Forum OSKKO - wątek
| TEMAT: |
oświatowy przegląd prasy |
| kaef | 19-10-2021 22:31:56 [#11602] |
|---|
W ten oto sposób będzie się w białych rękawiczkach odwoływać dyrektorów. |
| AnJa | 21-10-2021 08:23:06 [#11604] |
|---|
Nie wrzucono wniosków na sito KO i MEiN?
Niezależnie -szacuneczek dla Śianownego Pana!!!
|
| eny | 21-10-2021 14:00:29 [#11605] |
|---|
Brawo więcej takich ludzi z cywilną odwagą ! |
| dariuszn7 | 26-10-2021 14:37:14 [#11610] |
|---|
A dlaczego dla wybranych, zatrudniając się w szkole miałem świadomość, że po 30 latach będę mógł przejść na emeryturę. 1 września 2022 będę spełniał warunki przejścia, które obowiązywały w momencie kiedy zatrudniałem się w szkole. A teraz słyszę że wznowią ale dla tych którzy skończyli 57 lat, a dlaczego nie dla tych którzy skończyli mniej ale spełniają warunki. Może ktoś oddał sprawę do sądu bardzo ciekaw byłbym wyroku w takiej sprawie. |
| olaszyma | 26-10-2021 14:53:49 [#11611] |
|---|
Na razie to są tylko przecieki mówiące o możliwości przejścia tych osób na emeryturę na starych warunkach. Nie wiem skąd wzięła się ta magiczna liczba 57 lat, uważam ,że jeżeli przywrócą emeryturę na starych zasadach, to powinni dla wszystkich, którzy spełniają warunki . No ale u nas to nigdy nic nie wiadomo. Władze mają świadomość ,że po takiej zmianie, w szkole może zrobić się potężna luka kadrowa i tego się obawiają. Z drugiej strony, gdyby dać nauczycielom te uprawnienia , to wielu jednak zdecydowałoby się pracować dłużej, mając ten spokój, że prawa emerytalne już nabyli. |
| laostic | 27-10-2021 07:53:30 [#11612] |
|---|
57 lat wzięło się stąd, że do dla tych, którzy spełniali warunki w 2013. |
| olaszyma | 02-11-2021 13:09:00 [#11614] |
|---|
A dlaczego w 2013? |
| AnJa | 02-11-2021 18:54:26 [#11615] |
|---|
Taka saa dobra data jak każda przed 2028.
2028 zaś stąd, że gdy w 1998 wprowadzano zmianę emerytalną i gdyby wówczas wprowadzono ją tylko dla nowozatrudnianych nauczycieli zachowując prawa nabyte juz zatrudnionych - to własnie w 2028 minie 30 lat, gdy ostatni uprawnieni wg starych zasad mogliby z tych praw skorzystać. |
| jasza66 | 15-11-2021 22:08:15 [#11622] |
|---|
do #11621
Chodzi o zniesienie ewaluacji i monitorowania - do tej pory to miał na myśli.
post został zmieniony: 15-11-2021 22:14:32 |
Marek Pleśniar | 16-11-2021 10:44:48 [#11623] |
|---|
znosić biurokrację będą musieli raczej ludzie niż dokument ministra - wobec wzrostu roli kontroli liczba d..ochronów na papierze musi wzrosnąć - jest to prawo natury, jak grawitacja |
| dariuszn7 | 19-11-2021 08:12:09 [#11624] |
|---|
Wstawiłem coś co jest w osobnym wątku.
post został zmieniony: 19-11-2021 08:16:56 |
| olaszyma | 23-11-2021 11:52:07 [#11627] |
|---|
Marku dokładnie tak jest. U nas dwie klasy na zdalnym, 7 nauczycieli na l-4 (na 30 ) i zaczyna się powoli armagedon. |
| Marek Pleśniar | 23-11-2021 15:49:31 [#11629] |
|---|
już u nas Dziady zdejmowano z programu - za Gomułki |
Roman Langhammer | 13-12-2021 19:29:41 [#11636] |
|---|
Posłuchałem... i zauważyłem znaczący błąd na wstępie:
"... pamiętajmy, że to prezydent pełni funkcję pracodawcy dla dyrektora szkoły..."
|
| Roman Langhammer | 14-12-2021 05:23:31 [#11639] |
|---|
Masz rację, jesteśmy wyczuleni. Ale mimo wszystko wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy a bycie pracodawcą, to jednak mimo wszystko trochę inne funkcje. I OP często nie mają tej świadomości. |
| Marek Pleśniar | 14-12-2021 09:05:37 [#11640] |
|---|
no ale to obaj wiemy;-)
(także to, że nie tylko OP mylą ale i sami dyrektorzy - co zresztą zrozumiałe pod względem kopania z koniem) |
| AnJa | 14-12-2021 09:29:18 [#11641] |
|---|
A moglibyście (mnie, onegdaj ofierze a dzisiaj sprawcy średniego szczebla w relacjach dyrektor-OP) tak w punktach wyjasnić czym się to różni?
Tzn. jaki katalog czynności jest zarezerwowany dla pracodawcy dyrektora szkoły a jaki wykonuje OP wykonujący czynności z zakresu prawa pracy wobec dyrektora?
Zacznę:
1. Pracodawca:
a) ewentualnie zwalnia nauczyciela (prawie niewykonalne, zwłaszcza w trakcie roku), po zakończeniu przez niego pełnienia funkcji dyrektora.
b) ...
2. OP:
1. Może, w zasadzie w dowolnym momencie, zakończyć pełnienie funkcji dyrektora dajac szansę pracodawcy na zastosowane 1a |
| Marek Pleśniar | 14-12-2021 09:37:32 [#11642] |
|---|
https://serwisy.gazetaprawna.pl/samorzad/artykuly/1276405,samodzielnosc-dyrektora-szkoly-samorzad.html
sztandarowe niekopanie się z koniem, które widuję często - jako organizator konferencji to delegowanie uparcie przejmowane przez OP:
Problem delegacji
[] podpisywanie delegacji dyrektorowi szkoły. W literaturze wskazuje się, że nie może to wiązać się z ograniczeniami i wprowadzaniem trybu zatwierdzania delegacji przez wójta (A. Pery, „Status dyrektora szkoły poradnik dla samorządów i dyrektorów szkół”, Warszawa 2012, dostęp: www.ore.edu.pl). Dyrektor sam organizuje pracę szkoły, planuje swój czas pracy i decyduje, co jest potrzebne, by swoje obowiązki wykonywać jak najlepiej. Wskazuje się, że jedynym ograniczeniem w przypadku delegacji służbowych dla dyrektora mogą być środki w planie finansowym szkoły, a nie decyzja wójta. W praktyce działania samorządu wydawane są zarządzenia, które regulują procedurę zatwierdzania delegacji służbowych dla dyrektora szkoły. Brak jest jednak podstaw prawnych do wydawania takich aktów, tym bardziej że dyrektorzy szkół nie są pracownikami wójta. Zarządzenie jest aktem prawa wewnętrznego i dotyczy urzędu oraz jego pracowników. Dyrektorzy szkół nie są zaś pracownikami urzędu gminy.
|
| AnJa | 14-12-2021 09:41:56 [#11643] |
|---|
Poradnik jest chyba (?) wg stanu sprzed zapisu o OP pełniącym funkcje pracodawcy.
Acz nie wiem, czy coś to zmienia.
post został zmieniony: 14-12-2021 09:45:14 |
| Marek Pleśniar | 14-12-2021 09:55:53 [#11644] |
|---|
no zmiany były jakoś 6 lat temu
te delegacje też poszły pod ten nóż? |
| AnJa | 14-12-2021 10:05:16 [#11645] |
|---|
Nic nie poszło ani przyszło - był i jest bajzel.
Tzn. twórczy niepokój i dynamiczne ucieranie stanowisk.
Przy czy, w zależności od woli i determinacji obu stron jest albo zgniły kompromis albo kopanie sie z koniem, czyli koniem bywa czasami OP a czasami Dyrektor. |
| rzewa | 14-12-2021 10:36:20 [#11646] |
|---|
podstawową prerogatywą pracodawcy jest możliwość zatrudniania i zwalniania pracowników
OP ma prawo do zatrudnienia w szkole JEDYNIE dyrektora i to JEDYNIE wówczas, gdy w szkole dyrektora NIE MA -> (czyli OP może zatrudnić kandydata na dyrektora wyłonionego w konkursie, ale jedynie po zakończeniu kadencji przez poprzedniego dyrektora i musi tego dokonać dokładnie w dniu rozpoczęcia kadencji przez następnego)
natomiast OP nie może zwolnić dyrektora szkoły z pracy, co identyfikuje pracodawcę
i dokładnie na tym polega podstawowa różnica pomiędzy pracodawcą a osobą/organem wykonującym czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do dyrektora i każda z tych czynności wymaga umocowania w prawie
(co oznacza ograniczenie się tylko do tych czynności, które dotyczą TYLKO dyrektora i wymagają umocowanej w prawie decyzji ze strony pracodawcy)
|
hania | 15-12-2021 00:03:43 [#11647] |
|---|
no to jakoś w projektach zmiany ustawy prawo oświatowe Ewo chcą coś zamieszać w tym względzie... |
|
