Forum OSKKO - wątek

TEMAT: płatność godzin nadliczbowych
strony: [ 1 ][ 2 ][ 3 ]
zgredek25-04-2006 23:32:14   [#51]

no i dlatego uważam, że NI liczy się osobno - ponadwymiarowe-wskazane

nie ma czegoś takiego

a dlaczego nie ma?

zgredek25-04-2006 23:35:18   [#52]

a przy okazji, bo zaczęłam czytać mail od Marcina

w pierwszym półroczu mial: 18+1 NI

w drugim dostał jeszcze godzinę wychowawczą

pytanie:

czy ta przydzielona w drugim półroczu godzina jest konkretnie wskazaną godziną ponadwymiarową?

jak rozliczać zatem?

-----------------

czy można wskazać godziny przydzielone nauczycielowi jako ponadwymiarowe?

beera25-04-2006 23:36:27   [#53]

ja w ogole to inaczej liczę

ja bilansuję to w tygodnie

czyli placac za poniedzialek wtorek w ostatnim tygodniu maja pamiętam, ze reszta tygodnia bedzie w czerwcu i się zbilansuje i tak liczę

w tygodnie, ktore nie będa miały ' dalszego ciagu" liczę tak, zeby bylo dobrze ;)

beera25-04-2006 23:37:15   [#54]

moje bylo do wyzej

:)

zgredek25-04-2006 23:38:13   [#55]

fajne:-)

a jak ci nauczyciel zachoruje w czerwcu?

:-)

beera25-04-2006 23:47:12   [#56]

zakazałam

;)))

zgredek25-04-2006 23:48:59   [#57]
dobra - zamieszałam to wyprostuję zaraz - tu nie ma co się rozwodzić nad tym wszystkim
bogna26-04-2006 00:06:04   [#58]

tak jest u mnie ;-)

Dyrku  [#48] - podałam jak rozliczenie godzin by wyglądało u mnie.....

ewentualnie - od drugiej strony licząc ten 3 tydzień:

pensum w takim dziurawym tygodniu (2 dni wolne) wynosi

18 - 2* 3,6 = 10,8 godziny

wszystko to co ponad 10,8 wypracowane - to ponadwymiarowe,

czyli w podanym przez Ciebie przykładzie

[(6+1) + 2 + (2+1)] - 10,8 = 12 - 10,8 = 1,2 godz.

czyli w zaokragleniu - 1 ponadwymiarowa

zgredek26-04-2006 00:11:48   [#59]

przydzielam nauczycielowi 19 godzin

pensum ma 18 to znaczy, że w każdym tygodniu realizuje jedna godzinę ponadwymiarową

rozliczam go tak jak mi napisał OP w regulaminie

jeśli nie napisał - to tygodniowo

w tygodniach, w których są dni wolne - określam proporcjonalnie ilość godzin z pensum do zrealizowania:

jesli 1 dzień wolny to 14,4 pensum

jeśli 2 dni wolne - to 10,8 pensum

jeśli 3 dni wolne - to 7,2 pensum

obliczam ile zrealizował w danym tygodniu

odejmuję określone pensum - zaokrąglam do całości i w ten sposób obliczam ilość godzin ponadwymiarowych do zapłaty

-----------------

pewnie, że będzie to "niesprawiedliwe" przy bardzo nierównomiernym rozłożeniu godzin

ale nie wszystko musi być sprawiedliwe

-----------------

przy uśrednianiu - ile tu niesprawiedliwości zobaczyć można

-----------------

wszystko jest zgodne z prawem - nie ma żadnych pułapek

-----------------

jesli od drugiego półrocza przydzielam nauczycielowi 20 godzin - to znow zasada taka sama - ma 2 ponadwymiarowe tygodniowo - a które to są? a tego nikt nie wie, dlatego znów rozliczam tak jak mi nakazuje OP

a że niesprawiedliwe?

no cóż...;-)

----------------

z indywidualnym to mogę podyskutować - rozliczam zrealizowane, bo to w końcu innego rodzaju zajęcia są

gawel2226-04-2006 00:41:44   [#60]

jest coraz ciekawiej

Dla mnei sprwiedliwie to Zrobione - zapłacone,
niesprawiedliwie to zrobione nie płacimy bo matematyka.
Zgredku, w ostatniej tabelce zamieszczonej w meilupodałem propozycję, może po prostu wystarczy zmienić wzór tej całej matematyki??????:-)
Pozdrawiam
Marcin
AnJa26-04-2006 08:17:23   [#61]
nie wiem skąd macie te wskazane - ale niech Wam bedzie

w kwestii sprawiedliwości to powinno byc (przy rozliczeniu tygodniowym, bez wzgledu pełny on czy nie)

1. przepracował 20 godzin pensum - ma 2 ponadwymiarówki,
2.przepracował 18 - nie ma ponadwymiarówek,
3.przepracował 16 - nie ma ponadwymiarówek, w przyjętym okresie rozliczeniowym moge go wysłac na 2 zastępstwa płatne w ramach pensum (czyli bez dodatkowej płatności)

o sprawiedliwości, nie o prawie pisałem
beera26-04-2006 08:22:51   [#62]

nie mamy zadnych wskazanych

:))

zgadzam się

ale co robic z dodatkiem za warunki trudne, ktory się należał, po przepracowaniu NI

Placić, choc nie wykazywać godzin NI?

Pewnie tak.

Choc ja placę NI i REW-WYCH- jesli odbyły się danego dnia, gdy n-l był w szkole

beera26-04-2006 08:27:05   [#63]

jesli 1 dzień wolny to 14,4 pensum

jeśli 2 dni wolne - to 10,8 pensum

jeśli 3 dni wolne - to 7,2 pensum

obliczam ile zrealizował w danym tygodniu

to się nie zawsze  da w ten sposób automatycznie

bo to zalezy ile miał w danym dniu godzin i jak to się rozklada na tydzień.

Bo trzeba by jednego tygodnia (w-czw. np.)- gdy ma przekroczeni,e placic ponadwymiarowki, choć godziny w tygodniu bilansują się do 18

Ja to biore na logikę często- nie mam automatu w tym względzie

gorzej, gdy sie te dni nigdzie nie bilansują do tygodnia- to tez trzeba na logikę;)

AnJa26-04-2006 08:33:15   [#64]
u mnie jest - zapisano w regulaminie i po ptokach

i mnie pasuje
beera26-04-2006 08:41:46   [#65]

co jest?

trudny?

czy co?

automat?

czyli w tygodniu:

plan  5  3  6  2  2
pensum
      

płacisz ponadwym w wysokości 3 godzin

a w tygodniu:

plan  5  3  6  2  2
pensum
      

zabierasz z całego rozliczenia  4 godziny?

zgredek26-04-2006 08:50:26   [#66]

w pierwszym tak

w drugim nic nie zabieram i nic nie płacę ponad

beera26-04-2006 08:52:57   [#67]

 moim zdaniem ponadywmiarowki liczy się w skali tygodnia

jesli ma w tygodniu 18 godzin, nie powinnien miec zapłacone "ponad" gdy rozlicza się częśc tygodnia

ja nie płacę w takiej sytuacji

zgredek26-04-2006 08:53:04   [#68]

dałam się złapać

ups - nie zauważyłam, że tam jest 18 godzin

nic nie robie, bo takiego nauczyciela, który nie ma ponadwymiarowych nie rozliczam z nich

zgredek26-04-2006 08:53:46   [#69]
no - głupotę napisałam w #66
beera26-04-2006 08:54:54   [#70]

ok

zróbmy na 19

:)

czyli w tygodniu:

plan  5  4  6  2  2
pensum
      

płacisz ponadwym w wysokości 4 godzin- wiadomo, ze nie?

a w tygodniu:

plan  5  4  6  2  2
pensum
      

zabierasz z całego rozliczenia  4 godziny?

tu tez ten automat nie dziala

zgredek26-04-2006 08:59:27   [#71]

no teraz lepiej

w pierwszym nie mogę 4 bo nauczyciel ma tylko 1 (organy w regulaminach zaznaczają, że nie można więcej niż przyznano)

czyli płacę 1

w drugim nic nie płacę i nie zabieram - tu na korzyść nauczyciela wychodzi (niesprawiedliwe według mnie;-))

bogna26-04-2006 09:05:41   [#72]
ja dokładnie tak samo jak zgredek w [#71]
beera26-04-2006 09:07:34   [#73]

no wlasnie

dlatego piszę, ze czasem trzeba na logikę, czy jakoś tak- na swoistą logikę ;) ( oswiatową;))
- nie zawsze dziala ten dzienny automat- 3,6 X kolejne dni

......

tak swoja drogą- ciekawie byloby zliczyć trzy rózne tygodnie w innymi dniami, ktore w efekcie nam sie złożą na pełny tydzień z 19 godzinami

czyli w tygodniu:

plan  5  4  6  4  4
pensum
   ponadwym 2    

 

a w tygodniu:

plan  5  4  6  2  2
pensum
   ponadwymiar 2    

i w kolejnym:

plan  5  4  6  2  2
pensum
   ponadwym 0    

w efekcie n-l dostanie 4 ponadwymiarowki

gdy regulamin jest precyzyjny, jak w Twoim przypadku- 2

a przecież w tygodniu ma tylko 1 ponadwymiarowkę

beera26-04-2006 09:11:45   [#74]

 

żeby bylo jasne, ze znamy przepisy, bo zaraz się ktos pojawi i nam wklei Rozporządzenie;))))

5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia - za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć określony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednak większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym.

DYREK26-04-2006 10:37:20   [#75]

bogna masz rację

 
 plan  5  3  6+1  2  2+1
pensum  3,6 3,6 3,6 3,6 3,6
  2 pw  +1,4  -0,6  +3,4  -1,6  -0,6
 
 plan  5  3  6+1  2  2+1
pensum  3,6 3,6 3,6 3,6 3,6
  2 pw  +1,4  -0,6 + 3,4  -1,6  -0,6
 
 plan  5  3  6+1  2  2+1
pensum  3,6 3,6 3,6 3,6 3,6
 1 pw  0  -0,6  +3,4  -1,6  -0,6

3,4 -0,6-1,6-0,6 = 0,6 zakrąglenie do pełnej godziny (należy się 1 pw )

zgredek26-04-2006 10:47:05   [#76]

chyba się nie pomylę, jesli stwierdzę, że w zdecydowanej większości regulaminów organów ten zapis się pojawia

i jesli on tam jest to należy go stosować

wskazuje na tygodniowe rozliczanie ponadwymiarówek - i wyraźnie napisano, że nie można rozliczyć więcj niż przydzielonych

-------------------------------

natomiast mnie to nauczanie indywidualne męczy

czy tego też nie powinno być w regulaminie organu?

to znaczy brakuje mi tego, że indywidualne to też ponadwymiarowe, ale innego rodzaju - inna zasada pracy, więc rozliczani nauczania indywidualnego też powinno być inne

bo jesli regulamin OP nie wskazuje konkretnie, że NI to zrealizowane faktycznie, to nie powinno nauczyciela obchodzić, czy dziecko jest na przykład chore lub przebywa w szpitalu - powinno się NI traktować jak inne przydzielone ponadwymiarowe (chodzi mi o stosowaną praktykę, że w przypadku, gdy wiemy dużo wcześniej, że NI się nie odbędzie, to nie płacimy nauczycielowi za te godziny - a mi wychodzi, że powinien mieć zapłacone, jesli nie z jego winy)

zgredek26-04-2006 10:50:13   [#77]

to powyżej to pisałam do asi #74

natomiast co do takiego rozliczania jak piszecie w tych tabelkach mam wątpliwości

rozliczacie tam dziennie - jesli regulamin OP tak każe, to ok

natomiast jesli w regulaminie jest to co w #74 to liczycie błędnie

gawel2226-04-2006 13:45:09   [#78]

Przepis asia

Jeżeli w rozliczeniu tygodniowym wychodzi więcej niżnauczyciel ma normalnie to oczywiste jest że płacone mieć nie powinien ( przecież ta godzina wychodzi tylko na papierze i nie ma nic wspólnego z rzeczywistością). Problem z tym jak traktowac godzine zrealizowaną, kiedy z wyliczenia wychodzi liczba ujemna ( obliczenie wskazuje że godzina nie została zrealizowana). wyliczenia w tym wypadku nie pokrywają się z prawdą i sa krzywdzące dla nauczyciela.

Przepis tutaj określa dokładnie co należy robić w przypadku gdy liczba z wyliczenia jest zbyt wysoka                     "Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednak większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym."

ten sam przepis jednak wg mnie nie bierze pod uwagę przypadku kiedy liczba godzin z wyliczenia wychodzi mniejsza i nie precyzuje co wtedy robić. Wydaje mi się że wyliczenia godzin w tym konkretnym przypadku są po prostu zależne od wykładni tegoż przepisu jaka zastosował OP lub dyrektor. Czy nie sądzicie że ten przepis jest nieścisły. Czy jeżeli jest tak, że dokonywana jest wykładnia przepisu ( przez OP lub Dyrektora) nie powinna być ona, zgodnie z zasadami i przepisami stosowania wykładni, robiona na korzyść poszkodowanego???? ( w tym wypadku nauczyciela???
Pozdrawiam
Marcin
zgredek26-04-2006 13:57:12   [#79]
wysyłam - poczytaj;-)
gawel2226-04-2006 14:00:33   [#80]
dzięki zgredku, a odnośnie wcześniejszego Twojego postu WSZYSTKO MUSI BYĆ SPRAWIEDLIWE, zwłaszcza jeżeli w grę wchodzi czynnik ludzki :-)
Rycho26-04-2006 14:10:28   [#81]
u nas w regulaminie jest napisane, że się płaci za faktycznie zrealizowane NI. I są one rozliczane osobno.
 
Natomiast ponadwymiarowe liczone są wg schematu podanego powyżej w przepisie. Dla rozliczenia tygodniowego jest to moim zdaniem wygodny sposób liczenia i wbrew twemu co mówi gaweł raczej nie krzywdzi on nauczyciela.
 
Jeśli nauczyciel ma w miarę równomiernie rozłożone godziny w tygodniu, to w zasadzie nie ma problemu.
 
Gorzej jeśli jest podobnie jak w powyższym przykładzie. Ale tu też moim zdaniem nie ma krzywdy. Jeśli wolne jest wtedy, gdy jest dużo godzin, to nawet intuicyjnie wiemy, że ponadwymiarowe nie zostały zrealizowane. Jeśli odwrotnie, to też zawsze wychodzi, że się należą (czasem nawet więcej :-) - stąd klauzula, że nie płaci się więcej niż jest przydzielone).
JJP26-04-2006 17:57:51   [#82]
Jak ja lubię takie wątki. Utwierdzają mnie w niezłomnym postanowieniu, żeby NIE ZOSTAĆ dyrkiem!  :-))))
AnJa26-04-2006 18:01:19   [#83]
takie duperelki Cię utwierdzają???

poza akademicką dosyc dyskusją na tym wątku ostatnio interesowało mnie rozliczanie nadgodzin z rok temu - też był taki wątek:-)

a w realu to gdzieś w 1992

czyżbym przez tyle lat żył bezproblemowo?
jokada26-04-2006 18:17:38   [#84]

godz. ponadwymiarowe

W mojej szkole godziny ponadwymiarowe liczymy wg takiego wzoru:

ΔP=X-Ps(1-n/5)

ΔP-godziny ponadwymiarowe

X-ilość godzin przeproacowanych w danym tygodniu

Ps-ilość godzin w etacie

n-ilość dni nieobecnych

n/5 to ułamek, którego nie umiem tu zapisać(n-licznik, 5-mianownik)

gawel2226-04-2006 18:41:03   [#85]

jokada

to wzór tak samo nieuczciwy jak pozostałe wyliczenia, w pewnych sytuacjach ( jak dyskutowana obecnie ) wychodzą z tego wyliczenia wartości nie odpowiadające rzeczywistości. :-)
AnJa26-04-2006 18:44:03   [#86]
wzór sam w sobie niuczciwy nie jest

nawet ten wzór do obliczania, który samochód z kratką jest zwolnioną z VAT ciężarówką- tez nieuczciwy nie był
DYREK26-04-2006 18:58:47   [#87]

dura lex, sed lex

gawel2226-04-2006 19:03:50   [#88]
Jest nieuczciwy, bo wynagrodzenie według tego wyliczenia, jak i tego powszechnie stosowanego ma się nijak do ilości przepracowanych rzeczywiście godzin. Czy wynagrodzenie powinno ( chciałem napisać MOŻE ale okazuje się że może :-)) być zależne od układu godzin w tygodniu??? chciałbys usłyszeć kiedykolwiek AnJa że "przykro nam ma pan pecha pana godziny sa tak ułożone że nie zapłacimy panu pieniążków i nic nas nie obchodzi że pan to przepracował" Od czego zależy wynagrodzenie??? od pracy czy łutu szczęścia??? (w tym wypadku od osoby układającej plan) :-).
Czy nie można opracowac lepszego wzoru, lub usciślić przepis???
:-) Pozdrawiam
gawel2226-04-2006 19:05:47   [#89]

Dyrek

Duralex zostawmy na inne okazje, bo zacznie się odchodzenie od wątku głównego:-) czasy troszkę inne, pomyśl jak ulepszyć ten system wyliczenia :-)
Pozdrawiam
AnJa26-04-2006 19:12:02   [#90]
można

opracuj

przekonaj swój OP, coby go przyjął
DYREK26-04-2006 19:16:24   [#91]
Nauczyciele jako jedyna grupa zawodowa realizuje godziny ponadwymiarowe w ramach swojego  40 godzinnego czasu pracy. Czy to jest uczciwe i odpowiada rzeczywistości określonej przez KP dla innych grup zawodowych ?
gawel2226-04-2006 19:29:14   [#92]
Po to zglaszam na forum żeby coś z tym zrobić, WSPÓLNIE zrobić, w końcu po to są takie fora by przy okazji wymiany doświadczeń i poglądów cos nowego tworzyć i ulepszać. Przechodzenie do porządku dziennego nad małymi nieścisłościami nie pozwala naprawiać większych.
Ja mam zbyt mało doświadczenia i wiedzy z zakresu przepisów i prawa pracy, poza tym młody jestem. Ty AnJa natomiast czekaj az ktoś to zrobi za Ciebie, pewnie się taki kiedyś zdarzy, przyjdzie nie wiadomo skąd z jakiego układu i zrobi kolejne coś, nieprzystające do rzeczywistości. Cierpliwość to wielka cnota :-)


Dyrek : jestes pewien że jako jedyna???? :-) poza tym specyfika naszej pracy jest wyjątkowa i wyjątkowe poniekąd z tego faktu wynikają przepisy KN. KN powstała po to by nasza praca była w zgodzie z KP. (wyobraź sobie co by się działo gdybyśmy podlegali pod KP :-)
Pozdrawiam
Marcin
rzewa26-04-2006 19:32:02   [#93]

co by było?

Niewiele... Jest sporo nauczycieli tak pracujących i zadowolonych z tego :-)
for26-04-2006 19:35:30   [#94]

a jak wyliczacie ponadwymiarowe dla dyrektora , który naucza w trzy dni tygodnia , ma zniżkę z tytułu funkcji - jego pensum to 3 godziny a ma przydzielone w planie 6 godzin dydaktycznych?

dziękuję za pomoc

AnJa26-04-2006 19:38:26   [#95]
Ależ ja na nic nie czekam - ja mam uchwalony przez OP regulamin, który mi sie podoba.

Nie słyszałem też, by jego zapisy kwestionowali nauczyciele.

O mojej koncepcji płacenia za ponadwymiarówki napisałem wyżej -#67

Ale nie lubię byc psem ogrodnika - to jej nie ogłaszam (nie wiem też czy byłaby zgodna z czymkolwiek poza moim poczuciem sprawiedliwości - a zwłaszcza z prawem)
AnJa26-04-2006 19:41:29   [#96]
jak takie cuś przez 3 miesiące niegdys miałem - zawsze w niepełnym tygodniu było tyle, ile ponad 3 przepracowałem

o ile pamietam - zwykle 0

ale ja nie miałem pensum 3 - ja miałem 15 godzinna zniżkę
Małga26-04-2006 20:15:42   [#97]

Koleżanka prosiła, aby zamieścić na forum jej pytanie:

Naprawdę trudna jest sytuacja, gdy nauczyciel ma część godzin nauczania induwidualnego w etacie, np. 6, a część jest ponad 18 godzin tygodniowo. Przecież taki nauczyciel nie ma stałych ponadwymiarowych. Nauczanie indywidualne zliczam przecież zawsze osobno, nie łącząc tego z godzinami wypracowanymi w klasach. Co zrobić z tygodniami, w których pracowało się tylko 3 dni? Czy mam łączyć godziny wypracowane w klasach z godzinami wykonanymi na nauczaniu indywidualnym i odejmować 3x3,6, czy uznać za podstawę oblicznia indywidualnych ponadwymiarowych 3x1,2 (tyle przypada na 3 dni indywidualnych dopelniających etat) i tą liczbę odjąć od NI wypracowanych ?

zgredek26-04-2006 20:31:56   [#98]

marcin - ja nie wiem co Ty chcesz wspólnie robić?

mnie zupełnie przekonuje tygodniowy sposób rozliczania a indywidualne tak jak napisał Rycho

JJP26-04-2006 20:34:43   [#99]

do AnJa #83

Takie duperelki i całe stado innych (niektórych całkiem podrośniętych ;-)). Nie zazdroszczę dyrkom fuchy - piszę to bez ironii - tony papierzysk, znoszenie upierdliwych ludków z góry i z dołu, no i bycie podręcznym winowajcą za wszystko dla niektórych. :-((

Sorry za offtop.

Adaa26-04-2006 20:47:41   [#100]

a propos duperelkow...

znajoma szkola niepubliczna ma rewelacyjne wyniki na egzaminie..jaka recepta na sukces-oni zajmuja sie tym co potrzeba-nauczaniem i na to idzie para..

a!..

i jeszcze jedno,w luxnej rozmowie ze znajomymi nauczycielami padło kiedys takie pytanie?:

ciekawe jakie wyniki osiagaja wszystkie te szkoły z klasą,z kasą,klasy z kasą, masy z klasą itd.wszystkie te szkoły,które lapia sie na róznego rodzaju akcje uwieńczone jakims tam certyfikatem?

to dopiero jest offtop,nie?;-)

strony: [ 1 ][ 2 ][ 3 ]