a jak nie ma

to napisz, że nie ma kwalifikacji ale zdobędzie je...

albo nie zdobędzie, bo...

ale uważasz, ze może uczyć, bo...

itp.

Z KO lubelskiego

Pieczęć szkoły/placówki                                                                                  ...............................................................

                                                                                                                                             miejscowość, data

Nr pisma:..........................

                         Szanowny Pan

                   Lubelski Kurator Oświaty

Wniosek

o wyrażenie zgody na zatrudnienie nauczyciela, który nie posiada kwalifikacji wymaganych do zajmowania danego stanowiska w szkole/placówce oświatowej

(art.10 ust.9 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.-Karta Nauczyciela, tekst jednolity: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz.674 z późn. zm.)

            Wnioskuję, o wyrażenie zgody na zatrudnienie

Pani/Pana ......................................................................................................................................

posiadającego wykształcenie.......................................................................................................

                                   (poziom wykształcenia, specjalność lub kierunek, przyg. pedagogiczne)

na stanowisku nauczyciela ..........................................................................................................

                                                           (wymienić przedmiot lub rodzaj zajęć)

w wymiarze ..................... godzin tygodniowo  od dnia ....................... do dnia ................      .

Do wniosku załączam:

1.Uzasadnienie potrzeby zatrudnienia nauczyciela, który nie posiada kwalifikacji
do zajmowania danego stanowiska.

2.Uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje nauczyciela, który ma być zatrudniony.

3. Zaświadczenie z rejonowego urzędu pracy, informujące o tym, że nie ma zarejestrowanych nauczycieli, posiadających wymagane kwalifikacje.

4.Oświadczenie dyrektora szkoły/placówki o działaniach podjętych w celu pozyskania
do pracy nauczyciela z wymaganymi kwalifikacjami.

                                                                                                          .................................

                                                                                                          (pieczęć i podpis dyrektora)

tylko nie może to być uzupełnienie etatu, a... zatrudnienie bez kwalifikacji za zgodą kuratora -> a więc osobna (druga) umowa o pracę

a ten pierwszy stosunek pracvy trzeba zmienić: czy to ograniczając, za zgodą n-la, etat (mianowanie), czy też za porozumieniem stron zmieniając wymiar zatrudnienia (umowa o pracę)

Jeśli mam anglistkę, która teraz bez kwalifikacji ( bo w I-III) będzie miała 12 godzin i 12 w gimazjum- to jak rozumiem dwie umowy?

* jeśli nie ucieknie*

nie może mieć n-l w ramach jednej umowy częœć zajęć z kwalifikacjami a częœć bez kwalifikacji za zgodš kuratora -> jest inna podstawa prawna zawarcia umowy, inna stawka osobistego zaszeregowania, inny czas trwania umowy itp.

i zupełnie nie zależy to od tego czy to zespół czy nie

kurator wydaje jedynie zgodę na zatrudnienie -> czyli n-l musi być zatrudniony w celu prowadzenia zajęć, do których nie ma kwalifikacji dopiero PO wydaniu zgody przez kuratora

jest juz projekt?

nie zauwazyłam go - podaj link?

jest - rzeczywiście

otworzę wątek konsultacyjny

z [#03] z http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=17052

Jednocześnie należy zauważyć, że w szkołach mają miejsce sytuacje, gdy nauczyciel co do zasady jest zatrudniony zgodnie z kwalifikacjami, ale uzupełnia tygodniowy wymiar zajęć na stanowisku do zajmowania którego nie ma kwalifikacji.

W świetle przepisów ustawy – Karta Nauczyciela w brzmieniu obowiązującym od dnia 6 kwietnia 2000 r., taka sytuacja jest niedopuszczalna.

Jeżeli w trakcie istnienia stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania wystąpi sytuacja uniemożliwiająca przyznanie nauczycielowi zajęć, do prowadzenia których posiada wymagane kwalifikacje, stosuje się przepis art.22 ustawy – Karta Nauczyciela. Oznacza to, iż organ prowadzący szkołę powinien nałożyć na nauczyciela obowiązek podjęcia pracy w innej szkole w celu uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych. Jeżeli nie istnieją warunki do uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć w innej szkole, stosuje się zasadę ograniczenia zatrudnienia nauczyciela do wymiaru nie niższego niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć i proporcjonalnego zmniejszenia zatrudnienia. W razie braku zgody nauczyciela na ograniczenie wymiaru zatrudnienia i proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia stosuje się art. 20 ustawy – Karty Nauczyciela, tj. dyrektor rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy i wypłaca mu odprawę w wysokości przewidzianej w art. 20 ust. 2 ustawy – Karta Nauczyciela.

W stosunku do nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony nie mają zastosowania w/w przepisy w zakresie wyrażenia zgody na ograniczenie zatrudnienia i proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia. Jeśli więc nie ma możliwości dalszego zatrudnienia tego nauczyciela w szkole, a także brak jest możliwości do uzupełnienia dotychczasowego wymiaru zajęć w innej szkole na podstawie art. 22 ust. 1 Karty Nauczyciela, stosunek pracy powinien być rozwiązany w trybie art. 20 Karty Nauczyciela. Można ewentualnie rozważyć wręczenie nauczycielowi wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy na zasadach przewidzianych w Kodeksie pracy, na podstawie art.91 c ust.1 Karty Nauczyciela.

Pomocy

Nauczycielka ma 5 infor, 1 wych, 12 matematyki – urodziła i idzie na 4 miesiące na macierzyński

Chciałbym zatrudnić na jej miejsce młodego magistra informatyki (pracował u mnie w zeszłym roku z urzędu pracy na stażu)… ale nie ma kwalifikacji do matmy… a facet się sprawdził, jest dobry i zadba mi codziennie o pracownię, jak będzie uczył matmy… ale boję się, że KO nie wyrazi zgody, chociaż szukam w extranecie i jakoś nikogo ciekawego nie ma

Czy mogę zastosować na te 4 miesiące manewr podany przez AnJa… czyli doraźne zastępstwo?

Pasowałoby mi to

dzięki, ale...

to tak długo będą odpowiadać? a co mam robić do 15.09?

ma w indeksie dużo matematyki... ale czy to wystarczy?

nie wystarczy

nie ma kwalifikacji do matematyki

zgredek, dzięki

czy faktycznie KO tak długo będzie mi odpowiadało? co mam zrobić do 15.09?

nie chcę Cię przekonywać

dziękuję wszystkim za odpowiedzi, ale:

1) czyli zatrudnić mogę na dwie umowy.. jedna na te godziny informatyki i wychowaczą... a druga na matematykę?

2) Jak nie ma kwalifikacji to mu się liczy jak stażysta, ale magisterium uznaje?

3) a co będzie jak ja zatrudnię, a KO odpowie negatywnie?

4) ale czy mogę zatrudnić przed wydaniem zgody KO?

to ja dołączę do zgredka

do MATEMATYKI MA KWALIFIKACJE TYLKO ABSOLWENT MATEMATYKI

wos i historia może byc

ale matematyki np. ktos po politechnice nie czuje (przepraszam tych co uczą, a ukończyli politechnikę, znam takich tu też)

matematyka to jeden z najtrudniejszych przedmiotów do uczenia (fizyka trudniejsza)

takiego uczenia, żeby dzieciaki złapały o co tam chodzi

a jeśli o zapatrzenie chodzi

to nie widziałam bardziej w siebie zapatrzonych ludzi niż uczący wos czy historii

matematyce to tylko myslą po prostu

i chcą tego nauczyć innych

możesz na jednej w tym wypadku

tak zrobiłam w zeszłym roku, jak polonistka(!) miała bibliotekę za zgodą

acha, rozumiem

ale on będzie miał 6 godzin z kwalifikacjami i na 4 miesiące ta praca :) czyli nie będzie odbywał stażu

czyli dwie umowy podpisać i czekać na zgodę KO? czy te umowy takie same będą w treści?

lub tak jak AnJa proponuje podpisać na te 6 godzin i czekać doraźnymi

 :)))))))

rzewa polonistka miała 1/2 polskiego i 1/2 biblioteki

staż robiła

a czy my piszemy, że nie uczą nawet po polibudzie?

a uważać możesz

tak jak i ja;-)