robisz ocenę z ostatnich 3 lat, od daty złożenia wniosku, uwzględniając okresy nieobecności nauczyciela w pracy, trwającej dłużej niż 14 dni, oraz okresy ferii szkolnych wynikających z przepisów w sprawie organizacji roku szkolnego 

Bardzo proszę o pomoc w dwóch sprawach. 

1. Nauczyciel bez stopnia awansu z kwalifikacjami, ocena z poprzedniego miejsca pracy 09.2023 -

w okresie 01.09.2023 -31.08.2024 przerwa w zatrudnieniu

Od września 2024 zatrudniam u siebie czy nauczyciel musi zaczynać staż od nowa i na jak długo powinna być zawarta umowa o pracę kiedy jest to umowa na zastępstwo, za nieobecnego czasowo nauczyciela.

2. Druga sytuacja podobna 

Nauczyciel bez stopnia awansu z kwalifikacjami, ocena z poprzedniego miejsca pracy 01.2024 -

po tym okresie do 31.08.2024 przerwa w zatrudnieniu

Od września 2024 zatrudniana w naszej placówce, czy nauczyciel musi zaczynać staż od nowa i co z umową, bo również jest to zastępstwo za nieobecnego nauczyciela.

Z góry dziękuję za odpowiedź.

To nauczyciele początkijący, nie odbywają stażu, zaliczasz im już to co mają

mają przepracować dwa lata by w drugim roku przeprowadzić zajęcie i uzyskać ocenę pra zawodowej 

31 sierpnia katecheta odchodzi do innej szkoły. Mam zrobić ocenę pracy, czy w piśmie powiadamiającym o ocenie informuję, że procedurę oceny rozpoczynam z 1 września, czy mogę rozpocząć wcześniej, np. 20 sierpnia? Czy pisma do władz kościelnych i rady rodziców mogę wysłać wcześniej?

1df. W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy lub przeniesienia do innej szkoły nauczyciela mianowanego dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczyciela za okres dotychczasowej pracy w tej szkole po uzyskaniu stopnia nauczyciela mianowanego, w terminie nie dłuższym niż 21 dni odpowiednio od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy lub przeniesienia do innej szkoły. Jeżeli nauczyciel mianowany zmienił miejsce zatrudnienia w okresie 3 lat przed dokonaniem oceny, o której mowa w ust. 1dd, ocenę pracy z tego okresu z poprzedniego miejsca zatrudnienia uwzględnia się przy dokonywaniu oceny pracy, o której mowa w ust. 1dd.

Niestety sama nie wymyślę. Nauczyciel mianowany od 1.09.2022 r., od końca września 2022 nieobecny w pracy. Z dniem 31.08.2024 r. rozwiązany stosunek pracy. Nie ma z czego wystawić oceny. Co powinnam napisać nauczycielowi?

trzeba wystawić ocenę na podstawie tego o było przez ten miesiąc i napisać w niej o tym, że w całym okresie podlegającym ocenie był w pracy miesiąc

ja robiłam za 5 dni:(