Forum OSKKO - wątek

TEMAT: urlop dla poratowania zdrowia
strony: [ 1 ][ 2 ]
rzewa15-07-2013 12:12:34   [#51]

nawet projektu zmian w KN jeszcze nie ma a w artykule stwierdzenie jakoby zmiana miała wejść w życie 1 stycznia 2014 - ciekawe, że autor artykułu już to wie, bo oprócz niego chyba nikt tego na pewno powiedzieć nie może

malmar1515-07-2013 12:16:16   [#52]

no właśnie ;)

to chyba takie jego wakacyjne wywody ;)

lkk16-07-2013 19:43:06   [#53]

1. Orzeczenie lekarskie o potrzebie udzielenia urlopu zdrowotnego w okresie od 1 sierpnia 2013 roku do 30 czerwca 2014 roku.

2. Orzeczenie lekarskie o potrzebie udzielenia urlopu zdrowotnego w okresie od 1 września 2013 roku do 31 sierpnia 2014 roku.

Czy w czasie urlopu wypoczynkowego nauczyciela dyrektor powinien udzielić urlopu dla poratowania zdrowia? Jakie ewentualne  działania powinien podjąć dyrektor?

Jacek16-07-2013 20:11:17   [#54]

udzielić zgodnie z orzeczeniem w obu przypadkach o ile nauczyciel spełnia pozostałe warunki określone w art. 73 KN

cynamonowa30-08-2013 11:36:43   [#55]

Nauczyciel informatyki to były wojskowy ( emerytura). Czy taka osoba może skorzystać z udpz?

( w kręgach wojsowych mówią, ze nie....:) jaka jest prawda?:)

DYREK30-08-2013 13:10:59   [#56]

nie udzieliłbym urlopu dla poratowania zdrowia,  jest na emeryturze

 

 

cynamonowa30-08-2013 19:28:35   [#57]

Dyrku, rozumiem Twoją ewentualną decyzję...ale czy teoretycznie jest to mozliwe?

DYREK30-08-2013 19:39:03   [#58]

KN nie mówi o nauczycielskiej emeryturze tylko o emeryturze

wg mnie emeryt nie może skorzystać z udpz

jeżeli nie zgadza się, to może wystąpić do sądu pracy

 

cynamonowa30-08-2013 19:47:22   [#59]

dziękuję:)

MKJ31-08-2013 08:45:28   [#60]

Z zapisu art. 73 ust. 2 wynika, że nie można udzielić nauczycielowi UdPZ jeżeli nabył prawo do emerytury. Choć sam przepis dotyczy sytuacji, w której UdPZ udziela się przed nabyciem prawa do emerytury, to wydaje mi się, że należy to rozciągnąć na przypadek, gdy nauczyciel nabył już takie uprawnienia.

fordek27-01-2014 11:37:07   [#61]

Pewnie już to było ...ale jak dyrektor ma sprawdzić czy nauczyciel nabył prawa emerytalne - w zasadzie z dokumentów, które są w szkole to wynika ,że nabył .Sam nauczyciel twierdzi ,że nie nabył praw i chce na urlop zdrowotny od 1 marca- czy można go prosić o zaświadczenie z ZUS?


post został zmieniony: 27-01-2014 11:37:24
dyrlo27-01-2014 16:06:54   [#62]

Wątpię i to bardzo czy ZUS wystawi takie zaświadczenie.

Magosia27-01-2014 17:25:07   [#63]

Nie wystawi - przynajmniej nasz ( lubelski)  odmówił takiej informacji:-)

fordek27-01-2014 18:03:16   [#64]

czy można wobec tego poprosić nauczyciela o napisanie oświadczenia,że nie nabył praw emerytalnych? czy w razie czego będzie to jakś podstawa do ochrony dyrektora?

DYREK27-01-2014 19:00:03   [#65]

Jeżeli z dokumentów wynika, że nauczyciel ma prawo do emerytury to nie udzielamy udpz.

Nauczyciel może się odwołać do sądu pracy.

Zaświadczenia ZUS nie wystawi, oświadczenie nauczyciela nic nie powoduje (szczególnie jak z dokumentów wynika, że ma prawo do emerytury).

 

świadczenie kompensacyjne a udpz (wyrok sądu)

http://orzeczenia.klodzko.sr.gov.pl/content/$N/155020100002015_IV_P_000248_2012_Uz_2013-04-03_001

joszka06-06-2014 15:46:08   [#66]

Dzisiaj dostarczono zaświadczenie o urlopie od 1.09 2014 do 31 08 2015.

W ubiegłym tygodniu wręczyłem wypowiedzenie.

Przygotowałem pismo:

Zwracam i pozostawiam bez rozpatrzenia Pana wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia w okresie 01.09.2014r do 31.08.2015r., o który Pan wystąpił składając zaświadczenie lekarskie  nr........ z dnia   .............

 

Uzasadnienie:   

            Z dniem 31 sierpnia 2014 r. rozwiązuję się z Panem stosunek pracy w >>>>>>>>>>>>>>>>> ,art 20 KN  z powodu zmian organizacyjnych spowodowanych zmniejszaniem się liczby oddziałów, co skutkuje zmniejszeniem liczby godzin z nauczanych przez Pana przedmiotów i brakiem możliwości ograniczenia zatrudnienia.

 

Czy jednocześnie nie wystąpić do orzecznika z pytaniem,czy stan zdrowia pozwala na odraczanie udpz aż o trzy miesiące?

Marek Pleśniar06-06-2014 16:55:53   [#67]

widocznie choroba jest w planach;-) Na za 3 mce

joszka06-06-2014 18:39:10   [#68]

No wiesz... Mundial,festiwale...człowiek sie nameczy, namęczy to o podratowanie wystąpi.

rzewa06-06-2014 19:37:40   [#69]

szkoda fatygi -> takie orzeczenie nie ma żadnego wpływu na bieg wypowiedzenia -> niezależnie od tego co uczynisz stosunek pracy rozwiąże się 31.08

joszka08-06-2014 09:29:51   [#70]

Ale pismo chyba trzeba. czy powinien być wskazany organ do odwołnia się od pozostawiania bez rozpatrzenia?

noe1909-06-2014 10:34:40   [#71]

#joszka

miałem taką sytuację, odpowiedziałem (nie pamiętam jak literalnie), że od 1.09 nie jest już pracownikiem w związku z tym nie może udać się na urlop  i tyle. Po wędrówce po sądach (rejonowy i okręgowy) zostało na moim

Ewi09-09-2015 15:15:58   [#72]

Ile razy może nauczyciel korzystać z urlopu dla poratowania zdrowia, jeśli miał już 3 razy, ale terminy ich długości to :

  1. od 30 stycznia 1998 r. do 21 lutego 1998
  2. od 3 września 2003 do 28 czerwca 2004 r.
  3. od 5 września 2007 do 17 września 2007 r.

Łącznie, nauczyciel może skorzystać z 3 lat urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie trwania jego całego zatrudnienia.

Czy wobec tak krótkich dwóch urlopów dpz można jeszcze przydzielić, czy nie?

 

Jacek09-09-2015 15:20:44   [#73]

skoro 3 lata łącznie to można

elrym09-09-2015 15:21:27   [#74]

urlop nauczyciel może wziąć 36 razy po miesiącu

:-))

 

oczywiście, nie da rady skoro musi być zachowany rok przerwy pomiędzy jednym a drugim...

 

Ewi, urlop w opisywanym przypadku się należy

 

Ewi09-09-2015 17:01:28   [#75]

Dzięki, pozdrawiam

nina10-09-2015 12:08:04   [#76]

Proszę o konsultacje . PILNE!

pierwszy raz mam taki przypadek!!!

Nauczyciel przynosi orzeczenie od lekarza o udzieleniu urlopu dla poratowania zdrowia ( 16.09.2015 - 30.06.2016)   (będąc jednocześnie na  zwolnieniu lekarskim od 28.08.2015 - 15.09.2015).

 

Dyrektor  odwołuje się w dniu 10.09.2015   zgodnie z rozporządzeniem za pośrednictwem lekarza , który tego urlopu udzielił-   do organu odwoławczego, którym jest Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w...........  właściwy  ze względu na miejsce wydania orzeczenia .

 

Nauczyciel otrzymał informację,  że  na urlopie będzie po decyzji WOMP.

Od kiedy praktycznie nauczyciel jest na UPZ ????

 

 

 

rzewa10-09-2015 12:47:38   [#77]

n-l będzie na udpz jak mu go dyrektor udzieli


post został zmieniony: 10-09-2015 12:48:20
gosiaes210-09-2015 19:18:33   [#78]

mam 27 lat pracy jako nauczyciel i umowę na czas określony. 

Spełniam warunki, żeby pójść na urlop dla poratowania zdrowia??? 


post został zmieniony: 10-09-2015 19:19:03
Jacek10-09-2015 19:48:53   [#79]

przy umowie na czas określony nie można udzielić updz. Problem tkwi w tym dlaczego ta umowa jest na czas zamknięty?

gosiaes210-09-2015 20:36:08   [#80]

ech.......... no właśnie, dostałam powierzenie na 5 lat i kropka pl.

Jacek10-09-2015 21:13:40   [#81]

ale co z tego? chyba że w innej szkole to powierzenie

jota12319-10-2015 20:26:05   [#82]

Nauczyciel mianowany - do 31 VIII ograniczenie etatu przez kilka lat, umowa na czas nieokreślony - od 1 IX dostał cały etat, ale od 2 IX jest na L-4. Czy może iść na udpz??? Dodam, że ma prawo do świadczenia kompensacyjnego.

rzewa19-10-2015 20:56:24   [#83]

może 

kulka07-07-2016 20:53:32   [#84]

Orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia może wystawić każdy lekarz, który ma umowę z NFZ? Nie jest ważna specjalizacja?

Czy to  jest  naprawdę takie proste (o procedurę mi chodzi): Nauczyciel przynosi orzeczenie, dyrektor udziela urlopu?

Ja nie planowałam w budżecie takich środków, nie wiedziałam ani ja, ani nauczyciel, że dopadnie go choroba? Czy organ prowadzący poza wyrażeniem niezadowolenia może dyrektora ukarać (zabraknie mi środków w planie finansowym na wypłaty...)? Czy jest to obowiązek dyrektora udzielić takiego urlopu chorującemu nauczycielowi? Nie pytam o aspekt moralny...

Jacek07-07-2016 21:02:27   [#85]

Każdy kto ma umowę z NFZ, może być nawet pierwszego kontaktu. I jest orzeczenie, dyrektor udziela urlopu i może się odwołać do WOMP

kulka07-07-2016 21:31:01   [#86]

Nie chcę się odwoływać.  Wiem,  że to przypadek prawdziwy,  nic nie jest naciągane. Ale co z kasą....?  Pieniędzy nie planowałam. Zabraknie!  Czy podnoszę odpowiedzialność za to,  że udzielę? Czy za to,  że nie udzielę?  Nawet gdybym wniosła odwołanie, to z pewnością byłoby orzeczenie utrzymane 

 Chodzi mi o kwestie finansowe i odpowiedzialność dyrektora w tym zakresie.  Dzięki, Jacek za cierpliwość. Jeszcze rozwiej te wątpliwości.  Może ktoś coś dorzuci.... 

 

AnJa07-07-2016 21:36:02   [#87]

Masz tylko 2 wyjścia:

1.Odwołujesz się.

2. Udzielasz urlopu.

Jeśli wiesz, że ta potrzeba jest- wariant nr 1 jest d...krytką tylko.

 

 

kulka07-07-2016 21:43:48   [#88]

A jeśli nie odwołam się? Czuję,  tak po ludzku,  nie dyrektorsku,  że nie powinnam się odwoływać,  bo tu prawdziwa potrzeba jest tego urlopu? Proszę o radę... Pieniędzy brak... 

Czy ja mam obowiązek udzielić tego urlopu? 

Jacek07-07-2016 21:52:27   [#89]

Kasa to zmartwienie OP. Tego nie mogłaś przewidzieć i zaplanować

kulka07-07-2016 21:54:41   [#90]

Ooo. O taki głos mi chodziło :-) Idę spać. 

rzewa07-07-2016 23:18:23   [#91]

na takie wydatki OP ma rezerwę w budżecie i...

może postarać się o środki z rezerwy subwencji

kulka08-07-2016 06:37:23   [#92]

Bardzo dziękuję! 

djb13-08-2019 10:24:50   [#93]

Czy teraz, kiedy urlop dla poratowania zdrowia jest orzekany na podstawie dokumentacji od specjalisty przez lekarza medycyny pracy, odwołujecie się? Trochę niezręcznie nauczycielowi podważać decyzję specjalistów (na jakiej podstawie?).

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ][ 2 ]