Jak najkorzystniej przejść na emeryturę , z koncem miesiąca czy np 25

Ostatniego dnia października - emerytura od 1 listopada.

Np. 28 dnia października - pobory za 28 dni + emerytura od pierwszego dnia października (bo w tym miesiącu został złożony wniosek o emeryturę i nabyte zostały prawa do niej, po złożeniu świadectwa pracy).

Uzupełniłam

#2 Nie zrozumiałam: to emerytura od 1 listopada czy 1 października? 

Jeśli zakończenie pracy nastąpi 31 października - na emeryturę przechodzi się z dniem 1 listopada, od tego dnia emerytura będzie naliczana i wypłacana.

Jeśli odejdziemy z pracy np. 28 października i dostarczymy tego dnia świadectwo pracy do ZUS, to oprócz poborów ze szkoły za 28 dni października, dostaniemy też emeryturę za październik (miesiąc, w którym złożyliśmy wniosek i spełniliśmy wszystkie warunki do przejścia na emeryturę - w tym zakończyliśmy pracę zawodową).

Kochani, brnę dalej z pytaniami, poradźcie proszę i podpowiedzcie;) Na razie pytam teoretycznie;)

Gdyby dyrektor, mający już uprawnienia emerytalne, chciał zrezygnować z dalszego świadczenia pracy (powody różne), to: 1. najpierw rezygnacja ze stanowiska, złożona do organu prowadzącego i konieczność dopracowania już w charakterze nauczyciela (skądś musi wziąć godziny na etat) do końca roku szkolnego?

2. Rezygnacja jednocześnie ze stanowiska i z pracy nauczyciela... Czy w ogóle możliwe jest przejście na emeryturę w środku roku szkolnego?

3. Czy organ prowadzący może nie zezwolić, odmówić ewentualnego złożenia rezygnacji z funkcji dyrektora w trakcie roku szkolnego? 

Pytam, bo wice obawia się pewnych decyzji dyrektora, które mogłyby zaskoczyć w ciągu roku szkolnego...

A to ja już nie wiem :(

teoretycznie OP może się nie zgodzić na przyjęcie rezygnacji, ale nie spotkałam się z taką praktyką

przejście na emeryturę jest możliwe w każdym czasie, o ile dojdzie do rozwiązania umowy o pracę, no a w przypadku dyrektora i to w trakcie roku szkolnego, to raczej też dogadanie się z OP

OP nie może się nie zgodzić na rezygnację -> musi odwołać najpóźniej po 3 m-cach (kalendarzowych) - art 66 ust 1 pkt 1 lit a u.P.o.

Czy dyrektor może przejść na emeryturę (rozwiązać umowę na jeden dzień), a następnie zawrzeć nową umowę i dokończyć kadencję? (2 lata)

Podejrzewam, ze tak, jak nauczyciel, ale wolę się upewnić.

cóż... nie może kontynuować kadencji -> jak zrezygnuje, to przestaje być dyrektorem

by nim być ponownie musi wygrać konkurs

Może zostać p.o. na 10 miesięcy. 

nie może, bo nie będzie zatrudniony w szkole, a OP nie ma kompetencji zatrudniania nauczycieli

OP może jedynie zatrudnić w szkole dyrektora tj. kandydata, który wygrał konkurs lub dowolną osobę (w tym tego byłego dyrektora emeryta) o ile konkurs nie zostanie rozstrzygnięty

A napisałem gdzieś,że OP zatrudnia?

ale jak zrezygnuje i odejdzie na emeryturę, żeby za 1 dzień wrócić, to nie może zostać p.o. bo nie będzie w szkole zatrudniony -> czyli p.o. może wówczas zostać każdy n-l tej szkoły ale nie ten były dyrektor, który odszedł na emeryturę, bo go najpierw ktoś musi zatrudnić

Nie ktoś- a p.o. dyrektora.

ale tym p.o. dyrektora nie może być ta sama osoba, która zrezygnowała z funkcji i rozwiązała stosunek pracy w celu przejścia na emeryturę

Ale po zatrudnieniu przez p.o. może.

natychmiast

Pewnie. Żeby nikt nie zarzucił, że dyskryminuje się emeryta.

dyrektor szkoły nabywa uprawnienia emerytalne w lipcu 2022 - funkcję pełni do 31.08.2022( jest już nowy dyrektor z konkursu od 01.09.2022)- czy obecny dyrektor może rozwiązać stosunek pracy z dniem 30.08.2022( sugestia zus-u żeby otrzymać emeryturę za sierpień i wynagrodzenie za sierpień)- co powinien zrobić?

Na mocy porozumienia stron - tylko w takim wypadku z inną datą niż 31

ale to porozumienie stron z OP a nie nowym dyrektorem

no.. chyba, że nowy dyrektor będzie miał powierzenie już od 30.08...

no ale jeśli porozumienie to czy odprawa 6m-czna nie przepada ?

przepada

dopytam- odprawa emerytalna przepada? 6 miesięczna?

no bo jeśli porozumienie to już chyba  art. 20 nie jest powodem rozwiązania stosunku pracy i wypłaty 6 mies. odprawy

ale odprawa emerytalna nie przepada :)

ale odprawa emerytalna jest 3-miesięczna a nie 6-ciomiesięczna

ale mi chodzi o doprawę 6-mies. z art.20 jeśli taka przysługiwała (ze względu na koniec kadencji w projekcie był vacat na stanowisko dyrektora i nie było dla odchodzącego  godzin). Jeśli miała dla siebie godziny to nie ma tematu. 

Może ktoś z Was już się doktoryzował.... Czy marzec 2023 jest korzystnym miesiącem na złożenie wniosku o emeryturę?

Odszedłem 28.10.2021 roku i uważam iż była to najlepsza decyzja w moim życiu.

gera [#30]

marzec albo kwiecień - pod koniec marca prezes GUS publikuje "tablice średniej dalszej trwania życia", które obowiązują od 1 kwietnia;

warto wybrać tę tablicę, wg której krócej żyjemy

Jaka to dobra perspektywa. :D

Obecnie do 31.03 2023 r obowiązuję tablice jakich dawno nie było. Niestety pandemia zrobiła swoje ale skorzystają ci, którzy przechodzą na emeryturę w tym okresie. Trzeba śledzić prognozy od 1.04.2023.

słyszałam juz kilka głosów że najkorzystniej jest teraz do końca marca  bo jest korzystny wskaźnik

Czy moglibyście mi pomóc?

Nauczycielka uzyskała wiek emerytalny i przechodzi na emeryturę teraz w sierpniu, na emeryturę powszechną.

ZUS jej doradził aby wniosek złożyła 26 sierpnia to otrzyma emeryturę już za sierpień. W tym roku układ tygodni jest taki, że 3 ostatnie dni sierpnia to poniedziałek, wtorek i środa i jeśli złoży w poniedziałek 29 sierpnia, to emeryturę otrzyma we wrześniu. (??????), chociaż piszecie tu, że jeśli nawet nauczyciel zawiezie świadectwo 31 sierpnia to i tak otrzyma emeryturę za sierpień.

jestem skłonna rozwiązać umowę w piątek 26 sierpnia, ale nie wiem jaka podstawę podać w świadectwie pracy.

Jeśli w trakcie roku szkolnego to tylko porozumienie stron albo dyscyplinarna. Ta druga trudniejsza i już się nie da procedur przeprowadzić.

1. Porozumienie stron z datą obecną czy majową? Obowiązują w tym trybie okresy wypowiedzenia? Złożyła informację w maju o zamiarze przejścia (choć nie musiała).

2. Czy wtedy podstawą prawną będzie art, 88 KN?

porozumienie z datą obecną, a rozwiązanie stosunku pracy z datą określoną w tym porozumieniu (nie ma tu żadnych okresów - jedno i drugie może być dokonane tego samego dnia)

nie radziłabym niczego sporządzać z datą wsteczną...

podstawą rozwiązania stosunku pracy będzie art 23 ust 4 pkt 1 KN w związku z przejściem na emeryturę,

co jak najbardziej pozwoli na skorzystanie z art 88 KN, o il n-l spełnia podane tam warunki

dodam jeszcze, że  w imieniu siostry składałam wniosek o emeryturę z dniem 24.08.2022 bo Pani z zus -u twierdzi że ta data pozwoli na wypłatę ewentualnie 14 - tej emerytury

Może koniec lutego? Od 1 marca przewidywana jest rewalizacja w wysokosci 13,8%.

Dotyczy to zapewne już niewielu, ale może warto bym napisał. Otóż jako uprawniony do tzw. wcześniejszej emerytury nauczycielskiej trzy dni przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego (65 l.) rozwiązałem stosunek pracy i złożyłem w ZUS wniosek o emeryturę. Po dwóch tygodniach, zamiast decyzji dostałem zaproszenie  do oddziału i....wniosek poprzedni wycofałem. Złożyłem nowy o emeryturę powszechną powiększoną o tzw. rekompensatę nauczycielską. Po dwóch dniach telefon od tej samej miłej Pani bym sprawdził swoje konto na PUE w ZUS, bo już jest decyzja. Sprawdziłem i do dzisiaj przecieram oczy...

Zainteresowanych zapraszam do kontaktu na priv.

https://www.fakt.pl/pieniadze/emerytura-sprawdz-kiedy-zlozyc-wniosek-w-2023-r-by-zyskac/hknwm70

https://businessinsider.com.pl/twoje-pieniadze/emerytury/emerytalny-jackpot-tak-korzystnych-warunkow-jeszcze-nie-bylo/3fd24pl

czy te rewelacyjne przeliczenia dotyczą też nauczyciela który przejdzie na świadczenie kompensacyjne?

Jeśli przejdziesz na świadczenie kompensacyjne nie otrzymasz rekompenrsaty. A ta wynosi ok. 500 zł

do #46

Wysokość rekompensaty zależy od wysokości kapitału początkowego i nie ma w związku z tym stałej ustalonej kwoty. Podlega wyliczeniu. 500 zł to w bardzo optymistycznej wersji.

Druga sprawa aby uzyskać rekompensatę też trzeba spełnić określone warunki nawet przechodząc na emeryturę w ustawowym wieku. Decydują lata pracy "przy tablicy"   ... Określają to wszystko przepisy.

 Proszę o odpowiedź. Koleżanka pyta. Z dniem 27 stycznia mauczycielka wymówiła Umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Przy składaniu wymówienia zadeklarowałap gotowość do pracy od 1 lutego br.. Dziś dowiedziała się, że jeśli nie znajdą nikogo na jej miejsce, to zatrudnią ją od 13 lutego ale tylko do końca roku szkolnego na tym samym stanowisku. Czy to zatrudnienie może być do 23 czerwca czy powinno być do końca sierpnia. Z góry dziękuję za odpowiedź.

Mam pytanie dot. świadectw rekompensacyjnych, które dolicza się do zarobków za lata 1991 i 1992. W zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu jest wpisana dodatkowa informacja (uwaga), że mi tych świadectw nie doliczono. Co powinnam zrobić, aby mi doliczono (nie mam żadnego pisma, że mi się należą, a byłam zatrudniona wtedy na pełny etat)? I jak one wpływają na wysokość emerytury?

Podnoszę:)