Wiem, że jesteście (i ja też) strasznie zajęci SIO, ale proszę o pomoc.

Jaki zapis zrobić w aktach pracownika, który dwukrotnie nie zgłosił się na szkolenie okresowe bhp (mimo wcześniejszych powiadomień). Pracownik trudny, konfliktowy, chociaż z racji nauczanego przedmiotu powinien szanować innych, a nie uważać siebie za pępek świata.

Mam dzisiaj ciężki dzień, więc z myśleniem u mnie kiepsko, a wiem, że na Was zawsze można liczyć.

Dziękuję i pozdrawiam.

P.S. Już raz wysyłałam ten wątek, ale coś go nie widzę. Zatem zwątpiłam czy wysłałam. ;)

Przestrzeganie przepisów i zasad BHP jest podstawowym obowiązkiem pracownika . W szczególności pracownik jest zobowiązany znać przepisy i zasady BHP, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym (art.211 KP).

art. 108 KP - za nieprzestrzeganie przepisów BHP pracodawca może stosować kary upomnienia, nagany a nawet karę pieniężną.

a ja za niepoddanie się szkoleniu, oddaliłabym od czynności służbowych, nie zapłaciłabym i skierowała sprawę do Kuratorium.

Jeżeli pracownik nie szkolony ulegnie wypadkowi (!), cała wina spada na Ciebie. nie bądź głupi, nie bierz strupa i cudzej odpowiedzialności na siebie.

Prawdopodobnie, bym powiadomiła i ostrzegła na piśmie, ze tak zrobię, jeżeli - dalej nie. To ja w takich razach mam twardą łapę. Bardzo przepraszam za takie tu niemiłe występy.

Ja za kogoś nie chcę siedzieć!