Forum OSKKO - wątek
| TEMAT: |
zwolnienie nauczyciela |
| KAIG | 01-04-2005 00:10:55 [#01] |
|---|
| Dyrektor chce zwolnić nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony a pozostawić tego który jest zatrudniony na czas określony Jeden i drugi to nauczyciele kontraktowi, przy czym ten do zwolnienia kończy właśnie staż na mianowanego ale ma jedynie studia podyplomowe. Czy jest jakaś pp regulująca tę sytuację. |
| Gaba | 01-04-2005 00:14:05 [#02] |
|---|
| takie rozwiązanie może być jedynie wtedy skuteczne, kiedy wykaże, że itsotnie nowy nauczyciel jest lepszy, bardziej potrzebny... w praktyce nie do przeprowadzenia, chyba że mają różne oceny pracy - a ten zatrudniony na stałe jest wyraźnie słabszy i dyrektor ma na to dowody w postaci oceny pracy. |
| KAIG | 01-04-2005 00:18:49 [#03] |
|---|
| Jaka podstawa prawna mozna sie tu podeprzec? |
| bardu | 01-04-2005 05:52:49 [#04] |
|---|
| co to znaczy ma jedynie studia podyplomowe ? nie ma studiów ukonczonych?? to jak robi mianowanego trochę dziwnie to brzmi |
| Gaba | 01-04-2005 06:33:11 [#05] |
|---|
Podstawa prawna jest normalna - kodeks pracy i to, co zapisaliście w umowie, bo jeżeli obowiązuje, a zapewne obowiązuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia, to musicie to zrobić - argumentując, że zatrzymywany pracownik jest lepszy. Pamiętaj, że to nie może być wyssane z palca. Przy takim głodzie pracy zwlaniany kontraktowy będzie walczył i bornił swoich praw, dwodzil przydatności. Instrumentem pomagającym w takich razach jest dobra ocena pracy, ale inna niż typowa ocena pracy stosowana w szkołach, tzw. ocena menedżerska wg kryteriów/standardów odpowiadających planowi stategicznego rozwoju placówki. Podejrzewam jednak, że nie dyponujecie taką. Pracownik się odwoła - i warto podkreślać, że nauczyciel to przede wszystkim pracownik. |
| for | 01-04-2005 07:00:48 [#06] |
|---|
przeraża mnie sformułowanie "tylko studia podyplomowe" najprawdopodobniej ma również wyższe studia a przecież studia podyplomowe dają kwalifikacje i to na pewno nie może być powodem dyskryminacji i zwolnienia, natomiast jeżeli jest słabszy w pracy , ma gorsze wyniki to i owszem ale trzeba to dobrze udowodnić bo inaczej to sąd pracy pozdrawiam |
| rzewa | 01-04-2005 08:06:49 [#07] |
|---|
a poza tym... Obaj są najprawdopodobniej zatrudnieni na stałe - patrz KN Wobec tego trzeba po prostu jednego z nich zwolnić z art 20, a którego to juz decyzja dyrka. Chyba, że jeden z nich zastępuje tego drugiego - no to wtedy jest problem... |
| KAIG | 01-04-2005 22:49:42 [#08] |
|---|
| Określenie "ma jedynie studia podyplomowe" odnosi się do tego że ten drugi zatrudniony na czas określony, którego dyrek chce pozostawić ma ukończone 5-letnie studia w tym kierunku |
UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|
