Forum OSKKO - wątek

TEMAT: Arkusz 2022
strony: [ 1 ][ 2 ]
laostic02-02-2022 09:10:03   [#01]

Zazwyczaj o tej porze zabierałam się już za arkusz (30 oddziałów, technikum i branżowa, 8 zawodów) i na razie nie wiem czego się trzymać - jakie pensum, czy przy nowym pensum też będzie można mieć póltora etatu, czy dochodzący, którzy będą u siebie siedzieć dodatkowe 8 h znajdą czas dla innej szkoły...

AnJa02-02-2022 09:29:18   [#02]

Jak mówił klasyk- pospiech jest wskazany przy łapaniu...

Najpożniej 20 sierpnia będzie ustawa, zdążysz na wrzesień.

laostic02-02-2022 09:33:18   [#03]

Nie wiem, czy zdążę dać ograniczenia/wymówienia.

katarzs02-02-2022 09:50:44   [#04]

Zastanawiam się nad tym samym. A dodatkowo - czy w projekcie kwietniowym dawać HIT, czy jeszcze WOS (w połączeniu z przesunięciem godzin)?

AnJa02-02-2022 09:52:03   [#05]

Wg mediów to raczej braki będą na rynku niż nadmiar nauczycieli.

Więc będa na zastępstwa albo nieodpłatne użyczenie sąsiadom:-)

AnJa02-02-2022 09:53:30   [#06]

Rozumiem, że macie ferie i nadmiar czasu wolnego w zwiazku z brakiem koniecznosci wypełniania wniosków do Sanepidu i OP o nauczanie zdalne?

katarzs02-02-2022 09:57:04   [#07]

Jeszcze nie mamy ferii. Wniosków obecnie nie wypełniamy, bo cała szkoła na zdalnym. Ale już działamy nad rekrutacją - do końca lutego musi być regulamin, a wcześniej muszą być znane liczba klas, rozszerzenia, przedmioty dodatkowe, charakterystyka klasy itp...

laostic02-02-2022 10:45:48   [#08]

Co to jest czas wolny?

AnJa02-02-2022 11:22:27   [#09]

Czas, w którym dobrze zorganizowany dyrektor jednostki oświaty spędza w tejże jednostce (stacjonarnie lub zdalnie)

hania06-02-2022 19:59:29   [#10]

https://serwisy.gazetaprawna.pl/edukacja/artykuly/8347639,nowelizacja-karty-nauczyciela-pensum-podwyzki-nowelizacja-prawa-oswiatowego.html

może nie zdążą :-)

chociaż po nocy nie takie rzeczy się działy

laostic07-02-2022 08:39:38   [#11]

https://www.facebook.com/NIEdlachaosuwszkole/photos/a.609982312498625/2088545217975653/

 

Czyli zostałaby tylko kwestia HITu.

Jot13-02-2022 18:51:56   [#12]

Chcę zabezpieczyć  nieobecnej  na ten moment nauczycielce więcej godzin na przyszły rok, niż ma w umowie o pracę.Jest zatrudniona na niepełny wymiar. Czy mogę wpisać te godziny w arkusz na nią wiedząc, że we wrześniu nie wraca? W sierpniu aneks i zastępstwo do jej powrotu po macierzyńskim w grudniu.

rzewa13-02-2022 22:32:55   [#13]

możesz

Jot14-02-2022 10:21:45   [#14]

Dziękuje rzewo:-)

 

AnJa14-02-2022 10:50:42   [#15]

a jak to się ma do głoszonego wielokrotnie tu poglądu, że w majowym arkuszu nie ujmuje sie nauczycieli, których od 1 wrzesnia dopiero zamierza się zatrudnić a ich godziny wyrzuca na wakat?

tzn. czym różni się przydział godzin nauczycielowi przewidzianemu do zatrudnienia od 1 września od przydziału godzin nauczycielowi, któremu przewiduje sie zmianę umowy o zatrudnienie od 1 września?

KaPi14-02-2022 10:57:27   [#16]

ale ona chyba już jest zatrudniona... kwestia macierzyńskiego, z którego może zrezygnować

a jak już jest zatrudniona, to można jej zaplanować więcej godzin...

gronostaj14-02-2022 11:21:54   [#17]

rozporządzenie dotyczace HIT nie jest jeszcze podpisane prawda? to utkneło w konsultacjach?

AnJa14-02-2022 11:25:45   [#18]

Ja tylko pytam z czystej ciekawości :-)

Bo owszem- moze zrezygnowac i może wyrazić zgodę na zmianę zatrudnienia.

A moze i nie .

Tak jak taki, co to sie go zamierza zatrudnić.

Zw3łaszcza, ze jesli ona w niepełnym wymiarze to byc może i w gre wchodzi zmiana z umowy na mainowanie? A moze ona nie chce być mianowana? I może z tą szkoła swojej przyszłości nie wiąże nic a nic?

A taki niezatrudniony ale po słowie- to wiąze i to bardzo? I on, choćbardzo - to w arkuszu majowym bbyć nie może a taki, co byćmoze nie wiąże - to nie może?

Bo łączy ich jedno- nie wiąże ich stosunek pracy zobowiązujący do pracy na cały etat. 

KK7414-02-2022 11:33:58   [#19]

To fajne niektórzy mają OP skoro mogą zaplanować godziny dla kogoś od września i nie wyrzucać na wakat :D :D :D Niech ci z innych szkół. którym brakuje do etatu martwią się sami o uzupełnienia ;-)


post został zmieniony: 14-02-2022 11:34:16
AnJa14-02-2022 12:31:19   [#20]

Ale dlaczego mieliby uzupełniać? Półtora etatu im nie wystarczy? Bo są i takie OP, w których jak sie dyrkowi uda upolować wolnego np. fizyka czy psychologa to i w lutym chciałby projekt arkusza z nim do OP złożyć

W tym konkretnym przypadku - a  dodanie tej Pani na niepełnym etacie juz teraz godzin nie spowoduje, ze ci "z innych szkół. którym brakuje do etatu" będą sie musieli sami martwić o uzupełnienia

Jot14-02-2022 20:01:21   [#21]

W kwestii uzupełnień etatów to akurat jest u nas pełna współpraca między szkołami i z OP:-)

Jot14-02-2022 20:06:44   [#22]

Obecnej klasie I planowałam  gddd w klasie III 2 godziny. Mogę chyba obydwie godziny przenieść na II klasę, bo taką widzimy potrzebę?

Jot14-02-2022 20:46:19   [#23]

Czy można planować w arkuszu uczniom danej klasy zaj. dyd-wyr co drugi tydzień na zmianę z inną klasą tj nauczyciel miałby 1 godz na te dwie klasy. Ma ktoś tak?

Natka14-02-2022 21:51:32   [#24]

Miałam zajęcia co drugi tydzień zajęcia dla uczniów - dydaktyczno-wyrównawcze i korekcyjno-kompensacyjne. Potrzebowałam łącznie 16 h, dostałam 8.

Jot14-02-2022 22:08:49   [#25]

ok, dzięki

Jot20-02-2022 20:07:20   [#26]

Czy trzeba ukończyć wczesne wspomaganie, aby prowadzić te zajęcia? Rozumiem, że np logopeda, terapeuta pedagogiczny, specjalista odnośnie danej niepełnosprawności posiada kwalifikacje. Czy pedagog  też może prowadzić te zajęcia?

KaPi21-02-2022 12:43:19   [#27]

Już gdzieś o tym było, może nawet sama już pytałam, ale mam luki...

nauczyciel EW, dyplomowany, pełen etat, zatrudniony w zespole (sp + przedszk) - chciałabym dać jeszcze dwa dni świetlicy (6 godzin) - czy może odmówić?


post został zmieniony: 21-02-2022 12:43:41
Jot21-02-2022 12:56:13   [#28]

Rozumiem, ze zatrudniony przez mianowanie. Taki musi wyrazić zgodę na pensum łączone

KaPi21-02-2022 13:15:37   [#29]

tak, mianowanie

rzewa21-02-2022 19:59:45   [#30]

n-l nie musi się zgodzić niezależnie od formy zatrudnienia -> jak się nie zgodzi na zmiane pensum, to mu świetlicy nie przydzielisz

chyba, że zechcesz mu przydzielić te 2 godziny świetlicy BEZ zmiany pensum -> wtedy musi je realizować, nie może odmówić -> odmowa jest równoważna wypowiedzeniu stosunku pracy

KaPi21-02-2022 21:05:10   [#31]

dzięki rzewo

 

Jot21-02-2022 21:46:27   [#32]

Przepraszam,  pomyliłam że zmianą stanowiska 18 KN , sprawdziłam. Rzewo, czyli nie potrzebujemy zgody nauczyciela, jeśli jest zatrudniony np w 18, a dokładamy świetlicę, co daje pensum łączone? Będę miała taki przypadek

KaPi22-02-2022 07:09:09   [#33]

zrozumiałam, że jeżeli dasz mu z pensum 18 to nie potrzebujemy

rzewa22-02-2022 08:34:29   [#34]

jak zmienia się pensum, to zgoda jest konieczna, bo to zmiana stanowiska

a jak pensum zostaje to samo, to nie zmieniają się warunki pracy niezależnie od tego jakie zajęcia n-l prowadzi

KaPi22-02-2022 08:41:10   [#35]

a czy muszę zrobić jej wtedy łączone pensum czy może zostać na 18 godzinach + godziny świetlicy i wyjdą wtedy ponadwymiarowe?

 krótko: czy jest obowiązek łączonego pensum w takiej sytuacji?

 


post został zmieniony: 22-02-2022 08:41:48
Jot22-02-2022 08:42:53   [#36]

Mogę dać z pensum 18, ale  tylko wtedy, gdy tak wynika z obliczenia pensum łączonego, tak? Zależy ile tych świetlic dołożę do godzi z 18ych. Dobrze rozumiem?

noe1922-02-2022 08:47:19   [#37]

#Jot - tak

#KaPI - zawsze obliczasz pensum łączone jak przydzielasz zajęcia z różnych pensum

KaPi22-02-2022 08:55:43   [#38]

moje pytanie opiera się na poście Rzewy #30...

do tej pory zawsze liczyliśmy pensum łączone w takich przypadkach


post został zmieniony: 22-02-2022 08:56:10
Marcin22-02-2022 11:57:35   [#39]

#30 rzewo

przy 18/18 i 2/26 pensum łączone wynosi 19 więc nie można tak po prostu przydzielić 2h świetlicy bez zmiany pensum,.

parkerpl23-02-2022 10:12:09   [#40]

Można, bo przy 18/18 i 4/26 nadal pensum wynosić będzie 19. Zwiększy się jedynie liczba godzina ponadwymiarowych z 1 na 3.

rzewa23-02-2022 12:59:43   [#41]

nie mówiąc już o tym, że w przypadku szkoły KaPi (to nie jest szkoła samorządowa :-)) wszytko można o ile zgodzi się na to jej OP :-))

KaPi23-02-2022 13:55:48   [#42]

:)

AnJa23-02-2022 14:08:16   [#43]

A szkoła niesamorządowa musi babrać sie w pensa i te inne fiku-miku z K.N.? Nie jest to zwykła zmiana umowy łączącej pracownika z pracodawcą zawarta wg KP?

 

KaPi23-02-2022 14:27:31   [#44]

No musi się babrać, bo umowy są z KN... taki stan zastałam i nie zamierzam tego ruszać

AnJa23-02-2022 15:06:20   [#45]

Mgławicowe coś mi się po łebie pałęta... A w niesamorządowych mogą być nauczyciele na KN?

KaPi23-02-2022 17:07:57   [#46]

nie wiem, ale są...

takie umowy podpisał za zgodą OP pierwszy dyrektor szkoły dawno temu...

w międzyczasie była kontrola PIP - bez zastrzeżeń...

Jot24-02-2022 08:36:53   [#47]

Czy można przenieść nauczyciela na rok z całym etatem do innej szkoły w tej samej gminie z możliwością powrotu do macierzystej po roku?

katarzs24-02-2022 09:11:17   [#48]

Gdzieś czytałam, że z Lex Czarnek wycofano pensum 22 godz. dla wszystkich. Czy mam rację? Gdzie to można znaleźć?

Jot24-02-2022 09:11:53   [#49]

czy dobrze rozumiem, że można to zrobić na czas określony? tj przenieść nauczyciela


post został zmieniony: 24-02-2022 09:12:24
rzewa24-02-2022 09:14:20   [#50]

Jot, można ale po prostu będą wtedy 2 przeniesienia: jedno na stałe do tej innej szkoły a drugie po roku odwrotnie

i będą to przeniesienia z art 18 KN

nie ma obecnie możliwości przeniesienia przez OP z gwarancją powrotu do poprzedniej szkoły

strony: [ 1 ][ 2 ]