Forum OSKKO

1. Czy emeryt ktory od 2005 roku wciaz podpisuje umowe na czas określony otrzymuje wysluge lat? - u mojego poprzednika nie otrzymywał, u mnie tez nie. Racja czy nie?

2. Czy nauczyciel zatrudniony w innej szkole , który w tym roku przepracowuje u mnie 3 rok na godzinach nabywa prawa do wysługi? - moje zdanie -tak. (umowe podpisuje corocznie

rzewa

13-09-2008 11:34:15 [#02]

wszystko zależy od tego jaki staż pracy jeden i drugi udokumentował w twojej placówce

emeryt ma na pewno świadectwa opiewające na co najmniej 20 letni staż, więc jak je dostarczy (lub kopie poświadczone przez ZUS), to należy mu się 20% stażowego (n-l może go nie chcieć, żeby nie podpaść pod częściowe lub całkowite zawieszenie emerytury)

ten drugi powinien mieć płacony od początku taki dodatek jaki wynika z przedstawionych świadectw pracy - każdego roku podwyższany o 1%.
jeśli nie ma żadnego innego stażu poza zatrudnieniem, które trwa nadal - ma prawo u Ciebie obecnie do 3% dodatku

Dżoana	13-09-2008 18:48:05 [#03]
2. A dlaczego umowę podpisuje corocznie?

Magik

14-09-2008 09:33:45 [#04]

Chciałam zapytać czy nauczycielowi, który jest zatrudniony na mniej niż pół etatu przysługuje dodatek za wysługę lat ?

A innym pracownikom szkoły, którzy nie są nauczycielami ?

dyrlo

14-09-2008 09:40:21 [#05]

1. tak

2. tak

Konto zapomniane	14-09-2008 18:35:12 [#06]
Jestem nowa na tym forum i mam pytanie: czy nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze godzin 6/20 należy się dodatek za wysługę? Pracuje on już 4 rok w tej samej szkole i cały czas w takim samym wymiarze.

dyrlo	14-09-2008 19:35:51 [#07]
tak

kryśka2	14-09-2008 19:47:28 [#08]
nasz OP twierdzi, że wysługa nauczycielowi należy się tylko w głównym miejscu pracy, a w szkole, gdzie nauczyciel ma tylko godziny musi na wysługę zapracować, mimo że ma już inne świadectwa pracy. Ostatnio otrzymałam nawet jakiś artykuł z Rzeczpospolitej potwierdzający ich zdanie.

dyrlo	14-09-2008 19:52:38 [#09]
No tak, ale Agusia napisała, że ten nauczyciel pracuje już 4 rok w tej samej szkole więc sobie zapracował i 3% już w tej własnie szkole dostanie.

kryśka2	14-09-2008 19:54:48 [#10]
a jeżeli do tej pory pracował u mnie na cały etat, a w tym roku w innej szkole na cały, a u mnie tylko 3 godziny, to jest bez wysługi?

dyrlo	14-09-2008 19:56:57 [#11]
Jeśli u Ciebie z nowej umowy to 0% u Ciebie a tam gdzie jest na całym etacie, to co ma w świadectwie pracy, które od Ciebie dostał. Np. był u Ciebie przez 7 lat więc tam 7%.

kryśka2	14-09-2008 20:00:38 [#12]
ma też wcześniejsze świadectwa pracy, ale to znaczy, że ja nie zaliczam mu żadnych okresów pracy wcześniejszych?

dyrlo

14-09-2008 20:05:11 [#13]

Tak, te wcześniejsze w podstawowym miejscu pracy, tam gdzie pełny etat, u Ciebie zaczyna od początku.

Sama tego doświadczyłam, po zmianie pracy w mojej ukochanej podstawówce (w której zostało mi parę godzin żeby klasy dokończyć), zaczęli mi liczyć od początku.... smutno mi było ale takie są przepisy.

zgredek

14-09-2008 20:10:14 [#14]

dyrlo - zacytuj te przepisy

kryśka2	14-09-2008 20:13:02 [#15]
tez proszę,

dyrlo

14-09-2008 20:13:26 [#16]

to znaczy co?

dyrlo	14-09-2008 20:15:04 [#17]
mam księgową, kadrowa i kier. adm. i pp mogę w poniedziałek.

kryśka2	14-09-2008 20:20:24 [#18]
ok. dzięki, zajrzę w poniedziałek

dyrlo

14-09-2008 20:22:42 [#19]

Zwątpiłam, przeczytałam teraz Art 33KN i chyba mi źle płacili... Posprawdzam to bo sama już nie wiem. Coś mi zaczyna zgrzytać....

Chyba jednak ile wynika ze świadectw pracy tyle się płaci... ale ja na 100% miałam od 0 w swojej poprzedniej szkole. Zresztą już dodatku się tam niedoczekałam bo przestałam po 2 latach tam pracować.

ankate	14-09-2008 20:22:56 [#20]
# 12 zaliczasz wszystkie okresy potwierdzone świadectwmi pracy

zgredek

14-09-2008 20:34:05 [#21]

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU

z dnia 31 stycznia 2005 r.

w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy

(Dz. U. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372 oraz z 2008 r. Nr 42, poz. 257)

§ 7. 1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4. Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia.

3. Nauczycielowi pozostającemu w stosunku pracy jednocześnie w kilku szkołach w wymiarze łącznie nieprzekraczającym obowiązującego nauczyciela wymiaru zajęć, do okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat w każdej ze szkół wlicza się okresy zatrudnienia, o których mowa w ust. 1.

kryśka2

14-09-2008 20:48:29 [#22]

już jestem zakręcona, opisany przeze mnie nauczyciel ma świadectwa pracy, w tym także ode mnie, nie mogę ich zaliczyć bo w tamtej szkole ma pełny etat, więc u mnie rozpoczyna od nowa? Czy tak mam rozumieć poniższy ustęp?
"2. Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4. Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia."

zgredek

14-09-2008 20:50:20 [#23]

a gdybyś nie wiedziała, ze nauczyciel gdzieś pracuje jeszcze?

to zastosowałabyś to?:

kryśka2	14-09-2008 21:11:41 [#24]
tak

zgredek

14-09-2008 21:20:26 [#25]

no to tak zrób

nauczyciel nie ma obowiązku informować Cię o innych miejscach pracy

(inaczej jest w przypadku uzupełniania etatu)

Konto zapomniane	14-09-2008 21:41:52 [#26]
Dzięki za szybką odpowiedź, tak też myślałam i miał naliczane 3% wysługi ale ostatnio koleżanka zwróciła mi uwagę, że nauczycielowi liczy sie stażowe od 0,5 etatu i stąd moje wątpliwości.

aleksandra2004	14-09-2008 22:41:23 [#27]
A jeśli koleżanka jest zatrudniona w dwóch szkołach od 01 09 2008r. i w każdej ma 10 godzin to czy powinna dostać stażowy w każdej ze szkół?

Jacek	14-09-2008 22:45:32 [#28]
jak ma zakończone okresy zatrudnienia i je przedstawi to tak.. przecie zgredek napisała już o tym :-)

aleksandra2004	14-09-2008 22:47:00 [#29]
Powiedziano jej, że dostanie tylko w jednej szkole

Jacek

14-09-2008 22:52:54 [#30]

łomatko... :-)

jak złożyła świadectwa pracy w obu szkołach to jej źle powiedziano

aleksandra2004	14-09-2008 23:09:13 [#31]
Ale jeśli 3. Nauczycielowi pozostającemu w stosunku pracy jednocześnie w kilku szkołach w wymiarze łącznie nieprzekraczającym obowiązującego nauczyciela wymiaru zajęć, do okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat w każdej ze szkół wlicza się okresy zatrudnienia, o których mowa w ust. 1.

Jacek	14-09-2008 23:13:41 [#32]
no ale co jeśli? bo nie kumam

aleksandra2004	14-09-2008 23:22:38 [#33]
No koleżanka uzupełnia etaty i w każdej ma po 10 godzin to dostaje stażowy tylko w jednej szkole.

Jacek	14-09-2008 23:28:14 [#34]
uzupełnia się etat bedąc mianowanym więc stosunek pracy jest w jednej szkole a w drugiej uzupełnienie i płaci się stażowy w tej "głównej" z pełnego etatu a szkoły się tylko obciążają notami chyba, że OP daje kasę na cały etat dają tylko tej "głównej" szkole post został zmieniony: 14-09-2008 23:29:51

dyrlo

15-09-2008 10:44:06 [#35]

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU¹⁾z dnia 31 stycznia 2005 r.

(Dz. U. z dnia 9 lutego 2005 r.)

Na podstawie art. 30 ust. 5, art. 33 ust. 3 oraz art. 34 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112, z późn. zm.²⁾) zarządza się, co następuje: ...

&7.

1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4. Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia.

3. Nauczycielowi pozostającemu w stosunku pracy jednocześnie w kilku szkołach w wymiarze łącznie nieprzekraczającym obowiązującego nauczyciela wymiaru zajęć, do okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat w każdej ze szkół wlicza się okresy zatrudnienia, o których mowa w ust. 1.

4. Nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, który przeszedł do pracy w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej lub okręgowej komisji egzaminacyjnej na stanowisko wymagające kwalifikacji pedagogicznych, do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy pracy zaliczane do dodatku za wysługę lat w szkole, w której nauczyciel otrzymał urlop bezpłatny na czas zajmowania tego stanowiska.

Moje panie po szkoleniu, nasze OP zorganizowało, wytłumaczyły mi to tak:

1. A. od 01.09.1990 - 31.08.2005 - 18/18 (po 3 latach 01.09.1993 - 3 % ..... od 01.09.2005 15%)

B. równolegle w innej szkole od 01.09.2000 - 31.08.2003 - 5/18 - (0%)

2. C. od 01.09.2005 - do nadal - 18/18 (od 01.09.2005 16% itd...... 18%)

D. równolegle w innej szkole od 01.09.2005 - 31.08.2009 - 3/18 - (na podstawie

świdectwa A i B oraz wiedzy o C od 01.09.2008 - 3%)

No i ta wiedza mnie zastanawia. To znaczy generalnie się wie, ale.....

Wygląda to tak, że liczymy równolegle podstawowe zatrudnienie i oddzielnie to dodatkowe, ale pokrętne to jakieś jest. Na całe szczęście przeglądnęłam u mnie i takiej sytuacji nie ma, poprostu Ci co mają dodatkowe zatrudnienie u mnie cały czas są w tym samym miejscu na pełnych etatach i nie mają świadectw pracy bo zatrudnienie trwa nadal.

Dan67	15-09-2008 16:08:50 [#36]
n-l jest zatrudniony na cały etat /18/18/ i ma drugą umowę na 10/24 (drugi rok) W 2009r. przypada mu jubileusz - 40 lat. Czy ten jubileusz obliczam tylko z pierwszej umowy? Z drugiej nie naliczam jeszcze wysługi. Może ktoś coś poradzi?

rzewa	15-09-2008 19:55:28 [#37]
Iza: 1. ok 2. C. od 01.09.2005 - do nadal - 18/18 (od 01.09.2005 16% itd...... 18%) - na podstawie świadectwa pracy ze szkoły A D. równolegle w innej szkole od 01.09.2005 - 31.08.2009 - 3/18 - na podstawie świadectwa ze szkoły A - 16% itd.

dyrlo

16-09-2008 11:14:17 [#38]

O! no właśnie, a Ci co szkolą w OP to jednak tendencyjni są. Trza będzie uważać.

Jak zwykle czegoś się nauczyłam, pozdrawiam i dziękuję :)

Kapral

17-09-2008 17:25:55 [#39]

Ale dyskusje wywolalem....

Mam tylko juz jedno pytanie dotyczace postu nr 26- dodatek za wysługę liczy się od wymiaru 1/2 etatu?

dyrlo	17-09-2008 18:56:13 [#40]
To zalezy ile się ma, jak 13/18 to od 13/18 a jak 1/2 etatu to od 1/2 etatu

Ania15	17-09-2008 20:03:19 [#41]
Dyskusja faktycznie jest interesująca i wskazuje, że wątpliwości w tej kwestii jest wiele. Ja natomiast te wątpliwości poruszyłam na którymś ze szkoleń i udało się otrzymać opinię z MEN-u w tej sprawie.Mnie się naprawdę rozjaśniło. I myślę, że po zapoznaniu się z tą opinią Wam również. Obiecuję, że jutro zamieszczę ją na forum.Pozdrawiam

ulkowa

17-09-2008 20:26:22 [#42]

Dodatek za wysługę lat liczy się nawet jak ma 2/18 etatu. W rozporządzeniu (#32) nie ma nigdzie napisane, ze liczymy dodatek za wysługę lat tylko wtedy jak umowa była w wymiarze większym jak 0,5 etatu. Jest tylko jasno napisane - zakończona praca. Koleżanka nie jest na bieżąco w przepisach. Dobrych kilka lat temu było, ze dodatek stażowy liczony jest tylko za pracę powyżej 0,5 etatu. Ale to było naprawdę już dawno

Ania15

18-09-2008 08:54:29 [#43]

Zamieszczam opinię MEN-u w tej sprawie :

MINISTERSTWO Warszawa, 2007-01-
EDUKACJI NARODOWEJ
Departament Pragmatyki Zawodowej Nauczycieli
AL J. Ch. Szucha 25 00-918 Warszawa

Ministerstwo Edukacji Narodowej - Departament Pragmatyki Zawodowej Nauczycieli wyraża następującą opinię:
Zasady wypłacania nauczycielom dodatku za wysługę lat określają łącznie obowiązujące przepisy:
- art. 33 ust. l ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, póz. 674 z późn. zm.),
- § 7 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, póz. 181 z późn. zm.) oraz
- regulamin wynagradzania nauczycieli stanowiony przez jednostkę samorządu terytorialnego dla prowadzonych szkół i placówek.
Zasady wskazane tymi przepisami stosuje się do wszystkich nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach zgodnie z przepisami ustawy - Karta Nauczyciela.
Art. 33 ust. l ustawy - Karta Nauczyciela przewiduje, iż nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych poczynając od czwartego roku pracy, z tym, że dodatek ten nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego. Oznacza to, że nauczyciel nabywa prawo do dodatku za wysługę lat w czwartym roku pozostawania w stosunku pracy oraz, że procentowy wskaźnik wzrostu tego dodatku podwyższa się po przepracowaniu każdego kolejnego roku o 1%, osiągając maksymalny
poziom 20%.
Sprawy związane z zaliczaniem okresów poprzedniego zatrudnienia do stażu pracy nauczycielskiej reguluje przepis § 7 rozporządzenia z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli (...). W świetle tego przepisu nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy, okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy. Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony, przy czym do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia.
Jeżeli jednak nauczyciel pozostaje w stosunku pracy jednocześnie w kilku szkołach w wymiarze łącznie nie przekraczającym obowiązującego nauczyciela wymiaru zajęć, na mocy przepisu § 7 ust. l i 3 rozporządzenia, do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat w każdej ze szkół wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy, bez względu na sposób ustania stosunku pracy. Jest to rozstrzygnięcie konsekwentne w stosunku do zasady zawartej w art. 22 ust. 3 Karty Nauczyciela, która nauczycielom zatrudnionym w kilku szkołach jednocześnie, nie ogranicza prawa do dodatku za wysługę lat przepisem art. 91 b ust. l ustawy - Karta Nauczyciela.
Konsekwencją cytowanych przepisów rozporządzenia jest fakt, że w przypadku gdy nauczyciel pozostaje w stosunku pracy w kilku szkołach w łącznym wymiarze przekraczającym obowiązujący tego nauczyciela wymiar zajęć - prawo do dodatku za wysługę lat przysługuje nauczycielowi według zasad ogólnych. Oznacza to w praktyce, że okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się wtedy odrębnie dla każdego stosunku pracy oraz, że do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia. W dodatkowym miejscu pracy nie wlicza się zakończonych okresów zatrudnienia uprawniających do dodatku w podstawowym miejscu pracy. W dodatkowym miejscu pracy nauczyciel nabędzie prawo do dodatku za wysługę lat zgodnie z cytowanym art. 33 ust. l Karty Nauczyciela, czyli dopiero w czwartym roku pracy.
DYREKTOR
Departamentu Pragmatyki Zawodowej Nauczycieli

rzewa

18-09-2008 09:05:20 [#44]

W dodatkowym miejscu pracy nie wlicza się zakończonych okresów zatrudnienia uprawniających do dodatku w podstawowym miejscu pracy. W dodatkowym miejscu pracy nauczyciel nabędzie prawo do dodatku za wysługę lat zgodnie z cytowanym art. 33 ust. l Karty Nauczyciela, czyli dopiero w czwartym roku pracy.

absolutnie nieuprawnione jest to twierdzenie -> gdyby tak rzeczywiście było, co w żadnym razie z przepisów nie wynika, oznaczałoby gorsze traktowanie nauczycieli niż innych pracowników (np.pracowników samorządowych), a ponadto dyrektor szkoły nie ma żadnych możliwości stwierdzenia czy przedstawione świadectwo pracy jest zaliczone do stażu pracy w innej szkole, nie mówiąc już o tym, że może nie wiedzieć czy n-l jest jeszcze gdzieś zatrudniony

nie może być tak, że n-li traktuje się inaczej w zależności od tego czy podejmują dodatkowe zatrudnienie w szkole prowadzonej przez ten sam czy przez inny organ, jeśli przepisy prawa nie wprowadzają wyraźnie takiego zróżnicowania

oczywiście, jedynie sąd i to w konkretnym przypadku, jest to w stanie zweryfikować

Karolinamat	18-09-2008 10:38:22 [#45]
Rzewa ja właściwie jestem tego samego zdania co ty, ale spotkałam się z interpretacją że w przypadku pracowników samorządowych jest tak samo-czyli wysługę z zakończonych okresów pracy płaci się tylko w podstawowym miejscu pracy.

rzewa	18-09-2008 10:50:01 [#46]
a jak to sprawdzisz, kiedy tak zdefiniujesz podstawowe miejsce pracy? dla mnie podstawowe i dodatkowe może odnosić się tylko do stosunków pracy trwających jednocześnie post został zmieniony: 18-09-2008 10:50:44

Karolinamat

18-09-2008 10:57:04 [#47]

Zgadzam się z tobą. Ale ja to zrozumiałam tak że jeśli ktoś pracuje w 2 miejscach pracy to tylko w jednym miejscu może mieć uwzględnione świadectwo pracy z poprzedniego miejsca pracy.
Np ja pracowałam kiedyś gdzieś;) Dostałam świadectwo i przyszłam do szkoły. Po jakimś czasie poszłam do drugiej szkoły (pracując nadal w tej pierwszej) i tam zaniosłam również to świadectwo i tym sposobem, wysługę mam liczoną (za tamten okres) i w jednym i w drugim zakładzie.
Dla mnie to jest trochę nie w porządku i my tak nie robimy (ostatnio dopiero się spotkałam z takim stwierdzeniem i sama zwątpiłam)

rzewa

18-09-2008 11:01:39 [#48]

kiedyś tak było - gdzieś tak do 1996 r. - ale wówczas do zaliczenia stażu pracy trzeba było przedstawić oryginał świadectwa pracy i w aktach osobowych przechowane były oryginały - nie można było wówczas tego samego oryginału przedstawić w dwóch zakładach pracy

obecnie a aktach osobowych można przechowywać jedynie kopie świadectw, a nie ma przepisu, który zabraniałby pokazania tego samego świadectwa w dwóm (lub więcej) pracodawcom -> czyli ten sam okres zatrudnienia na podstawie świadectwa podlega zaliczeniu w każdym zakładzie pracy, w jakim jesteśmy zatrudnieni

Karolinamat	18-09-2008 11:08:05 [#49]
Zaciekawiło mnie to bo taką interpretację czytam m.in. na abc (Prawo Oświatowe)...w innych publikacjach też się spotkałam ale teraz nie pamietam co to było...muszę poszukać....koleżanka płacowa mówi że czytała interpretację Ministerstwa....poszukam się znaleźć i wkleić...

halusia007

18-09-2008 11:36:08 [#50]

a ja trzymam się opini radcy " prawa oświatowego ", ze wysługę płacimy tylko w podstawowym miejscu pracy chyba ,że ma wypracowane dodatkowe zatrudnienie to w tedy w drugim tez z tego dodatkowego. A skąd wiemy ,że to podstawowe , kazdy pracownik podejmujący pracę wypełniaPIT -2 , podpisuje oświadczenie czy to jego podstwowy zakład- chociażby do potrącania ( lub nie jeżeli drugi ) ulgi podatkowej .pozdrawiam