muszę przeprowadzić redukcję zatrudnienia - mogę np. zlikwidować jeden etat sprzątaczki, ale wtedy muszę zwolnić kobietę w kwiecie wieku

natomiast dozorca sam chce być zwolniony, bo chce iść na emeryturę pomostową, ale ja nie mogę likwidować etatu dozorcy

wiem, że podstawą uzyskania świadczenia przedemerytalnego jest zwolnienie z powodu likwidacji stanowiska

czy wystarczające będzie zwolnienie z powodu redukcji etatów obsługi wogóle, czy raczej liwidacji stanowiska dozorcy

chcę uniknąć sytuacji, że po zwolnieniu okaże się iż nie należy mu się świadczenie przedemerytalne

:-))