takze

pozdrawiam

to jeszcze pomóżcie w doprecyzowaniu daty, od której biegną te lata pracy do dyplomowania:

egzamin miały 28.12.2023

aktów jeszcze nie dostały

tak więc czy od 29.12.2023 r. czy czekam na akty i daty na aktach?

od daty uzyskania stopnia czyli to co będzie na akcie

Do kiedy powinno być przeprowadzone postępowanie egzaminacyjne na stopień nauczyciela mianowanego w przypadku, gdy dokumentacja nauczyciela została złożona do urzędu w dniu 20 grudnia 2023 r. We  wniosku nauczyciela znalazła się również prośba
o umożliwienie przystąpienia do egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego w sesji letniej roku szkolnego 2023/2024.

Zgodnie z art.  art. 9b ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania egzaminacyjnego lub postępowania kwalifikacyjnego do dnia 30 czerwca danego roku, właściwy organ, o którym mowa w ust. 4, wydaje decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 sierpnia danego roku.

Tutaj jest po 30 czerwca.  

art 9b ust 3a KN mówi o 31 października, ale w tym wypadku nie ma on zastosowania, gdyż wniosek wpłynął po 31 października

komisja zatem może być w każdym czasie po tej dacie ale musi to być taka data, by akt nadania stopnia został wydany do 31.08.2024

Nauczycielka jest  zatrudniona od 1 września 2023 w szkole publicznej, posiada pełne kwalifikacje i 10 letni staż pracy w zawodzie. Nie posiada stopnia awansu zawodowego, ponieważ całe 10 lat pracowała w placówce niepublicznej i nie umożliwiono jej tam zdobycie stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego. Jaki wymiar stażu obowiązuje ją w tej chwili? Jaka procedura awansu?

jest nauczycielem początkującym

możesz jej zaliczyć 3 lata do okresu pracy na mianowanego

Dzień dobry,

Mam pytanie i proszę o pomoc. Nauczyciel rozpoczął pracę od dnia 16 listopada 2022 r. wymiar etatu 25/25. Posiadał kwalifikacje. Czy wówczas nauczyciel rozpoczął przygotowanie do zawodu i powinien dyrektor wyznaczyć mu mentora?

Pozdrawiam

tak, właśnie tak powinno być

i wypłacić 1000 zł w ciągu 30 dni

Czy mogę prosić o podstawę prawna do skrócenia okresu do zatrudnienia dla nauczyciela początkującego posiadającego 10 letni staż pracy?

Art 16 ust 2 ustawy z dnia 28 lipca 2023 roku o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw

2a. Nauczyciele, o których mowa w ust. 1,(nauczyciele kontraktowi)  którzy w dniu 1 września 2022 r. posiadali co najmniej dziesięcioletni okres pracy w szkole i którzy nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela mianowanego przed dniem 1 września 2022 r., mogą ubiegać się o uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego po odbyciu stażu trwającego 9 miesięcy.”;

Ten przepis dotyczy kontraktowych

Nauczycielowi początkującemu możesz maksymalnie zaliczyć 3 lata pracy

Tu chodzi o kontraktowych, a ja pytam o nauczycieli, którzy maja 10 letni staż pracy i nie maja stopnia kontraktowego. czy mogę skrócić przygotowanie do zawodu i o ile?

masz odpowiedź - max 3 lata

Ok już doczytałam i bardzo dziękuję

dokładnie - jeśli nie miał kontaktowego min 3 lata

Moi drodzy - mam niejasność odniesnie odbywania stażu na stopień dyplomowanego. Nauczycielka w 2023 uzyskała stopień mianowanego  miała skrócony staż do 1 roku i 9 miesięcy , gdyż uzyskała przy zatrudnieniu od razu kontraktowego). Ile ona teraz ma odbywac staz na dyplomowanie? nie wiem jak to liczyc!

nie ma stażu na dyplomowanie - po nowemu nie ma żadnych staży

n-lka może po przepracowaniu 5 lat i 9 m-cy ubiegać się o awans składając papiery na komisję w KO

Chyba 3 lat i 9 miesięcy, bo zmieści się jeszcze do 31 sierpnia 2027 r. Chyba:)

zgoda, bo ten n-l uzyskał mianowanego po staremu

:-)

Awans zawodowy nauczyciela mianowanego na dyplomowanego:

Nauczyciel rozpoczął staż dnia 01 września 2021r. , a przewidywana data zakończenia  stażu to 31 maja 2024r.

W tym czasie :  

• od dnia 02 lutego 2023r. do 01 lutego 2024r. przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia;
• od 02 lutego 2024 r. do 14 marca 2024r. przysługiwał mu urlop uzupełniający, który wykorzystywał;
•  od 04 marca 2024 r. do 22 marca 2024r. ma  zaświadczenie lekarskie  o niezdolności do pracy i urlop wydłuża się  do 10 kwietnia 2024r.

 W związku z tym wnoszę zapytanie czy nauczycielowi zostaje  wydłużony staż na nauczyciela dyplomowanego, czy też z powodu nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu.

nieprzerwana nieobecność w pracy spowodowana chorobą lub urlopem innym niż wypoczynkowy nie trwała dłużej niż rok -> w czasie urlopu uzupełniającego, który jest urlopem wypoczynkowym n-l realizuje staż (zawsze tak było)

zatem ten miesiąc i 2 dni (2.02 - 3.03.24) przerywają ciągłą nieobecność

w dniu 2.02.24 powinien n-l otrzymać informację o przedłużaniu jego stażu o rok, tj. do 31 maja 2025

jeśli wróci do pracy 23.03.24 to nieobecność do 4.03.24 nie wpłynie na okres trwania stażu, gdyż nie będzie dłuższa niż miesiąc i nie ma tu znaczenia, że n-la nie będzie do 10.04, gdyż będzie on na urlopie wypoczynkowym, co oznacza, że staż będzie wówczas realizowany

Bardzo dziękuję za pomoc. 

Dzień dobry,

proszę o pomoc w wyliczeniu. 

Nauczycielka przedszkola 17.12.2020 r. "po staremu" uzyskała awans na nauczyciela mianowanego. Od kiedy liczy jej się wymagany staż na dyplomowanego? Musi przepracować 3 lata i 9 miesięcy od daty uzyskania mianowanego (licząc skrócenie wymaganego okresu do przepracowania o 2 lata)? i jak wtedy wygląda ścieżka? 

Pozdrawiam!

Nauczycielka nie odbywa stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego. Nauczycielka będzie mogła ubiegać się o nadanie stopnia nauczyciela dyplomowanego, jeśli przepracuje w szkole co najmniej 3 lata i 9 miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego i uzyska w ostatnim roku pracy przed złożeniem wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy.

W obecnym stanie prawnym może nauczyciel ubiegać się o uzyskanie stopnia nauczyciela dyplomowanego na podstawie przepisów, o których mowa w art. 9b ust. 1a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r. poz. 984 z późn. zm.), z uwzględnieniem przepisów przejściowych, o których mowa w art. 12 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1730 z późn. zm.)

W myśl art. 9b ust. 1a ustawy Karta Nauczyciela warunkiem nadania nauczycielowi mianowanemu stopnia nauczyciela dyplomowanego jest:

1)     spełnienie wymagań kwalifikacyjnych, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 oraz w przepisach wydanych na podstawie art. 9 ust. 2 i 3;

2)     przepracowanie w szkole okresu, o którym mowa w art. 9ca ust. 6 albo 7, a w przypadku nieuzyskania akceptacji komisji kwalifikacyjnej - także okresu, o którym mowa w art. 9g ust. 8;

3)     posiadanie co najmniej bardzo dobrej oceny pracy uzyskanej w ostatnim roku pracy przed złożeniem wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego;

4)     uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej, która na podstawie dokonanej analizy dorobku zawodowego nauczyciela i przeprowadzonej rozmowy sprawdza spełnianie przez nauczyciela wymagań dotyczących realizowania zadań lub podejmowania działań na rzecz oświaty oraz ich efektów, określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 9g ust. 10.

Zgodnie z art. 9ca ust. 6 ustawy Karta Nauczyciela nauczyciel mianowany może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 5 lat i 9 miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego. Wskazany okres, na podstawie przepisów art. 12 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1730 z późn. zm.), ulega skróceniu o 2 lata w przypadku nauczycieli, którzy stopień nauczyciela mianowanego uzyskali według przepisów dotychczasowych (tj. w brzmieniu ustawy Karta Nauczyciela obowiązującym przed dniem 1 września 2022 r.), i do dnia 1 września 2022 r. nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego. Okres ten będzie wówczas trwał co najmniej 3 lata i 9 miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego.

Ustalając czy nauczyciel przepracował wymagany okres należy zwrócić uwagę na przepisy określone w art. 9ca ust. 8 i 9 ustawy Karta Nauczyciela, zgodnie z którymi uwzględniane są wyłącznie okresy zatrudnienia w szkole w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami i z wykluczeniem okresów nieobecności nauczyciela w pracy trwającej nieprzerwanie dłużej niż 30 dni, z wyjątkiem okresów urlopu wypoczynkowego.

Jeśli nauczycielka nie miała i nie będzie miała przerw w pracy trwających dłużej niż 30 dni, była i będzie nadal zatrudniona w wymiarze co najmniej 1/e etatu to wymagany okres pracy od dnia uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego osiągnie w dniu 17 września 2024 r. (wtorek)  (do daty 17 grudnia 2020 r. (czwartek) należy dodać 3 lata i 9 miesięcy, to uzyskamy dzień 17 września 2024 r. (wtorek) ).

Nauczycielka musi jeszcze złożyć wniosek do dyrektora o dokonanie oceny pracy, o którekj mowa w art. 6a ust. 1dd ustawy Karta Nauczyciela.

Bardzo dziękuję za odpowiedz i pomoc.

Nauczycielka uzyskała stopień awansu nauczyciela mianowanego 13 lipca 2017.

1 września 2019 rozpoczęła staż na nauczyciela dyplomowanego.

z powodu zwolnienia lekarskiego "ciążowego"  była nieobecna w pracy nieprzerwanie od 3 marca 2020 do 15 września 2020, następnie od 16 września 2020 do 14 września 2021 urlop macierzyński i rodzicielski. Nieprzerwana nieobecność z tych powodów dłuższa niż 1,5 roku. Staż uległ przerwaniu.

15 września wróciła do pracy. Pracuje nadal.

Proszę o pomoc w ustaleniu sposobu awansu na dyplomowanego nauczycielki.

a w czasie wakacji w 2020 roku miała cały czas L4 czy nie?

niestety tak, cały czas na zwolnieniu;(

i po co to zwolnienie brała? wystarczyłby jeden dzień przerwy, jakaś niedziela...

no to awans po nowemu, czyli składa wniosek o ocenę pracy, zbiera dokumenty i po otrzymaniu oceny składa wniosek do KO (do 30.06.24) - i jak wszystko dobrze pójdzie od 1.09.24 otrzymuje wynagrodzenie wg stawki dyplomowanego

dziękuję Rzewo za pomoc

Nauczyciel uczy w trzech szkołach w różnych organach prowadzących i w każdej z tych szkół ma po kilka godzin, ale w żadnej połowy etatu. Czy ten nauczyciel ma szansę na rozpoczęcie awansu zawodowego? 

tak, jeżeli ma w sumie 1/2 etatu (we wszystkich szkołach), to zgodnie z art. 22 ust. 4 KN rozpoczyna proces awansu

#583

Czy któraś z tych szkół powinna być szkołą "wiodącą"? Czy każda "po równo".

4.  W przypadku, o którym mowa w ust. 3, organ sprawujący nadzór pedagogiczny wyznacza dyrektora szkoły, który wykonuje czynności związane z odbywaniem przez nauczyciela przygotowania do zawodu nauczyciela, w tym powołuje mentora, dokonuje oceny pracy nauczyciela, o której mowa w art. 6a ust. 1da-1dd, oraz wskazuje nauczycielowi właściwy organ do złożenia wniosku o podjęcie odpowiednio postępowania egzaminacyjnego lub postępowania kwalifikacyjnego.

Czy to prawda, że od 2022 r ( awans po nowemu) dyrektor ubiegający się o stopień nauczyciela dyplomowanego nie składa już sprawozdania z ostatnich 3 lat pracy na stanowisku dyrektora? Tylko ta same dokumenty co nauczyciel?

Nauczycielka, która po ocenie dorobku zawodowego zdobyła stopień nauczyciela mianowanego w czerwcu 2022r. od 1 września 22 r pracuje na stopień nauczyciela dyplomowanego 3 lata 9 miesięcy, tak? A nauczycielka, która po ocenie dorobku zawodowego zdała egzamin na mianowanego w grudniu 2023r. 5 lat 9 mies? Żadna z nich nie miała skróconego stażu. Odpowiedzcie proszę, bo już mam jakiś mętlik...Czy dobrze tu planuję...

dobrze

Dziękuję:-)

1. na stopień kolejny pracuje od daty następującej po dacie, która jest na akcie nadania stopnia nauczyciela mianowanego, chyba ze nie była zatrudniona i pracuje dopiero od 1 września:)

2. Ta druga ma pecha, bo po prostu nie zmieści się w okresie przejściowym (do 31 sierpnia 2027 r.) z przepracowaniem 3 lat i 9 miesięcy i nie ma tu nic do rzeczy wcześniejsze skrócenie stażu.

mam pytanie : nauczyciel skończył awans zawodowy na mianowanego 31.05.2024 (od 01.09.2023 -31.05.2024). czy podstawa prawna do oceny to art. 9c ust. 5a pkt 1 KN w związku z art. 10 ust.1 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022r. KN ?

1. N-l kontraktowy (staż 1.09.23-31.05.24) do wniosku załącza:

- poświadczone kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe

- poświadczoną kopię aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego.

- zaświadczenie dyrektora szkoły o: a) wymiarze zatrudnienia oraz rodzaju prowadzonych zajęć w dniu wydania zaświadczenia oraz w okresie odbywania stażu, b) dacie zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego, c) dacie złożenia sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego,

- poświadczoną kopię sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego,

- poświadczoną kopię oceny dorobku zawodowego za okres stażu.

Czy tak?

2. Sprawozdanie pisze wg punktów z rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (tj. Dz. U. z 2020, poz. 2200)

Czy tak?

Witam, mam pytanie odnośnie oceny pracy nauczyciela początkującego , a właściwie karty oceny pracy : czy karta oceny pracy ma zawierać w treści kryteria obowiązujące i dodatkowe a pod nimi ma być uzasadnienie ? Czy ocena powinna być tylko opisowa a kryteria z punktacją stanowią załącznik ? nigdzie nie mogę znaleźć wzoru. Możecie mi pomóc? proszę :)

8a. Nauczyciel, po ustaleniu oceny jego pracy, otrzymuje kartę oceny pracy zawierającą:

Dzień dobry. Nauczyciel poczatkujący był na urlopie bezpłatnym. ( 7 dni roboczych) Czy przedłużam mu staż o te dni?

Wydaje mi się, że nie ale wolę skonsultować tę decyzję z Państwem. Kasia.

9. Do okresów, o których mowa w ust. 1, 2, 4, 6 i 7, nie wlicza się okresów nieobecności nauczyciela w pracy trwającej nieprzerwanie dłużej niż 30 dni, z wyjątkiem okresów urlopu wypoczynkowego.

Proszę o Wasze zdanie, bo idzie się w tym wszystkim pogubić.

Moja nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego w sierpnie 2018r. Była to jej druga praca, w poprzedniej pracowała 10 miesięcy, nie odbywała stażu, gdyż zatrudniono ją w październiku 2017.

Zatrudnienie po uzyskaniu kontraktowego wygasło z dniem 31.08.2018.

Później nauczycielka nie pracowała aż do 02.09.2019 - rozpoczęcie zatrudnienia z powrotem u nas.

Od 01.09.2021r. odbywała staż na nauczyciela mianowanego do dnia 31.05.2024r. Analizując sytuacje nauczycielki, zastosowałam Art.  10. 1. ,,Nauczyciele, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego, stopień nauczyciela mianowanego uzyskują według przepisów dotychczasowych."

Jednak dzisiaj dostałam telefon, że powinnam skrócić staż nauczycielowi.

Czy tak? Czy to ja skracam odgórnie staż. Byłam przekonana, że robię dobrze...

Proszę wypowiedzcie się...

Zobacz art. 10 :

Warszawa, dnia 18 sierpnia 2022 r.
Poz. 1730
USTAWA
z dnia 5 sierpnia 2022 r.
o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw1)
Art. 1. W ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935, 1116 i 1700) wprowadza się następujące zmiany:

...
Art. 9. Wnioski o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego złożone i nierozpa-trzone przed dniem 1 września 2022 r. pozostawia się bez rozpatrzenia.
Art. 10. 1. Nauczyciele, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego, stopień nauczyciela mianowanego uzyskują według przepisów dotych-czasowych.
2. W przypadku nauczycieli, o których mowa w ust. 1, którzy przed dniem 1 września 2021 r. nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela mianowanego, wymiar stażu na stopień nauczyciela mianowanego, o którym mowa w art. 9c ust. 1 pkt 2, art. 9c ust. 2 i art. 9d ust. 9 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 września 2022 r., skraca się o rok.
3. W przypadku nauczycieli, o których mowa w ust. 1, którzy na podstawie art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1287) odbyli staż na stopień nauczyciela kontraktowego w wymiarze 12 miesięcy i którzy nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela mianowanego przed dniem 1 września 2022 r., staż na stopień nauczyciela mianowanego trwa 9 miesięcy.
4. Od dnia 1 stycznia 2023 r. nauczyciele, o których mowa w art. 9e ust. 3 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 września 2022 r., którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontrakto-wego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego, mogą złożyć wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego o awans na stopień nauczyciela mianowanego po upływie 4 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela kon-traktowego, jeżeli ich okres urlopowania lub zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy trwa nieprzerwanie co najmniej 2 lata.
5. Nauczyciele, o których mowa w ust. 1, mogą ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego według przepisów dotychczasowych nie dłużej niż do dnia 31 sierpnia 2027 r.
6. Nauczycielom, o których mowa w ust. 1, którzy do dnia 31 sierpnia 2027 r. nie uzyskają stopnia nauczyciela mianowa-nego według przepisów dotychczasowych, oraz nauczycielom, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. nie uzyskali stopnia nauczy-ciela kontraktowego, do okresu odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela wlicza się okres dotychczasowego za-trudnienia nauczyciela w szkole w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwali-fikacjami, z wyłączeniem okresów nieobecności nauczyciela w pracy trwających nieprzerwanie dłużej niż 30 dni, z wyjątkiem okresów urlopu wypoczynkowego, z tym że w przypadku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela w wymiarze, o którym mowa w:
1) art. 9ca ust. 1 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą – okres wliczany do okresu przygo-towania do zawodu nauczyciela nie może być dłuższy niż 3 lata;
2) art. 9ca ust. 2 i 4 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą – okres wliczany do okresu przy-gotowania do zawodu nauczyciela nie może być dłuższy niż 2 lata.
7. Nauczycielom, o których mowa w ust. 6, będącym nauczycielami, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1a ustawy zmienianej w art. 1, do okresu odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela, o którym mowa w ust. 6, wlicza się okres dotychczasowego zatrudnienia nauczyciela odpowiednio w szkołach polskich, o których mowa w art. 4 pkt 29d ustawy zmienianej w art. 5, oraz w publicznych szkołach i zespołach szkół przy przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych i przedstawicielstwach wojskowych Rzeczypospolitej Polskiej, bez względu na wymiar zatrudnienia.
Art. 11. Nauczyciele, którzy przed dniem 1 września 2022 r. rozpoczęli staż na stopień nauczyciela dyplomowanego,

Później nauczycielka nie pracowała aż do 02.09.2019 - rozpoczęcie zatrudnienia z powrotem u nas.

dwa lata w zatrudnieniu minęło jej 1 września 2021 - staż mogła rozpocząć dopiero 2 września 2021, skończyła go 1 czerwca 2023

Od 01.09.2021r. odbywała staż na nauczyciela mianowanego do dnia 31.05.2024r. Analizując sytuacje nauczycielki, zastosowałam Art.  10. 1. ,,Nauczyciele, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego, stopień nauczyciela mianowanego uzyskują według przepisów dotychczasowych."

Jednak dzisiaj dostałam telefon, że powinnam skrócić staż nauczycielowi. - tak do 1 roku i 9 miesięcy

Art. 10. 1. Nauczyciele, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego, stopień nauczyciela mianowanego uzyskują według przepisów dotych-czasowych.
2. W przypadku nauczycieli, o których mowa w ust. 1, którzy przed dniem 1 września 2021 r. nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela mianowanego, wymiar stażu na stopień nauczyciela mianowanego, o którym mowa w art. 9c ust. 1 pkt 2, art. 9c ust. 2 i art. 9d ust. 9 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 września 2022 r., skraca się o rok.