Ja się w przyszłym roku pośmieje, jak będe miała tylko jedno postępowanie :)) A teraz to mi mało do śmiechu przez faceta, który przez część stażu uczył w jednej szkole matematyki i informatyki a przez drugą część w innej szkole - matematyki i fizyki.

Oszaleje!!

Hej :-)

Dzisiaj świeci słonko i nie chce mi się pracować, a muszę intensywnie, bo jest co robić.

Mam pytanie: Dostaliście pismo ze swoich KO, aby wypełnić ankietę dotyczącą SIO, www.ankieta.cie.men.gov.pl/? Ledwo przez nią przebrnęłam, bo jak dla mnie częśc pytań nie nadaje się dla OP.

MATKO JAK JA PRAGNĘ URLOPU!!!!!!

WITAJCIE

Sylwia ja też w 90% i mi nie zaproponowali patrz:)

Zwracamy im, a środki za obsługę wydaliśmy w wysokości 2,5% wydanej kasy.

Nie wiem czy mozna wliczyć obsługe knta w te śrdki- ja najprstszą drga wziełąm tonery, papiery, segregatory.

"Nasz pan" z PFRON-u udzielił mi pouczenia, iż 2,5% wydanej kasy. Tak tez uczyniłam

Hihihi  "nasz" wpuścił mnie w maliny, że komputer nie może być a urządzenia peryferyjne moga, po czym zmienił zdanie, że jednak nie i miałam kłopot z fakturami....

Strasznie UCENI SOM widocznie Ci nasi panowie, ja zreszta też, bo zamiast sie głupio pytać winnam była tylko tyle co mam na papierze w zasadach realizacji i spoczit. Alem była naiwna no i narobiłam sobie;)))

Mam 3 komisje na mianowanego, wszyscy nauczyciele uczą w gimnazjum (biologia, historia, religia).

Zgodnie z rozporządzeniem muszę zapewnić:
- we wszystkich komisjach udział ekspertów posiadających kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w gimnazjum,
- w każdej z 3 komisji musi być przynajmniej 1 ekspert zatrudniony w gimnazjum,
- w każdej komisji musi być co najmniej jeden ekspert, który naucza tego samego przedmiotu , co nauczyciel zdający egzamin.

Chcę załatwić wszystkie komisje 3 ekspertami. Teoretycznie jest to w miarę proste, ale nie koniecznie w wakacje.

Biologa znalazłam szybko, bo jest ich sporo. Historyka troszeczkę poszukałam, ale od religi jest tylko 3 ekspertów, którzy teoretycznie mogą do mnie dojechać. Po dwóch dniach upierdliwego wydzwaniania co pół godziny udało mi się jednego zastać, ale wyjeżdża w sierpniu na wakacje. Do tego ma do nas w jedną stronę 60 km i będzie jechał ponad godzinę PKS w jedną stronę na 1 komisję za 120 zł (co najmniej 20 zł straci na bilety - nie zwracamy kosztów podróży). Zmarnuje ponad pół dnia na to, a mimo to dał się namówić. 

21 sierpnia będę miała wszystkie 3 komisje. Zacznę wierzyć w cuda, bo już sądziłam, że nie uda mi się jednego dnia zebrać 3 komisji. Jestem szczęśliwa :-)

Czy dyrektora i zastępcę dyrektora (nauczycieli) w szkole, przedszkolu obowiązują listy obecności?

Odpowiedź:

Dyrektora i wicedyrektora szkoły nie obowiązuje ewidencjonowanie czasu pracy poprzez podpisywanie listy obecności.

Uzasadnienie:

Ze względu na fakt, iż dyrektor i wicedyrektor szkoły zatrudnieni są na podstawie przepisów Karty Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN, nie mają obowiązku podpisywania listy obecności. Taki obowiązek mają zatrudnieni zgodnie przepisami Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) pracownicy administracji i obsługi szkoły.

Dyrektora szkoły, będącego najczęściej nauczycielem, obowiązują uregulowania Karty Nauczyciela dotyczące czasu pracy nauczycieli. Zgodnie z postanowieniami art. 42 KN czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień. Nauczyciela obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy. W ramach czasu pracy nauczyciel obowiązany jest realizować:

zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz,

inne czynności i zajęcia wynikające z zadań statutowych szkoły, ze szczególnym uwzględnieniem zajęć opiekuńczych i wychowawczych wynikających z potrzeb i zainteresowań uczniów;

zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.

Przepisy prawa obowiązujące dyrektora szkoły przewidują obniżenie wymiaru pensum dydaktycznego lub całkowite zwolnienie z realizacji pensum (art. 42 ust. 6 KN).

Na dyrektorze ciążą również obowiązki związane z pełnioną funkcja, określone w art. 39 ustawy o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.) oraz art. 7 KN.

Realizacja tych zadań powoduje, iż czas pracy dyrektora powinien być nie większy niż 40 godzin tygodniowo, a czas pracy jest czasem pracy zadaniowym, ustalanym przez samego dyrektora.

Bożena Barszczewska, autorka współpracuje z serwisem Prawo Oświatowe

Odpowiedzi udzielono 1.07.2009 r.

Pytanie do "Ucznia na wsi": a czy można jeszcze wypłacić rodzicowi kasę, której nie wykorzystał, a rachunki są do 19 czerwca br. Kiedyś był chyba zapis, że można wydać do końca czerwca, a teraz nie zauważyłem w umowie z PFRON-em, jest tylko o rozliczeniu do końca lipca. Pytałem się w PFRON-ie, ale pani powiedziała, że nie wie, bo obsługuje w tym względzie inne gminy ... A jaka to różnica jak wszyscy mamy w całej Polszcze takie same umowy ? Z drugiej strony, co tu obsługiwać, jak to my obsługujemy ten program !

Poza tym przed chwilą puściłem przetarg na inwestora zastępczego nad "Orlikiem" i przerobiliśmy 10 ofert na wykonawstwo - jedną odrzucamy, a zwycięzcę podamy w poniedziałek.

Czyli jednym słowem, gdzie się podziały tamte urlopy ...

 Co z oddziałami przedszkolnymi juz od wielu lat funkcjonującymi w szkole(- nawet  w nazwie  placówki jest tylko szk...podst.....)czyli feryjnie, n-le oddziałów mają urlopy jak n-le szkoły,ale pensum ,jak w  przedszkolu i dowozi ich  jeden  szkolny autobus,który nie jeździ  podczas wakacji szkoły.

Czy nagle zmieniać statut szkoły i organizacje dowozu-za którą kto miałby zapłacić?Czy prawo dopuszcza wybór dla  OP w tej  kwestii i pozostawienie  stanu rzeczy tak,jak jest  do  tej pory?

sylwio - zadałem konkretne pytanie- gdyż to, co czytam w  interpretacji  MEN- ni jak ma się do   mojego przypadku.Jeśli więc jest dopuszczalne rozwiązanie  przez OP( o którym piszę ,że jesli OP nie sprzeciwia się temu  co  jest i do  tego co i jak   funkcjonuje od lat ,to ok ,ale jeśli nie ma  takiej  możliwości i  musi  być tak  OBLIGATORYJNIE( czyli praca  12 miesiecy i nieferyjność, to następuje  u  mnie przegięcie prawa i  coooo?  Jak ,kiedy ,co  mam  odkręcać przed nowym rokiem szk.?

Czy -opinia MEN,to  tylko opinia,którą można ,ale  niekoniecznie wziąć pod uwagę...

Z pewnością,to  ciężkie rozważania  ....jak na wakacyjną sobotę, ale  muszę mysleć co będzie,jak nie  będzie u mnie  zmian ,w aspekcie tego tematu