Jesteś dyrektorem-nauczycielem czy nie?

i kto podpisał z Tobą tę umowę?

Może przybliżę moją sytuację. Pracowałam w szkole ponadgimnazjalnej, jako bibliotekarz i nauczyciel przedmiotów zawodowych.  Moja placówka, którą prowadziło starostwo powiatowe została zlikwidowana z dniem 31 sierpnia 2009r. 1 lipca przystąpiłam do konkursu na dyrektora w szkole podstawowej (OP gmina), w której mogę być bibliotekarzem, ale........jest tam tylko 10 godzin tej biblioteki, więc nie mam jakby etatu, jako zwykły nauczyciel. Obecnie mam 8 godzin biblioteki jako nauczyciel bibliotekarz i obowiązki dyrektora.

31 sierpnia dostałam świadectwo pracy ze swojej poprzedniej placówki i od 1 września dostałam powierzenie obowiązków dyrektora na 5 lat i umowę na czas określony. Dodam, że nie posiadam kwalifikacji do nauczania żadnego przedmiotu w szkole podstawowej (dlatego jeszcze przed konkursem zadałam na tym forum pytanie czy mogę przystapić do konkursu na dyrektora posiadając tylko kwalifikacje nauczyciela bibliotekarza do wszystkich typów szkół).

Mój OP kontaktował się z KO i  oni uznali, że umowa jest prawidłowa...

Czyli jesteś nauczycielem, zatem zatrudnić Cię powinien dyrektor szkoły, do której wygrałaś konkurs -> a właściwie powinnaś być do tej szkoły przeniesiona z art 18 :-)

ciekawe kto podpisał się na tej umowie, o której wspominasz i jak jest określone Twoje miejsce zatrudnienia - jeśli został zawarty z Tobą nowy stosunek pracy (nie skorzystano z możliwości przeniesienia), to powinien to być stosunek na podstawie mianowania (KN), a Twoja poprzednia szkoła powinna wypłacić Ci odprawę z art 20 KN

 wobec tego wszystko wskazuje na to, że nie jest to w porządku (a KO nic nie ma do spraw zatrudnienia)

Odprawę dostałam, jako nauczyciel likwidowanej placówki.  Nikt wcześniej nie pomyślał, żeby mnie zatrudniono w tej szkole, w której wygrałam konkurs. Jestem nauczycielem dyplomowanym i w mojej poprzedniej placówce byłam zatrudniona na podstawie mianowania.

Umowa wygląda następująco:

Umowa o pracę zawarta w dniu 1 września 2009 miedzy wójtem............a panią..............na czas określony od 1 września 2009 - do 31 sierpnia 2014.

Strony ustalają następujące warunki:

1. rodzaj umówionej pracy - nauczyciel-dyrektor

2. miejsce wykonywania pracy - Szkoła Podstawowa w ...............

3. wymiar czasu - pełny

4. wynagrodzenie - zasadnicze.....+dodatek stażowy+ dodatek funkcyjny......

5. inne warunki zatrudnienia - ......................

Dzien rozpoczęcia pracy - 1 września 2009

podpisał wójt gminy................

rodzaj pracy jest rewelacyjny:)

pewnie jest w tej gminie jakiś radca prawny, porozmawiaj, a w ostateczności pewnie trzeba będzie pójść do sądu

 a  poprzedni dyrektor nie chciał czy nie mógł  Cię zatrudnić?

OP nawet chyba nie brał pod uwagę takiej możliwości, żeby mnie zatrudnić wcześniej. Wszyscy chyba wyszli z założenia, że skoro moją poprzednią szkołę zlikwidowali, a ja jestem jakby bez pracy od nowego roku szkolnego, to zatrudnią mnie od 1 września i jakby wszystko ładnie się "zgra".

Czy zatem moja umowa o pracę powinna być na czas nieokreślony??? - tak jak i mnie się wydaje???

Twoja umowa jest nieważna, bo zawarta z podmiotem, który nie ma kompetencji jej zawarcia :-)

A Ty zgodnie z prawem pracy (KN) jesteś zatrudniona na podstawie mianowania i... (tak między Bogiem a prawdą) powinnaś sobie ten akt mianowania wystawić ;-)

w tym wyjątkowym przypadku chyba jednak art. 33 ustawy o samorządzie gminnym będzie dawał wójtowi podstawę do zawarcia umowy o pracę

jednak bezsprzecznie powinna być ona zawarta na czas nieokreslony

ale... art. 10 KN mówi:

"1. Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się na podstawie mianowania lub umowy o pracę.

wydanie aktu mianowania samej sobie stoi w sprzeczności z zapisami dotyczącymi bezstronności organu;)

tu chyba jednak wójt musi zawrzec umowe o pracę

-----------------------------------------------

ale zagwozdka;)

Chyba według mojego OP nie spełniam wymagań co do punktu 6, ponieważ nie ma dla mnie zajęć w pełnym wymiarze zgodnych z moimi kwalifikacjami,

Obecnie mam 8 godzin biblioteki jako nauczyciel bibliotekarz i obowiązki dyrektora

jesteś zatrudniona w pełnym wymiarze 8/30 + 22/30 zniżka dyrektora = 30/30

czyli stosunek pracy na podstawie mianowania

Umowa o pracę zawarta w dniu 1 września 2009 miedzy wójtem Szkołą ............a panią..............

pracodawca to szkoła, a   nie wójt

pytanie:

czy Wójt w tym wypadku może reprezentować pracodawcę (szkołę) ?

hmmm - a ja głupia sama podpisałam i dopiero dzisiaj mnie coś "oświeciło"

Na dobra sprawę, jak patrzę na tę swoją umowę, to mi bardziej przypomina właśnie akt mianowania, a nie UMOWĘ O PRACĘ!!!!!!!!!!!!!!

Zamiast nagłówka:

AKT MIANOWANIA

Na podstawie art. 10 ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. nr 97 poz. 674 ze zm.) z dniem ............................... r. nawiązuje się stosunek pracy na podstawie mianowania

u mnie jest po prostu napis: Umowa o pracę, wszystko dalej - wypisz wymaluj AKT MIANOWANIA....

masz gdzie indziej umowę?

będziesz miał/a dziurę w życiorysie;)

świadectwo pracy też Ci pewnie wydadzą na takich wariackich papierach;)

ale w Twoim interesie leży dochodzenie wydanie tej umowy o pracę, nawet na drodze sądowej

co się martwisz?

za 5 lat to nikt nie wie co będzie.

polecam wątki:

Zatrudnienie dyrektora

http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=15034&pst=22#pst22

Kto zatrudnia dyrektora szkoły

http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=23660

Art. 20 dla dyrektora

http://oskko.edu.pl/forum/thread.php?t=14502#FBK

...no to sobie poczytałam, ale tak właściwie nie wiem z jaką argumentacją iść w poniedziałek do urzędu gminy.

Bo nadal nie wiem, czy umowa na czas określony czy nie?

Zastanawia mnie jeszcze jedna kwestia. Ustępująca dyrektorka!!! W arkuszu na 30 kwietnia przyznała sobie 9 godzin, czyli pół etatu. (podejrzewam, że te godziny "zaklepała" sobie po to, aby dopracować sobie do emerytury). Do konkursu nie chciała przystępować, bo twierdziła, że przechodzi na emeryturę - co też uczyniła i od 1 września jest na emeryturze z art. 88. Zatrudniłam ją jednak na te pół etatu, które sobie zaplanowała. Kto jej powinien wystawić świadectwo pracy za ostatni okres zatrudnienia??? Bo chyba ten dokument do wniosku o przyznanie emerytury był potrzebny????

Matuchnoooo, jakie to wszystko niejasneeeeee......

A jak wygląda (na dziś) sytuacja zatrudnienia dyrektora w szkole, w której nie był nauczycielem? 

zobacz wątek: Status dyrektora zmiany