwestii uzupełnień etatów to akurat jest u nas pełna współpraca między szkołami i z OP:-)

Obecnej klasie I planowałam  gddd w klasie III 2 godziny. Mogę chyba obydwie godziny przenieść na II klasę, bo taką widzimy potrzebę?

Czy można planować w arkuszu uczniom danej klasy zaj. dyd-wyr co drugi tydzień na zmianę z inną klasą tj nauczyciel miałby 1 godz na te dwie klasy. Ma ktoś tak?

Miałam zajęcia co drugi tydzień zajęcia dla uczniów - dydaktyczno-wyrównawcze i korekcyjno-kompensacyjne. Potrzebowałam łącznie 16 h, dostałam 8.

ok, dzięki

Czy trzeba ukończyć wczesne wspomaganie, aby prowadzić te zajęcia? Rozumiem, że np logopeda, terapeuta pedagogiczny, specjalista odnośnie danej niepełnosprawności posiada kwalifikacje. Czy pedagog  też może prowadzić te zajęcia?

Już gdzieś o tym było, może nawet sama już pytałam, ale mam luki...

nauczyciel EW, dyplomowany, pełen etat, zatrudniony w zespole (sp + przedszk) - chciałabym dać jeszcze dwa dni świetlicy (6 godzin) - czy może odmówić?

Rozumiem, ze zatrudniony przez mianowanie. Taki musi wyrazić zgodę na pensum łączone

tak, mianowanie

n-l nie musi się zgodzić niezależnie od formy zatrudnienia -> jak się nie zgodzi na zmiane pensum, to mu świetlicy nie przydzielisz

chyba, że zechcesz mu przydzielić te 2 godziny świetlicy BEZ zmiany pensum -> wtedy musi je realizować, nie może odmówić -> odmowa jest równoważna wypowiedzeniu stosunku pracy

dzięki rzewo

Przepraszam,  pomyliłam że zmianą stanowiska 18 KN , sprawdziłam. Rzewo, czyli nie potrzebujemy zgody nauczyciela, jeśli jest zatrudniony np w 18, a dokładamy świetlicę, co daje pensum łączone? Będę miała taki przypadek

zrozumiałam, że jeżeli dasz mu z pensum 18 to nie potrzebujemy

jak zmienia się pensum, to zgoda jest konieczna, bo to zmiana stanowiska

a jak pensum zostaje to samo, to nie zmieniają się warunki pracy niezależnie od tego jakie zajęcia n-l prowadzi

a czy muszę zrobić jej wtedy łączone pensum czy może zostać na 18 godzinach + godziny świetlicy i wyjdą wtedy ponadwymiarowe?

 krótko: czy jest obowiązek łączonego pensum w takiej sytuacji?

Mogę dać z pensum 18, ale  tylko wtedy, gdy tak wynika z obliczenia pensum łączonego, tak? Zależy ile tych świetlic dołożę do godzi z 18ych. Dobrze rozumiem?

#Jot - tak

#KaPI - zawsze obliczasz pensum łączone jak przydzielasz zajęcia z różnych pensum

moje pytanie opiera się na poście Rzewy #30...

do tej pory zawsze liczyliśmy pensum łączone w takich przypadkach

#30 rzewo

przy 18/18 i 2/26 pensum łączone wynosi 19 więc nie można tak po prostu przydzielić 2h świetlicy bez zmiany pensum,.

Można, bo przy 18/18 i 4/26 nadal pensum wynosić będzie 19. Zwiększy się jedynie liczba godzina ponadwymiarowych z 1 na 3.

nie mówiąc już o tym, że w przypadku szkoły KaPi (to nie jest szkoła samorządowa :-)) wszytko można o ile zgodzi się na to jej OP :-))

:)

A szkoła niesamorządowa musi babrać sie w pensa i te inne fiku-miku z K.N.? Nie jest to zwykła zmiana umowy łączącej pracownika z pracodawcą zawarta wg KP?

No musi się babrać, bo umowy są z KN... taki stan zastałam i nie zamierzam tego ruszać

Mgławicowe coś mi się po łebie pałęta... A w niesamorządowych mogą być nauczyciele na KN?

nie wiem, ale są...

takie umowy podpisał za zgodą OP pierwszy dyrektor szkoły dawno temu...

w międzyczasie była kontrola PIP - bez zastrzeżeń...

Czy można przenieść nauczyciela na rok z całym etatem do innej szkoły w tej samej gminie z możliwością powrotu do macierzystej po roku?

Gdzieś czytałam, że z Lex Czarnek wycofano pensum 22 godz. dla wszystkich. Czy mam rację? Gdzie to można znaleźć?

czy dobrze rozumiem, że można to zrobić na czas określony? tj przenieść nauczyciela

Jot, można ale po prostu będą wtedy 2 przeniesienia: jedno na stałe do tej innej szkoły a drugie po roku odwrotnie

i będą to przeniesienia z art 18 KN

nie ma obecnie możliwości przeniesienia przez OP z gwarancją powrotu do poprzedniej szkoły