Forum OSKKO - wątek
TEMAT: |
art 188 KP po nowemu |
Ala | 03-03-2016 10:53:32 [#51] |
---|
:))) |
Leszek | 03-03-2016 17:23:33 [#52] |
---|
spójrz co na końcu Naczelnik w MENie napisał
nie szukaj tu rozstrzygnięcia
pozdrawiam |
ainer12 | 04-03-2016 22:25:02 [#53] |
---|
nie może być tak- nauczycielowi doliczając godziny -do 8 ( dziennie) pozbawiamy możliwość wybrania dni na dziecko w godzinach .
W poniedziałek na lekcje od 8.00 do 12.00 i chce wolne " na dziecko" w godzinach - 4 godziny( własnie od 8 .00 do 12.00) - więc:
- wybiera 4 godziny z puli 16 godzin ?- wiec zostaje mu 12 godzin
- wybiera 4+ 4( bo mu dopisuje?) z puli 16 godzin?? - więc zostaje mu 8 godzin
Jak to ma być ???? post został zmieniony: 04-03-2016 22:26:32 |
Jacek | 04-03-2016 23:14:55 [#54] |
---|
w tym wątku wyżej już zostało o tym napisane chyba wszystko. Jak zrobisz (wybierzesz) to Twoja decyzja i odpowiedzialność |
AnJa | 11-03-2016 20:39:17 [#56] |
---|
Zapytaj w MEN.
A jak chcesz zrozumieć- w PIP. |
malmar15 | 11-03-2016 20:58:33 [#57] |
---|
Opieka nad dzieckiem bez dodatkowego wniosku
|
Klio | 13-03-2016 20:16:17 [#58] |
---|
MEN zajęło stanowisko i wszystko jasne. |
Jacek | 13-03-2016 20:25:39 [#59] |
---|
dla mnie MEN swoje a ja ...swoje :-) |
Klio | 13-03-2016 22:04:10 [#60] |
---|
swoje - czyli jak? |
rzewa | 14-03-2016 05:41:07 [#61] |
---|
tak jak wyżej w tym wątku opisano |
Andrzej GZEAS | 15-03-2016 21:04:59 [#62] |
---|
W jaki sposób Waszym zdaniem powinniśmy obliczać wynagrodzenie za np. 2 godziny opieki nad zdrowym dzieckiem skoro § 5 rozporządzenia z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli określa, że:
1. Wynagrodzenie za jeden dzień urlopu nauczyciela, o którym mowa w art. 64 ust. 1 ustawy ustala się, dzieląc miesięczne wynagrodzenie obliczone według zasad określonych w § 1–4 przez liczbę 30. |
rzewa | 15-03-2016 21:18:09 [#63] |
---|
posilkujemy się par 12 rozporządzenia MPiPS z dnia 29 maja 1996 r. (Dz. U. Nr 62 poz. 289 z późn. zm.) |
Andrzej GZEAS | 15-03-2016 21:30:05 [#64] |
---|
dziękuję - zmienne składniki takie jak godziny ponadwymiarowe pewnie też należy podciągnąć pod ten przepis. |
rzewa | 15-03-2016 22:18:08 [#65] |
---|
należy wyliczyć wynagrodzenie urlopowe a potem wg tego przepisu ustalić stawkę za 1 godzinę opieki nad dzieckiem zdrowym |
bobi367 | 16-03-2016 08:46:56 [#66] |
---|
Rzewo a z czego to wynika, że piszesz "nad dzieckiem zdrowym"? |
rzewa | 16-03-2016 14:28:24 [#67] |
---|
bo nie jest to zwolnienie na opiekę nad dzieckiem chorym -> chodzi o zwolnienie z art 188 k.p. |
bobi367 | 16-03-2016 14:50:53 [#68] |
---|
Rzewo ja to rozumiem, tylko chodzi o to, że niektórzy nie (zwłaszcza n-le związkowcy).
Dlatego się zapytałam bo może masz konkretną pp gdzie jest tak napisane :)
i czy pracodawca może nie zgodzić się na godziny/dni wskazane we wniosku? post został zmieniony: 16-03-2016 15:02:04 |
Aleks65 | 23-05-2016 15:19:08 [#69] |
---|
Mamy prawie końcówkę maja i jak to leci u Was " w praniu"? Moi nauczyciele dopiero się budzą. Chętnie poszedłbym w wariant dzienny a nie godzinowy, tylko czy warto się spinać? |
kwiapa | 30-05-2016 14:21:25 [#70] |
---|
Zapytam jeszcze z nieco innej strony.
Nauczyciel zatrudniony na 9/18, wykorzystał już na początku roku opiekę nad dzieckiem. Utwierdzony w przekonaniu, że należą mu się 2 dni (tak było po staremu), rano w dniu w którym powinien przyjść do pracy, przekazuje przez osoby trzecie wniosek o urlop nie ustalając wcześniej terminu z dyrektorem.
Jak traktować taką nieobecność w pracy i jakie konsekwencje winien ponieść ów nauczyciel? |
rzewa | 31-05-2016 08:30:14 [#71] |
---|
jako nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy -> zatem potrącenie wynagrodzenia za niezrealizowane lekcje + kara porządkowa z art 108 k.p. |
bobi367 | 01-06-2016 05:48:32 [#72] |
---|
... a potem niezbyt przyjemne spotkanie z zz, jakiż to dyrektor jest nieempatyczny i że nauczyciel oczywiście powinien opiekę brać w uzgodnieniu z pracodawcą ale w w związku z nagłą i nieprzewidzianą wcześniej okolicznością może zawiadomić pracodawcę później - nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności
poza tym zz uważają że jeżeli n-l korzysta z opieki w godzinach to bierze tylko tyle ile ma w planie w danym dniu i dyrektor bez porozumienia z n-lem nie ma prawa zmieniać mu tego planu tzn. przestawiać zajęć tak żeby uczniowie nie tracili lekcji :( post został zmieniony: 01-06-2016 05:48:56 |
rzewa | 01-06-2016 07:49:53 [#73] |
---|
"dyrektor bez porozumienia z n-lem nie ma prawa zmieniać mu tego planu tzn. przestawiać zajęć tak żeby uczniowie nie tracili lekcji" - a to na jakiej pp? Przecież dyrektor ma obowiązek działać w interesie szkoły tzn. uczniów i takie postępowanie jest jak najbardziej właściwe w takim wypadku
zz-ty zapominają, że w szkole rządzi dyrektor a nie nauczyciel czy związki -> wykorzystywanie prawa pracy w celu zaspokojenia swoich partykularnych interesów jest nadużyciem, na które nie pozwala art 8 k.p.
jeśli zz-ty czy n-l tak uważają, to niech odwołają się od takiej decyzji dyrektora do sądu pracy -> mogą się mocno zdziwić jak ostatni zmieniła się linia orzecznicza sądów pracy w podobnych sprawach
a zgodnie z prawem to pracodawca bądź osoba działająca w jego imieniu decyduje o tym czy 1. usprawiedliwi nieobecność w pracy i 2. czy pomimo usprawiedliwienia przyzna prawo do wynagrodzenia za czas nieobecności czy nie
szkoła samorządowa jest szczególnym pracodawcą -> jej dyrektor nie ma uprawnień by zwiększać wydatki bez pp - to grozi dyscyplina finansów publicznych - czyli jak prawo nie mówi wprost, że za czas nieobecności pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, to dyrektorowi nie wolno za taki czas zapłacić |
kwiapa | 03-06-2016 14:09:57 [#74] |
---|
a ile dni opieki należy się nauczycielowi, który w pierwszym wniosku nie wskazał czy wykorzysta opiekę w wymiarze godzinowym czy dziennym? |
dariuszn7 | 03-06-2016 14:21:04 [#75] |
---|
Przecież musiał wskazać skoro dostał opiekę, czy bierze dzień czy godziny. przecież na wniosku powinno to być zaznaczone. |
rzewa | 03-06-2016 21:37:18 [#76] |
---|
a wg tego pierwszego wniosku jak wykorzystał tą opiekę -> jeśli w wymiarze dziennym (tj. jeden dzień) to ma jeszcze do wykorzystania 1 dzień bez możliwości zmiany na godziny |
link123 | 15-11-2016 17:55:25 [#77] |
---|
podnoszę wątek - czy w przypadku udzielenia dnia opieki zgodnie z art. 188 KP należy wypłacić nauczycielowi nadgodziny, jeżeli przypadają w tym dniu? Z góry dziękuję za pomoc.
|
zemi | 15-11-2016 19:15:58 [#78] |
---|
Pozwolę sobie wkleić cytat z Dyrka:
"za dzień opieki nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie jak za urlop
nauczyciel nie wykazuje godzin ponadwymiarowych w tym dniu, otrzyma za nie i tak wynagrodzenie w policzonej średniej
Inaczej:
godziny ponadwymiarowe wliczone są do średniej zatem nie można ich dwa razy wypłacić: w średniej i drugi raz w dniu wypłaty ponadwymiarowych" |
link123 | 19-11-2016 23:35:26 [#79] |
---|
dziękuję za pomoc. Jeszcze chciałbym dopytać - co w sytuacji, kiedy urlop udzielany jest na godziny? Czy wtedy należy wypłacić wynagrodzenie za nadgodziny, jeżeli danego dnia, zgodnie z planem n-l ma nadgodziny. |
rzewa | 20-11-2016 01:48:31 [#80] |
---|
za tyle godzin trzeba zapłacić ile faktycznie zrealizował
za godziny opieki z art 188 płacimy tak jak za urlop wypoczynkowy czyli za 1 taką godzinę należy się wynagrodzenie urlopowe podzielone przez liczbę godzin pracy w miesiącu |
link123 | 20-11-2016 10:59:57 [#81] |
---|
co do tych godzin: nauczyciel realizuje w dniu 5 godzin. Wg planu wynika zaćma 1,4 nadgodziny. Zwraca sie o opiekę rozliczana w godzinach - 5 godzin. Czy należy mu wypłacić 1,4 nadgodziny? |
rzewa | 20-11-2016 11:25:47 [#82] |
---|
nie
należy mu wypłacić zamiast normalnego wynagrodzenia jakie by otrzymał za ten dzień, wynagrodzenie urlopowe za 5 godzin |
link123 | 23-11-2016 09:15:40 [#83] |
---|
rzewo - cały czas drążę sposób wyliczenia wynagrodzenia za godziny - opieka. Rozliczanie opieki - godziny wynika KP - mowa jest tam o 8 godzinnym dobowym czasie pracy - jak to się ma do czasu pracy nauczyciela?Chodzi mi o to, że spotkałem sie z interpretacją MEN, że jeżeli w danym dniu n-l realizuje nadgodziny i korzysta z dnia opieki, to należy wypłacić za nadgodziny. Czy możesz mi podać na przykładzie - jak ustalić wysokość wynagrodzenia urlopowego za 1 godzinę? |
alis | 19-11-2019 08:41:21 [#84] |
---|
Kochani, wiem, że gdzieś o tym było, ale presja czasu, muszę dzisiaj udzielić odpowiedzi;)
Nauczyciel pracuje w kilku szkołach, chce wziąć opiekę na 1 dzień w jednej z nich, czy i u mnie danego dnia musi wziąć opiekę nad dzieckiem, czy może normalnie przyjść do pracy? Wydaje mi się, że to niezależnie bierze opiekę w każdej ze szkół, ale pewności nie mam. A mój nauczyciel pracuje w 3 szkołach. |
dariuszn7 | 19-11-2019 10:09:14 [#85] |
---|
Niezależnie w każdej ze szkół. (jeżeli w każdej pracuje na osobną umowę) Nie wiem dokładnie jak to jest z uzupełnianiem. |
DYREK | 19-11-2019 15:39:56 [#86] |
---|
jeżeli uzupełnia etat to ma jednego pracodawcę (jeden stosunek pracy) -> jedna opieka - w tym samym czasie |
alis | 19-11-2019 18:06:43 [#87] |
---|
Dziękuję bardzo za odpowiedź :) Pozdrawiam | UWAGA! Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|