Forum OSKKO - wątek

TEMAT: Awans na kontraktowego- terminy
strony: [ 1 ][ 2 ][ 3 ]
rzewa06-06-2008 22:33:11   [#51]
może
bes4006-06-2008 22:35:29   [#52]
Dzięki
rabi08-06-2008 15:32:13   [#53]

1. Czy stażysta zatrudniony 10 września kończy staż 31 maja czy 10 czerwca?

2. Jakie obowiązki związane ze stażem stażysty spadają na dyrektora szkoły, w której stażysta uzupełnia etat czterema godzinami ?

 

 

Donda09-06-2008 09:43:20   [#54]
Czy opinia rady rodziców może mieć krótką formę, np. "Pracę pani X za okres stażu opiniujemy pozytywnie" ?
Magosia09-06-2008 10:16:00   [#55]
Tak :-)
Martuś09-06-2008 10:33:23   [#56]

Do rabi.

1.Trwa 9 m-cy. Jeśli od 10 wrzęśnia to do 9 czerwca.

2. W/g mnie nie spadają żadne.

izabelamaciejka09-06-2008 19:09:00   [#57]

Czy w uzasadnieniu oceny dorobku zawodowego nauczyciela stażysty mogą pojawić się stwierdzenia typu:

- powinna jeszcze Pani popracować nad...

- poprawy wymaga...

zgredek09-06-2008 19:12:25   [#58]

moim zdaniem - nie

bo ocena ma mieć uzasadnienie - a nie rady i porady

izabelamaciejka09-06-2008 19:20:51   [#59]
ok, ale ustalając pozytywną ocenę dorobku zawodowego, żeby wskazać, że nie wszystko było dobrze, to można np. napisać - w codziennej pracy z uczniami zabrakło...
zgredek09-06-2008 19:21:56   [#60]

to napisz - skoro to jest Twoja ocena i tak uważasz

pozdrowienia

izabelamaciejka11-06-2008 14:47:08   [#61]
Na zawartych w rozporządzeniu o awansie wzorach aktów nadania stopnia awansu zawodowego na dole znajduje się dopisek "Uzasadnienie aktu nadania stopnia ... w załaczniku" - cóż to oznacza, czy dyrektor pisze jakieś uzasadnienie nadania stopnia nauczyciela kontraktowego, które stanowi załacznik do tego aktu ?
jerzyk11-06-2008 19:14:30   [#62]

UZASADNIENIE

 

Pani xxxxxxxx

 

·        Posiada kwalifikacje określone w art.9 ust. 1 pkt1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97 z późń. zmianami);

 

·        Odbyła staż zgodnie z art.9c ust. 1 pkt1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97 z późń. zmianami) zakończony pozytywna ocena dorobku zawodowego;

  

·        Uzyskała akceptację komisji kwalifikacyjnej

 

·        Pani xxxxx spelnia zatem warunki określone w art.9b ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela do nadania stopnia nauczyciela kontraktowego.

 

izabelamaciejka11-06-2008 19:16:14   [#63]
jerzyku - jesteś niezawodny, serdeczne dzięki
rabi11-06-2008 22:45:44   [#64]

Martusiu, dziękuję za odpowiedź.

 

Xiga12-06-2008 18:20:21   [#65]

Mam inne pytanie.

Czy nauczyciel stażysta rozpoczynający "normalnie" rok szkolny 2007/08, tj. pracujący od pierwszego dnia, powinien mieć liczony staż od 1 września, czy od 3 września 2007 r.? Bo 1-szego była sobota...

Już głupieję!... :-(

S.O.S. !!!

 

Xiga12-06-2008 18:20:22   [#66]

Mam inne pytanie.

Czy nauczyciel stażysta rozpoczynający "normalnie" rok szkolny 2007/08, tj. pracujący od pierwszego dnia, powinien mieć liczony staż od 1 września, czy od 3 września 2007 r.? Bo 1-szego była sobota...

Już głupieję!... :-(

S.O.S. !!!

 

Xiga12-06-2008 18:20:26   [#67]

Mam inne pytanie.

Czy nauczyciel stażysta rozpoczynający "normalnie" rok szkolny 2007/08, tj. pracujący od pierwszego dnia, powinien mieć liczony staż od 1 września, czy od 3 września 2007 r.? Bo 1-szego była sobota...

Już głupieję!... :-(

S.O.S. !!!

 

rzewa12-06-2008 18:21:32   [#68]
1 września, bo tak rozpoczyna się ZAWSZE rok szkolny i tak został zatrudniony nauczyciel
ejrut12-06-2008 18:23:06   [#69]
Od 1 września...bo rok szkolny zaczyna się od 1-ego .......
Xiga12-06-2008 18:29:32   [#70]

Niestety, moja nauczycielka ma umowę od 3 września.

Na swoje usprawiedliwienie dodam, że nie mam u siebie kadr (są w OP). No i że to przedszkole...

Wtedy więc co?

rzewa12-06-2008 18:32:05   [#71]
umowa od 1 dnia roboczego w miesiącu tak naprawdę jest umową od 1 dnia miesiąca - ona ma prawo do pełnego wynagrodzenia za wrzesień, jak również rozpoczęła normalnie 1 września staż
rzewa12-06-2008 18:32:44   [#72]
a umowę należy po prostu poprawić i tyle
Xiga12-06-2008 18:34:18   [#73]

Och, to dobrze! Bo rzeczywiście pracowała od pierwszego dnia miesiąca, w którym pracować "się dało" :)

DZIĘKI!

Xiga12-06-2008 18:35:56   [#74]
Owszem, sama pomyslałam o "podmiance" umowy. Na szczęście u nas w kadrach idzie się dogadać... :)
Poziomeczka12-06-2008 19:02:16   [#75]
Czy jesli wszelkie formalności, łącznie z powołaniem komisji, zamknął się do 30 czerwca to rozmowę kwakifikacyjną można ustalić na sierpniowhy termin?
ejrut12-06-2008 20:27:38   [#76]
Oczywiście....choć u nas robimy komisje już w czerwcu coby nie stresować przez wakacje:))))
Marla12-06-2008 20:33:05   [#77]
a czy ktos z was miał doswiadczenie z odebraniem stopnia kontraktowego  nauczycielowi bo KO podważyło jego kwalifikacje?
zgredek12-06-2008 20:33:43   [#78]
też jestem ciekawa
Marla12-06-2008 21:31:08   [#79]

moje intencje to: być może potrzeba :-( , bo wszystko jeszcze pod znakiem ? i ciekawosc też

chciaż samą ciekawosc wolałabym

no i ciekawe czy ktos ma tak nieprzyjemne doswiadczenia za soba albo wie jak formalnie przebiegac to powinno

Marla12-06-2008 22:17:13   [#80]

pozdrawiam

no i oczywiscie o moim problemie przypominam

Vipek12-06-2008 22:25:03   [#81]
Znam przypadek, gdy zakwestionowano kwalifikacje po ...2 latach i delikwentka zwracała różnicę ( sic!)a jedynym gestem było rozłożenie kwoty na raty.
Marla12-06-2008 22:29:46   [#82]

bardziej chodzi mi o fakt odebrania aktu nadania stopnia - nie o kasę mi chodzi a o formalną, proceduralną stronę takiej decyzji

a jesli chodzi o kasę to czy to wina nauczyciela że dyrektor nadał mu stopień kontraktowego przy pozytywnej opinii KO a późnie -też po latach 2 - KO się "dopatrzyło" ?

 

Vipek12-06-2008 22:35:35   [#83]
No, jasne,że nie jego wina,a swoją drogą zwrot pieniędzy wynikał z odebrania aktu nadania stopnia.
rzewa12-06-2008 22:55:16   [#84]
ale ten zwrot musiał być dobrowolny - jakby n-l się nie zgodził, to wymuszenie tego na nim jest prawie niemożliwe
Vipek12-06-2008 23:03:25   [#85]
Oczywiście, rzewo.
Jak słyszę o takich przypadkach, dopiero naprawdę uświadamiam sobie jaka to odpowiedzialność, mimo że przecież miałam już wiele postępowań na kontraktowego...
Zawsze się boje, że coś przegapię.
malinek13-06-2008 11:06:23   [#86]
Jak to " przy pozytywnej opinii KO"/ Co powinien zrobić jeszcze dyrektor po posiedzeniu komisji-wysyla dokumentację do KO? Tylko powiadamia o posiedzeniu,i...? Pomóżcie ,bo robię to pierwszy raz:-)))
MAGDA2313-06-2008 20:49:32   [#87]
Przy okazji tego wątku mam pytanie:
Z powodu długotrwałej choroby nauczyciela stażysty, wydłużyłam mu staż aż do 10 września 2008r, (tak wynika z liczby dni na zwolnieniu). Nie będziemy współpracować w nowym roku szkolnym własnie z powodu częstych absencji. (w sumie130 dni) Czy dobrze planuję:
1. Poinformowałam o wydłużeniu stażu już w kwietniu
2. Informuję na piśmie o konieczności złożenia sprawozdania do 31. 08.2008r.
3. Na podstawie projektu oceny dorobku zawodowego opiekuna oraz cząstkowego sprawozdania dokonuję cząstkowej oceny dorobku zawodowego.
Oczywiście z zachowaniem terminów. Czy ja mogę wystawić cząskową ocene dorobku zawodowego z datą wrześniową mimo, że to już nie jest "mój" pracownik?
zgredek13-06-2008 21:08:41   [#88]

nauczyciel stażysta nie może kontynuować stażu w innej szkole

te 130 dni to była ciągła nieobecność?

MAGDA2313-06-2008 21:27:03   [#89]
Nie, ciągła była 102 dni, te pozostałe to zwolnienia po kilka lub kilkanaście dni. Mam wielki problem z tą nauczycielką. Nie mogę jej w dlaszym ciągu zatrudnić. Miałam skargi od rodziców, i uwagi z organu prowadzącego. Czynnik ludzki tu nie może zadziałć. Co robić?
 
rzewa13-06-2008 21:29:51   [#90]
nic

nie zatrudniać

jak sobie znajdzie inną szkołę będzie robiła staż od początku
MAGDA2313-06-2008 21:53:18   [#91]
Serdeczne dzięki. Kamień z serca. Trudno byłoby dać pozytywną ocenę.
Drugi przypadek, również stażystka, chorowała 45 dni, wydłuzyłam staż do 15 lipca. Wartościowa, pracowita, sumienna, odpowiedzialna dziewczyna. Chciałabym pomóc, choć ze względu na stan zdrowia nie deklaruje współpracy od września.
Czy poniższy harmonogram jest do przyjęcia?
16 lipca sprawozdanie i projekt oceny
17 lipca ocena i wniosek nauczyciela, wystąpienie do RR o opinię
18 lipca powołania itp
02-03 sierpnia postępowanie
zgredek13-06-2008 21:54:57   [#92]
znowu zapytam: ciągła nieobecność 45 dni?
MAGDA2313-06-2008 22:01:26   [#93]
Tak, oczywiście
pavel14-06-2008 21:36:35   [#94]
A u mnie taki przypadek:
stażystka bardzo przeciętna, problemy z dyscypliną na lekcji, bierny dyżur na przerwach, zastrzeżenia co do toku lekcji. Nie przyjmuje uwag dyrektora, traktując je jako zamierzoną złośliwość. Po poinformowaniu jej, iż nie zamierzam przedłużać z nią umowy - straciła nerwy i wygarnęła mi na osobności, dodając "nic mi pan nie zrobi, nie ma pan żadnych dokumentów na mnie", postraszyła kuratorium po czym złożyła wzorcowe sprawozdanie za staż.

Co sądzicie o takim rozwiązaniu:

21 dni od daty złożenia przez wspomnianą stażystkę sprawozdania wypada 1 lipca, mogę więc zgodnie z przepisami wydać jej ocenę stażu w tym dniu co oznacza, że rozmowa kwalifikacyjna ma odbyć się do 31 grudnia.

Teraz będę złośliwy: wyznaczam jej termin rozmowy kwalifikacyjnej np. w Sylwestra.
Nauczycielka ma umowę na czas określony do 31 sierpnia. Czy w związku z tym, że na dzień 1 września nie będzie jeszcze nauczycielem kontraktowym mogę nie przedłużyć z nią umowy? Co z wyznaczoną rozmową kwalifikacyjną? może się odbyć gdy nauczycielka nie pracuje w tej szkole mimo, że odbyła tu staż?
bosia14-06-2008 21:39:38   [#95]

a po co złośliwość?

nie musisz jej przecież zatrudniać od 1.09

Adaa14-06-2008 21:49:53   [#96]

wiesz co pavel - lepszy od tej młodej nauczycielki nie jesteś

z tym,ze TY to tak z przemysleniem, a jej pusciły nerwy

więc nawet nie wiem kto ma gorszy charakter:-)

a w sylwestra to se rób rozmowe kwalifikacyjną - komisji na pewno bedzie miała nerwy jak postronki:-)

pavel14-06-2008 21:57:38   [#97]
Adaa - nie komentuj jeśli nie rozumiesz problemu
Adaa14-06-2008 22:15:20   [#98]

Czy w związku z tym, że na dzień 1 września nie będzie jeszcze nauczycielem kontraktowym mogę nie przedłużyć z nią umowy?

i kto to mówi:-)

..................

moim zdaniem nie ma problemu zadnego - stazysta, koniec umowy i tyle- nie zatrudniasz jesli nie chcesz

natomiast całe tło sprowadzajace sie do tego jak tu dokopać tej pani jest po prostu brakiem klasy dyrektora i tyle

kolejny zawód - dyrektor

 


post został zmieniony: 14-06-2008 22:18:42
pavel14-06-2008 22:21:02   [#99]
Adaa, kocham Cię
mamma14-06-2008 22:23:53   [#100]
o, robi sie gorąco...
strony: [ 1 ][ 2 ][ 3 ]