w placówkach feryjnych Urlop wypoczynkowy rozlicza się za rok kalendarzowy. Jeśli n-l w takiej placówce idzie na urlop zdrowotny od września np 2004 roku do sierpnia 2005 roku to będzie mu przysługiwał urlop wypoczynkowy za rok 2004 - tyle ile mu zostało za 8 m-cy, czyli tyle ile mu brakuje do 24 dni. Jeśli miał więcej tego urlopu, np wykorzystał przed zdrowotnym cały urlop, to jego "zysk" - nie odlicza mu się tego. Natomiast będzie miał prawo do proporcjonalnego urlopu za 2005 rok, za 4 m-ce będzie to 35*1/3 = 12 dni (w zaokrągleniu). Czyli przyznajesz mu tylko urlop za czas, w którym nie był na urlopie zdrowotnym. Nie przysługuje urlop wypoczynkowy za czas przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia - zgodnie z wyrokiem SN Wyrok SN z dnia 10 lutego 1988
I PR 7/88: "Cele urlopu wypoczynkowego i urlopu zdrowotnego są w rzeczywistości zbieżne: regeneracja sił pracownika. Nie można z dwóch urlopów korzystać w tym samym czasie. Jeżeli pracownik przez cały rok kalendarzowy korzysta z urlopu zdrowotnego, to nie może za ten rok domagać się urlopu wypoczynkowego. Prawo do tego urlopu zostało bowiem skonsumowane przez wykorzystanie urlopu zdrowotnego." | 
