Jeśli jutro, tj. 2 września powołany ma być wicedyrektor (opinia RP i OP już jest) to na podstawie: art. 64 USTAWY z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2019 r. poz. 1148 i 1078) ?

art 64 ust 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2019 r. poz. 1148 i 1078)

a w 1078 który art?

jak napisała rzewa.
W Dz.U. 1078 były wprowadzone zmiany do tekstu "zasadniczego" ustawy.

Może być też:
art 64 ust 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r. poz. 1148 z późniejszymi zmianami)

popatrzylam na 1078 z 2019 a to o opiece zdrowotnej nad uczniami

...ale w art. 30 tej ustway wprowadza się zmiany w ustawie Prawo oświatowe.

A co z aneksem do arkusza? Zatwierdzenie nowego wicedyrektora wiąże się ze zmiana arkusza organizacyjnego szkoły, a tam Kuratorium ma 7 dni roboczych...można go powołać bez zatwierdzonego aneksu???

Nie można.

Ale praktyka jest taka, że wiele szkół składa aneks po ustablizowaniu sytuacji kadrowej i organizacyjnej- czyli gdzieś w połowie września.

A przecież pracują od 1 września - a przydziały są czasami mocno rozbieżne z tymi z majowego arkusza.

Ale jak nie można to nie można...do czasu zatwierdzenia aneksu dyrektor udziela upoważnienia a nauczyciel pracuje swój etat plus robota wicka...taka karma...jak zrobić to formalnie...a co z wypłatą dodatku funkcyjnego? Dyscyplina finansów się kłania czy nie?

i podobne...czy na zastępstwo mogę zatrudnić i pozwolić pracować z uczniami nauczycielowi, bez zatwierdzonego aneksu do arkusza organizacyjnego?

Nie.

Ale nie znam szkoły, w której by choćby raz tak nie zrobiono.

Z tym, ze ja mało wiem o szkołach i ich pragmatykach.

w AO są dwa rodzaje danych:

1. takie, które wymagają zatwierdzenia -> w prowadzanie w życie zmian tych danych jest możliwe dopiero po zatwierdzeniu aneksu

2. i takie, które zatwierdzenia nie wymagają - są wprowadzane na innej pp niż AO i w ich przypadku zatwierdzenie przez OP jest tak po prawdzie tylko przyjęciem do wiadomości, a obowiązek przedstawienia do zatwierdzenia jest jedynie obowiązkiem poinformowania OP

przyjęcie n-la na zastępstwo, a także zmiana przydziału godzin (bez zmiany ich ogólnej liczby) już powołanemu (prawidłowo) wicedyrektorowi należy do tej drugiej kategorii

Jeżeli powołuję dwóch wicedyrektorów, na ten sam okres,  to zarządzenie ma być jedno z dwoma nazwiskami czy muszą być dwa? 

hm

a to musi być zarządzenie?

;)

ale jeśli już to pewnie że na jednym

lasy płoną i tlenu coraz mniej

szkoda papieru

:)

hm... muszą być dwa -> każdy z wicków musi otrzymać swoje powołanie

i póki nie przejdziemy całkiem na e-dokumenty nie da się tego obejść

:-(

Powołanie, rozumiem, że w nim określa się czas i wysokość dodatku. Czy oprócz tego nie musi być zarządzenia (takiego, jak w tym wątku, na pierwszej stronie)?

no i tak to zrozumiałam, rzewo:)

i odniosłam się do zarządzenia

NIGDY nie pisałam zarządzeń w tej sprawie, a wicedyrektorów i ich kadencji miałam szmerdziesiąt

w ogóle niektórzy z nas mają zarządzeniomanię:)

Witajcie, jestem dyrektorem, któremu organ prowadzący przedłużył na podstawie przepisów covidowych kadencję o rok. Czy na tej samej podstawie mogę przedłużyć powierzenie wicedyrektorom, czy zgodnie  PO?

zgodnie z UPO

cała procedura

dziękuję serdecznie

Od 1 września tworzony jest zespół szkolno-przedszkolny. Jak wygląda kwestia powołania wicedyrektora zespołu? 

 Jeżeli już jest uchwała OP o powołaniu zespołu, to można już zacząć procedurę powoływania wicedyrektora tak, aby było możliwe powołanie go z dniem 1.09

oczywiście, o ile już zostało wręczone, wyłonionemu z konkursu kandydatowi, powierzenie stanowiska dyrektora tego zespołu od 1.09 :-)

Rozumiem, że opinie Rad Pedagogicznych muszą być i z przedszkola i ze szkoły?

Przy dobrym układzie z OP i pewnej sprawności logistycznej dyrektora zespołu da się wszystko przeprowadzić 1 września - a wtedy już raczej będzie 1 RP zespołu.

nie wiem co postanawia uchwała OP - jeśli mówi o jednej rp dla zespołu to trzeba na tę opinię poczekać do 1.09, bo przed tą datą nie będzie rp, która powinna tej opinii udzielić, ale...

jeśli uchwała nic nie mówi o rp, to oznacza, że w zespole będą nadal funkcjonowały obecne rp szkoły i przedszkola, wobec czego nie ma przeszkód by te rp opinie wydały już teraz

Dziękuję. :)

Od 1 września,  obecny wice wybiera się na roczny urlop dla poratowania zdrowia. Dyrektor musi powołać nowego wice na rok (dyrektor za rok kończy swoją kadencję).

1. Czy może powołać nowego wice od 1 września, przydzielić dodatek funkcyjny, uwzględnić zniżkę godzin - aneks jeszcze nie zatwierdzony!

2. Czy obecny wice musi złożyć rezygnację ze stanowiska, aby mogła być powołana nowa osoba? A może należałoby powołać na zastępstwo, mimo, że wice obecny  nie zamierza wrócić do tej funkcji (może nawet do pracy w szkole, niestety...)

Proszę o odpowiedzi.

najprościej wyznaczyć n-la zastępującego wice -> wtedy cała procedura nie jest wymagana

a jak urlopowany zrezygnuje, to będzie trzeba powołać ze wszystkimi honorami :-)

Dzięki, Rzewo, rozumiem, że nie muszę wówczas występować o opinię do RP, organu prowadzącego...A co we wpisie w arkuszu? Jaki tytuł płatności dla zastępującego?

przyznam się, że nie rozumiem pytania... :-(

Okazuje się, że jednak cała procedura jest wymagana także w przypadku n-la zastępującego...Ale dziękuję za chęć pomocy.

??

w przypadku n-la zastępującego nie ma podstaw prawnych by stosować procedurę z art 65 u.P.o. tak jak i do odwołania n-la zastępującego nie stosuje się procedury z art 66 u.P.o.

Rzewo, takie uzasadnienie otrzymałam na Portalu Oświatowym

Uzasadnienie:

Jeżeli w szkole utworzono stanowisko wicedyrektora lub inne stanowiska kierownicze, powierzenia tych stanowisk i odwołania z nich dokonuje dyrektor szkoły, po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego, rady szkoły oraz rady pedagogicznej (art. 64 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe). Jeżeli zatem nauczyciel ma otrzymać stanowisko kierownicze nawet na czas określony, wynikający z nieobecności innego nauczyciela, konieczne jest zachowanie obowiązkowej procedury obsadzania stanowisk kierowniczych.

W opisanej sytuacji chodzi o powierzenie stanowiska wicedyrektora w związku z urlopem dla poratowania zdrowia dotychczasowego wicedyrektora. Utworzenie dodatkowego stanowiska wicedyrektora wymaga zgody organu prowadzącego (art. 97 ust. 2 ustawy – Prawo oświatowe). Aby tego uniknąć, dotychczasowy wicedyrektor powinien złożyć rezygnację, ty, bardziej jeżeli nie zamierza podejmować obowiązków wicedyrektora po powrocie z urlopu dla poratowania zdrowia. Należy jednak pamiętać, że w razie złożenia rezygnacji, odwołanie następuje za trzymiesięcznym wypowiedzeniem (art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy – Prawo oświatowe). Niemniej jednak nie będzie to miało większego znaczenia, gdyż i tak w okresie urlopu dla poratowania zdrowia dodatek funkcyjny nie przysługuje (art. 73 ust. 5 Karty Nauczyciela).

Dyrektor musi więc zasięgnąć w tej sprawie zarówno opinii organu prowadzącego szkołę, jak i rady szkoły i rady pedagogicznej. Dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczycielowi, który obowiązki kierownicze pełni w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze, obniża się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć w zależności od wielkości i typu szkoły oraz warunków pracy lub zwalnia się ich od obowiązku realizacji zajęć (art. 42 ust. 6 Karty Nauczyciela). Oznacza to, że również nauczyciel, który pełni obowiązki kierownicze w zastępstwie, jest uprawniony do obniżenia obowiązkowego wymiaru zajęć.

Powierzenie stanowiska wicedyrektora skutkować będzie również prawem do dodatku funkcyjnego dla nauczyciela (§ 5 pkt 1 rozporządzenia MENiS z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy). Wysokość tego dodatku określa organ prowadzący w regulaminie wynagradzania nauczycieli (art. 30 ust. 6 pkt 1 Karty Nauczyciela).

 Powierzenie stanowiska kierowniczego także w zastępstwie wymaga opinii organu prowadzącego, rady szkoły i rady pedagogicznej.

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. 2021 r., poz. 1762 ze zm.) – art. 3 pkt 3, art. 42 ust. 6, art. 73 ust. 5, art. 30 ust. 6 pkt 1,
• Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz.U. 2021 r., poz. 1082 ze zm.) – art. 64 ust. 1, art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a, art. 97 ust. 2,
• Rozporządzenie MENiS z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. 2014 r., poz. 416 ze zm.) - § 5 pkt 1.

Dr Dariusz Dwojewski

cóż... nie zgadzam się -> patrz art 68 ust 9 u.P.o.