"Procedurę" powinien określać Wasz regulamin RP.

Wg mnie, głosowanie powinno być tajne -> zobacz brzmienie art. 73 ust. 1a Prawa oświatowego.

Dziękuję za odpowiedzi. Byłoby to proste, gdybym zorganizowała radę w szkole, ale wolałabym ze względu na sytuację epidemiczną zorganizować ją on-line. Nadmienię, że nie pracujemy na żadnej platformie. Może ktoś z Was miał już taką sytuację? Czy powinnam ułożyć teraz regulamin wyłaniania kandydatów do komisji konkursowej na konkurs na dyrektora?

Nie, dlatego że nie możesz jednoosobowo układać takiego regulaminu - możecie, jako RP, dokonać zmiany regulaminu działalności RP podejmując odpowiednią uchwałę.

Uchwała w sprawie wyborów kandydatów musi być tajna - na ogólnie dostępnych platformach komunikacyjnych można utworzyć ankietę anonimową i rozesłać do wskazanych uczestników, a do jej wyników dać dostęp komisji skrutacyjnej. Uwaga na RODO!

Jeżeli komisja konkursowa z powodów formalnych nie dopuściła jedynego kandydata do dalszej części - to konkursu "nie było" czy nie został rozstrzygnięty?

nie został rozstrzygnięty

Czyli teraz OP może powierzyć, zgodnie z procedurą, tę funkcję.

tak

Hipotetycznie. Co będzie jak przedstawiciele RP, z obawy przez zarażeniem (mała salka bez okien, w której planowany jest konkurs), odmówią udziału w konkursie?

komisja będzie pracować w zmniejszonym składzie, o ile będzie co najmniej 2/3 członków

jak będzie członków komisji mniej, to trzeba będzie przesunąć termin przeprowadzenia konkursu albo odwołać konkurs

Czy "zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym" równa się "orzeczeniu lekarskiemu o braku przeciwskazań do pracy na stanowisku: dyrektor"?

Kandydat przystępujący do konkursu na dyrektora szkoły (przedszkola) powinien przedstawić m.in. poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym. Przy czym przepisy nie określają trybu wydawania, formy takiego zaświadczenia oraz obowiązku określenia w zaświadczeniu terminu kolejnego badania. Zaświadczenie powinno oceniać predyspozycje zdrowotne kandydata i zawierać ogólne informacje o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska kierowniczego. Zatem zaświadczenie powinno być wydane przez uprawnionego do tego lekarza (np. lekarza medycyny pracy), ale bez znaczenia jest forma tego zaświadczenia.

i jeszcze:

„W praktyce dla prowadzonego postępowania konkursowego nie będzie miało znaczenia prawnego to, czy osoba ubiegająca się o stanowisko dyrektora szkoły przedstawi wymagane zaświadczenie (lekarza medycyny pracy, medycyny ogólnej lub rodzinnej), wydane na skutek wcześniej uzyskanego skierowania organu prowadzącego szkołę, czy też wydane bez takiego skierowania. W celu spełnienia warunku, stawianego ofercie konkursowej, osoba zainteresowana ma złożyć zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym, wystawione przez uprawnionego do tego lekarza, i jeśli takie złoży, warunek ten należy uznać za spełniony” (Wyrok NSA z 24.06.2009 r., I OSK 141/09, także wyrok WSA w Warszawie z 29.06.2011 r., II SA/Wa 158/11). .

Chodzi mi bardziej o słówka. :D

"zaświadczenie" = "orzeczenie" ?

"stanowisko kierownicze" = "praca na stanowisku: dyrektor" ?

Dla laika to samo, ale dla komisji konkursowej?

Proszę, czy mógłby mi ktoś dla usystematyzowania wypisać, jakie sprawy wymagają od dyrektora/szkoły uzgadniania/współpracy z KO? Poza arkuszem organizacyjnym,. poza zatrudnianiem bez kwalifikacji, poza informowaniem o wolnych stanowiskach; zgłaszaniem wycieczek zagranicznych, zgłaszaniem zawieszenia zajęć; o postępowaniu kwalifikacyjnym na nauczyciela kontraktowego....Mam pusta głowę na ten moment:-/

W kwestii arkusza dyrektor nie nawiązuje żadnego formalnego kontaktu z KO.

miałam na myśli zatwierdzanie  projektu arkusza

Też. Arkusz do KO przesyła OP. I to OP dostaje opinię.  I bierze ja pod uwagę zatwierdzając arkusz. Albo i nie bierze:-)

Zauważ też, że w kwestii arkusza jesteś tylko sporządzającym.

Tak, tak, oczywiście rozumiem:-) Dzięki. Czy jeszcze coś poza tym, co napisałam?

ocena pracy dyrektora

i wypełnianie rozlicznych ankiet :)

O tak, ankiety najważniejsze. Zwłaszcza te z kategorii 100+ pytań.