do postu 96

zgodnie z prawem klasyfikacja 31 sierpnia

1. Czy można przyjąć do TU w lipcowym terminie -nie

2. egzamin w wyznaczonym ośrodku egzaminacyjnym... we wrześniu - NIE !! kto udostępni pracownie , nauczycieli oraz pozostałe siły i środki w czasie trwania nowego roku szkolnego??

mam wątpliwości :-(((

kurcze - a może z młodocianymi pracownikami za późno zawarto umowy?

U mnie wszystkie są z dniem -1 września,

 a może powinny być z dniem 1 lipca?

i wtedy by wszystko grało???

Jak rozmiecie ten zapis?

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 28 maja 1996 r.

w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania

(Dz. U. Nr 60, poz. 278 oraz 2002 r. Nr 197, poz. 1663)

obowiązuje od dnia 2 czerwca 1996 r.

§ 5. 1. Umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu zawiera pracodawca z młodocianym w terminie przyjęć kandydatów do zasadniczych szkół zawodowych.

2. Jeżeli młodociany nie dokształca się w zasadniczej szkole zawodowej, umowa o pracę, o której mowa w ust. 1, może być zawarta w innym terminie.

Bogna, zgredek, fredi

czy moglibyście podjąc się zebrania wszystkich zagadnień, pogrupowania ich w punkty?

Znacie się - Wy od tego typu szkół forumowicze - na tym najlepiej - od tego Was mamy:-)

termin przyjęć

Czy jako termin przyjęć należy rozumieć:

- termin zakończenia rekrutacji (pierwszej?)

- termin zakończenia rekrutacji uzupełniajacej (to już jest połowa lipca)

- termin rozpoczęcia roku szkolnego - bo wtedy młodociany staje się uczniem szkoły(dostaje legitymację, zostaje wpisany do ewidencji..)

????

Marku

termin przyjęć

Pracodawca będzie obawiał sie przyjęcia pracownika do firmy "... w terminie przyjęć kandydatów do zasadniczych szkół zawodowych...."

bo proces przyjmowania dokumentów rozpoczął sie w kwietnia, zakończy w połowie maja ( KO OLsztyn do 20 maja) a przyjęcie wg nowych zasad to konieczność rejestracji pracownika w ZUSie , przyjęcie na siebie wszystkich obowiązków pracodawcy ( nawet jeżeli określi się moment rozpoczęcia świadczenia pracy(?).Do tej pory "zawsze" umowa zawierana  była od września.

Powstaje tez nowy problem dla pracodawców związany z refundacją kosztów kształcenia zawodowego - przejęły na siebie ten obowiązek gminy- ale jak się będą z tego wywiązywały ? Tu chodzi o niemałe środki ( ok.4 500 zł za jednego szkolonego) -pracodawcy są bardzo nieufni - obawiają się ,że nie zostaną wypełnione obietnice organów.

Już w tym roku mamy sygnały,że próbuje się różnymi sposobami przedłużyć okres zakończenia szkolenia,tak aby można było uzyskać rzeczone kwoty.

i Joszkę przegapiłem:-)

tak bogna? A znajdziesz chwilę by zaczac spisywać zagadnienia? I inni Wy pomożecie? hę?

zgredku

:-))

odmeldowuję się. Do czwartku!! Tearaz rozjazdy - Kielce i Wrocław.

pismo do MENiSu

Zgredek [#96] wstawił(a) "na gorąco" propozycję pisma do MENiSu,

ja tutaj daję swoją

i czekamy na wasze uwagi i pomoc w zredagowaniu tego pisma.

Uwaga

czytaliście?!!!

no nie :-((((

rewelacyjna jest ta stabilizacja w prawie oświatowym :-((((

Ciekawe czym spowodowana jest rezygnacja z kształcenia w zawodzie technolog robót wykończeniowych w budownictwie?

To chyba jedyny zawód budowlany, który cieszy się zainteresowaniem kandydatow do ZSZ, bo jest zawodem szerokoprofilowym.

Ale nie jest zawodem rzemieślniczym, bo zawiera w sobie kilka zawodów "wąskich" - posadzkarz, malarz-tapeciarz, plytkarz.

Czy tu jest pies pogrzebany???

no nie

technolog robót wykończeniowych w budownictwie to mnie martwi. Cieszy się duiż popularnością. Miałemj uzupełniać bazę, przygotowywać do egzaminów zewnętrznych. ( trzeba wracać do malarza 2 lata) tylko czy uczniowie zechca wrócić?

Czy tu jest pies pogrzebany???   tak, pod plytką.

no właśnie - i komu to przeszkadzało? :-(

a wracając do klasyfikacji zawodów: bardzo mi się podoba ta wersja drogi edukacyjnej  - taka dla nie zdecydowanych albo lubiących zmiany ;-)

SP (szk. policealna) na podbudowie TU (tech. uzupelniającego) kształcąca w jakimś zawodzie robotniczym.

podniosę wątek,

żebyśmy mieli unijne szkolnictwo zawodowe;-)

fredi

widzę (w innym wątku), ze masz chwilę czasu?

Pomóż w zredagowaniu pisma do MENiSu [#114]

chyba to Twoje może być.

Jakimś wyściem z sytuacji byłby zpis w rozporządzeniu pozwalający zdawać egzamin w ciagu ostatnich 3 miesięcy nauki.

Przecież egzamin gimnazjalny też jest w trakcie nauki , a nie po zakończeniu.

fajnie że robicie:-)

ja od 2 dni robię tę konsultację o ocenianiu, no a jutro CODN i też robota. Czyli coś niecoś robimy:-)

ten pierwszy jeszcze raz, bo mi nie wyszedł widzę

hi hi hi hi hi hi

ja się poddaję

nie mogę tego czytać

napiszcie proszę, że ja nie zwariowałam:-(

zwariowałam

to jeszcze tylko sie czepię dat

cudo ;-)))

dlaczego pracodawcy mają przestrzegać prawa tylko w zakresie wskazanym przez MENiS?:

pracodawcy kierujący młodocianych na dokształcanie teoretyczne do zasadniczych szkół zawodowych, powinni respektować przepisy rozporządzeń:

• Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 marca 2001 r. w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania egzaminów i sprawdzianów w szkołach publicznych (Dz.U. Nr 29, poz. 323 z późn.zm.),
• Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 18 kwietnia 2002 r. w sprawie organizacji roku szkolnego (Dz.U. Nr 46, poz. 432 z późn.zm.).

zapomnieli, że jest jeszcze to:

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW
z dnia 28 maja 1996 r.
w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania
(Dz. U. Nr 60, poz. 278 oraz 2002 r. Nr 197, poz. 1663)

§ 6. 1. Nauka zawodu trwa nie krócej niż 24 miesiące i nie dłużej niż 36 miesięcy, z zastrzeżeniem § 12.

a tu jeszcze ładne:

Młodociani będący jednocześnie uczniami zasadniczych szkół zawodowych wypełniają obowiązki ucznia - zgodnie ze statutem szkoły - i mają prawo do uzyskania pozytywnych ocen ze wszystkich zajęć edukacyjnych wymienionych w planie nauczania, jeżeli wykazali się w tym zakresie wiedzą i umiejętnościami, a także mają prawo do uzyskania świadectwa ukończenia szkoły.

jasne - nie ukończyli nauki, ale prawo do oceny i świadectwa mają;-)

proponuję iść dalej tym tokiem myślenia i wydawać świadectwa już w momencie rozpoczęcia nauki ;-)

mam szaloną "potrzebę słowa"!!!!

bogna

nie potrafię czytać ze zrozumieniem

takich nielogicznych bredni

szkoda, że nikt imiennie nie podpisał się pod tymi cudami

zobaczę na stronach OKE - może tam będą skany pism i dowiem się kto robi ze mnie idiotę.

to też jajcarskie:

Zatem jeżeli wystąpiły rozbieżności pomiędzy czasem trwania nauki zawodu u pracodawcy a okresem dokształcania w zasadniczej szkole zawodowej, pracodawca powinien nieścisłości te skorygować.

Śmiem twierdzić, że pracodawcy nie są władni dokonywać korekty przepisów rozporządzeń  ;-)

no i nie musimy już słać listu do MENiSu

wszystko nam fantastycznie wyjaśnili.

Nie mogę tylko się zdecydować, ktore wyjaśnienie jest fajniejsze:

Wyjaśnienie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych pracowników

Informacja dotycząca realizacji przygotowania zawodowego młodocianych pracowników

na pocieszenie

z tego co słyszę (proszę o wybaczenie za przeciek;-):

"rząd monitoruje Forum bo uważa go za głos ludu" ;-)

bogna

pocieszyłeś