Nauczyciel kontraktowy zakończył staż na mianowanie 31 maja. Nie złożył sprawozdania, prawdopodobnie złoży je we wrześniu. 

1. Czy powinnam była wystawić mu ocenę pracy? Moim zdaniem nie, bo procedurę uruchamia złożenie sprawozdania.
2. Jeśli sprawozdanie złoży we wrześniu - robię ocenę dorobku (a nie ocenę pracy)?
3. Czy brak złożenia sprawozdania w terminie 21 dni po zakończeniu stażu generuje dla niego jakieś problemy formalne? 

ocena pracy

Art. 11. W przypadku nauczycieli, którzy zakończyli staż na kolejny stopień awansu zawodowego w okresie od dnia 1 września 2018 r. do dnia 31 sierpnia 2019 r., lecz do dnia 31 sierpnia 2019 r. nie otrzymali oceny pracy nauczyciela po zakończeniu stażu lub nie złożyli wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego, ocena pracy nauczyciela po zakończeniu stażu jest dokonywana oraz postępowanie kwalifikacyjne lub egzaminacyjne jest prowadzone według dotychczasowych przepisów.

Powinnam była wystawić ocenę pracy po zakończeniu stażu pomimo brak sprawozdania ze stażu?...

nie.. nie ma sprawozdania nie ma oceny

  Nauczyciel, który w czasie stażu się obijał i miałby ocenę negatywną (zwłaszcza z kryteriów dot. nauczyciela), mógłby uniknąć zwolnienia. Nie oddanie sprawozdania to taki wybieg.

ale nietrafiony, gdyż i tak musi otrzymać ocenę pracy -> ocena dorobku tylko dla stażystów i n-li, którzy zakończą staż po 1.09.2019

w przypadku stażu kończącego się terminowo 31 maja 2019 r., sprawozdanie należało złożyć do 7 czerwca 2019 r....

mam taką samą zagwozdkę jak edithael...

rzewo...

jakie mogą być konsekwencje dla nauczyciela?

żadnych

hmmm...no cóż....

Kiedyś MEN uważał tak:

 http://oskko.edu.pl/oskko/awans-wiosna2006.html

                                                                                                                             Olsztyn, 1 Grudnia 2005

                                                                           Minister Edukacji i Nauki

 Sprawa : stosowanie  zapisów rozdziału 3a USTAWY z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela oraz  Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.

Stowarzyszeni w Ogólnopolskim Stowarzyszeniu Kadry Kierowniczej Oświaty sygnalizują trudności w stosowaniu zapisów Ustawy Karta Nauczyciela  i Rozporządzenia w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego.
Zwracamy uwagę na niejednoznaczne zapisy przywołanych wyżej aktów prawnych, które powodują brak możliwości rzetelnego nadzorowania procesów awansowych w placówkach.

 Zwracamy się w związku z tym o odpowiedź na nasze pytania:

….. 

MINISTERSTWO

EDUKACJI I NAUKI

Departament Pragmatyki                                                             Warszawa, 2006-02-

Zawodowej Nauczycieli

AL Szucha 25 00-918 Warszawa

DPZN-WAZ-WE-1813-1/06

W związku z Pana pismem z dnia 1 grudnia 2005 r., uprzejmie przedstawiam opinię Departamentu Pragmatyki Zawodowej Nauczycieli odnośnie sformułowanych pytań:

….

Ad. 7 i 10.      W myśl § 4 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1  grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, w terminie  30  dni  od  dnia zakończenia stażu nauczyciel  składa dyrektorowi  szkoły  sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego.

Powołany przepis nie określa żadnych sankcji dla nauczyciela za niezachowanie 30 -dniowego terminu na złożenie sprawozdania. Złożenie sprawozdania po upływie tego terminu jest zatem skuteczne. Nie ma tu zastosowania instytucja przywrócenia terminu, określona w  art.   58   Kodeksu  postępowania  administracyjnego.   Termin  ten  nie  podlega  także  przedłużeniu o czas trwania nieobecności nauczyciela w pracy wskutek choroby bądź urlopu macierzyńskiego.

Wobec braku sankcji za nie złożenie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego w przewidzianym prawem terminie, bezzasadne są pytania dotyczące sytuacji nauczycieli, którzy nie złożyli sprawozdania. Mogą oni bowiem skutecznie złożyć sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego także po upływie 30 dni od dnia zakończenia stażu. W przypadku uzyskania negatywnej oceny dorobku zawodowego, zgodnie z art. 9c ust. 11 ustawy - Karta Nauczyciela, za zgodą dyrektora szkoły odbywają dodatkowy staż w wymiarze 9 miesięcy.

 Jak uważa teraz?. Nie wiem :-))

ad. #06

Na pewno ocena pracy, jeśli będę ją robić we wrześniu? Dlaczego?

Rzewa, a jak we wrześniu nadal nie złoży...?
Będzie nadal kontraktowym, awans to wybór nauczyciela a nie obowiązek.

na pewno ocena pracy - art. 11 ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (jeszcze nieopublikowana)

Art. 11. W przypadku nauczycieli, którzy zakończyli staż na kolejny stopień awansu zawodowego w okresie od dnia 1 września 2018 r. do dnia 31 sierpnia 2019 r., lecz do dnia 31 sierpnia 2019 r. nie otrzymali oceny pracy nauczyciela po zakończeniu stażu lub nie złożyli wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego, ocena pracy nauczyciela po zakończeniu stażu jest dokonywana oraz postępowanie kwalifikacyjne lub egzaminacyjne jest prowadzone według dotychczasowych przepisów.