dzień dobry. Na jakiej podstawie prawnej można zatrudnić osobę posiadającą przygotowanie pedagogiczne, ale nie posiadającej wymaganych kwalifikacji (w tym wypadku oligofrenopedagogiki) w publicznej szkole specjalnej w zespole szkół i placówek oświatowych, prowadzonej przez osobę fizyczną, w tym wypadku Fundację (inną, niż jednostka samorządu terytorialnego)?

Bo po przeanalizowaniu art. 15 ust. 2 UPO i art. 10 ust. 9 KN - na podstawie tych nie, więc … luka ???

pozdrawiam

art 14 ust 3 pkt 6 u.P.o.

ale moja szkoła jest szkołą publiczną, poza tym Pani ma przygotowanie pedagogiczne (jest nauczycielem), tylko nie ma oligo :(

jak w publicznej to oczywiście podstawą zatrudnienia może być albo art 10 ust 9 KN albo art 15 ust 2 u.P.o.

nie bardzo rozumiem dlaczego uważasz, że nie są to właściwe podstawy do zatrudnienia? I nie wiem o jakiej luce piszesz?

jeśli nie ma oligo to nie ma kwalifikacji kierunkowych, zatem można zatrudnić tylko za zgodą kuratora -> jeśli ta osoba ma zamiar zrobić oligo, to właściwsze będzie zatrudnienie na podstawie KN, a jeśli jest ona bardzo dobra i Ty jej potrzebujesz ale ona nie ma zamiaru zdobywać formalnych kwalifikacji, to właściwsze jest skorzystanie z u.P.o.

no i... póki ta osoba nie jest zatrudniona na podstawie KN, to nie jest nauczycielem w rozumieniu KN i u.P.o.

Ponieważ to szkoła publiczna problemu też nie widze - za zgodą KO i z UPO - szkoły prowadzone przez podmioty inne niż JST raczej w KN nie wchodzą.

Luka owszem jest- w przypadku szkól niepublicznych - polega ona na tym, ze nie ma procedury zatrudniania takich osób (bez kwalifikacji) w szkole niepublicznej. 

Tzn. w zasadzie luki nie ma- szkoła niepubliczna musi zatrudniać wyłącznie nauczycieli z kwalifikacjami.

nie musi -> patrz #02

Fakt.
Nie musi i luki nie ma.
Czytanie to trudna sztuka.

No właśnie jest problem, już Wam mówię:

1. Nie mogę zatrudnić na podstawie art. 15 ust. 2 UPO, bo tak jak pisałem osoba, którą chcę zatrudnić jest nauczycielem, tylko nie ma kierunkowego.

2.  Na podstawie art. 10 ust. 9 również nie mogę zatrudnić, ponieważ istnieje art. 91b ust 2 pkt 1 i 3, który nie przewiduje zatrudnienia na podstawie art. 10 ust. 9:

Art. 91b ust. 2. Do nauczycieli zatrudnionych w:

1) przedszkolach, szkołach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, bez względu na wymiar zatrudnienia, mają zastosowanie przepisy art. 6, art. 6a, art. 9, art. 11a, art. 26, art. 63 i art. 75-85z;

3) przedszkolach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2 lit. a, oraz szkołach i placówkach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, w tym do nauczyciela zatrudnionego na stanowisku dyrektora, mają zastosowanie przepisy art. 9a-9i, art. 22 ust. 3 i 4, art. 49 ust. 1 pkt 2 i 3, art. 51, art. 70a ust. 4 i 7, art. 86, art. 88 i art. 90 oraz przepisy wydane na podstawie art. 70a ust. 9;

I o takiej luce mówię, czyli że jeśli jest osoba jest nauczycielem, ale nie ma kierunkowego  i chce pracować w szkole prowadzonej przez osobę fizyczną, nie może zostać zatrudniony.

ta osoba NIE JEST nauczycielem -> będzie nim jak ją zatrudnisz jako n-la, a to będzie możliwe dopiero po uzyskaniu przez tę osobę kwalifikacji kierunkowych

jeśli zatrudnisz na podstawie art 15 ust 2 u.P.o. to będzie uczyć, ale nie będzie nauczycielem tylko osobą zatrudnioną do nauczania - i możesz to zrobić na mocy art 14 ust 1 pkt 3 u.P.o.

a posiadane przygotowanie pedagogiczne nie ma tu żadnego znaczenia

Ewo, taką odpowiedź otrzymałem z lexa. Z tego wynika, że tak jak mówiłem, dana osoba posiadając studia wyższe (w ramach nich uprawnienia pedagogiczne) jest nauczycielem. Co tu robić …??? :(

Nadmienię, iż na suplemencie Kierunku studiów: Pedagogika, specjalność Poradnictwo psychologiczno-pedagogiczne, profil praktyczny; widnieje zapis: 

"Absolwent tej specjalności może starać się o zatrudnienie w poradniach psychologiczno-pedagogicznych, poradniach rodzinnych, poradniach specjalistycznych, szkołach podstawowych, gimnazjalnych, ponadgimnazjalnych, placówkach opiekuńczo-adopcyjnych, edukacyjno-wychowawczych, instytucjach rynku pracy oraz pomocy społecznej w sektorze publicznym, niepublicznym i pozarządowym."

Odpowiedź LEXA:

Pytanie

Publiczna szkoła specjalna w zespole szkół i placówek oświatowych, prowadzonej przez osobę fizyczną, w tym wypadku Fundację (inną, niż jednostka samorządu terytorialnego) chce zatrudnić osbę na danym stanowisku. Jednak kandydat posiada przygotowanie pedagogiczne, ale nie posiada wymaganych kwalifikacji w tym wypadku oligofrenopedagogiki? 

Na jakiej podstawie prawnej można zatrudnić takiego kandydata?

Odpowiedź

Nauczyciel bez wymaganych kwalifikacji nie może zostać zatrudniony w niesamorządowej szkole specjalnej.

Uzasadnienie

Zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 1 i art. 10 ust. 5 pkt 5 w zw. z art. 91b ust. 2 pkt 3 ustawy z 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.) - dalej KN oraz art. 14 ust. 1 pkt 3 ustawy z 14.12.2016 r. – Prawo oświatowe (Dz.U. z 2019 r. poz. 1148ze zm.)– dalej u.p.o. niesamorządowa publiczna szkoła ma obowiązek zatrudniania wyłącznie nauczycieli posiadających kwalifikacje do zajmowania poszczególnych stanowisk pedagogicznych, określone m.in. w § 15 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 1.08.2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. z 2017 r. poz. 1575 ze zm.).

Na podstawie art. 91b ust. 2b KN w niesamorządowej szkole nie można zatrudnić na stanowisku pedagogicznym nauczyciela bez wymaganych kwalifikacji. W takich szkołach nie obowiązuje art. 10 ust. 9 w zw. z ust. 5 pkt 5 KN, który umożliwia zatrudnienie nauczyciela bez wymaganych kwalifikacji za zgodą kuratora oświaty jedynie w samorządowych szkołach. Przepis ten nie jest natomiast wymieniony w art. 91b ust. 2 pkt 1 i 3 KN w katalogu regulacji KN, które mają zastosowanie do nauczycieli publicznych niesamorządowych szkół. Z racji posiadania przygotowania pedagogicznego, jeśli kandydat ma wykształcenie (ukończone studia lub zakład kształcenia nauczycieli) umożliwiające do zajmowania innego stanowiska pedagogicznego niż w szkole specjalnej – czyli jest nauczycielem, nie mógłby zostać zatrudniony za zgodą kuratora oświaty do prowadzenia zajęć w szkole jako osoba niebędąca nauczycielem (art. 15 ust. 2 u.p.o.).

cóż, jak pisałam wyżej nie zgadzam się z taka opinią -> uważam, że jak najbardziej można zatrudnić tę osobę na mocy art 15 ust 2 u.P.o.

ale nie widzę problemu -> po prostu należy zwrócić się o zgodę na zatrudnienie na tej pp do kuratora -> i ten rozstrzygnie, czyli jeśli będzie uważał tak jak cytowany prawnik, to zgody nie wyda, a jeśli uzna, że nie ma przeszkód, to dyrektor zgodę otrzyma... i tu ważne: o zgodę musi wystąpić dyrektor szkoły, nie jest istotne czy to dyrektor zatrudnia czy OP, ale to dyrektor odpowiada za kwalifikacje kadry, zatem to dyrektor musi uzasadnić potrzebę zatrudnienia

Witam

Mam zgodę kuratora na zatrudnienie w szkole samorządowej osoby do prowadzenia zajęć w szkole jako osoba niebędąca nauczycielem (art. 15 ust. 2 u.p.o.) jako wychowawca w opiece całodobowej w SOSW.

Chciałabym się upewnić:

1. pensum 24 godz/tyg

2. nie należy się dodatek trudnościowy, wiejski

3. należy się dodatek za wysługę

4. urlop na jakich zasadach??

3 x tak

4. ogólnych - k.p.

dziękuję Ewa za pomoc. Wniosek wysłany, zobaczymy co się zadzieje. 

pozdrawiam

Czy można zatrudnić jako pomoc nauczyciela-nauczyciela, który nie ma kwalifikacji z KP w szkole?

Pomoc nauczyciela to zdaje się stanowisko obsługowe - więc albo z KP albo z ustawy o pracownikach samorządowych?

wg ustawy o pracownikach samorządowych czyli z k.p.