poszukuję jakiegoś orzecznictwa w sprawie nadplaty wynagrodzenia. Zawyżono wynagrodzenie o ok.300 zł. Pracownik pobierał zawyżone przez pół roku.Jak to prawnie wygląda? Zaczyna mi marudzić co do zwrotu.

chyba, że bez marudzenia by zwrócił

albo

legitymował się "lewymi papierami" co do kwalifikacji

nie musi,

zgodnie z orzecznictwem ma prawo domniemywać, że wynagrodzenie zostało naliczone i wypłacone prawidłowo.

I tylko jego dobrą wolą będzie zwrot nienależnie pobranego wynagrodzenia.

Nie on się pomylił i nie on powinien ponosić konsekwencje.

A to jak długo pracuje i że "takie młode" - nie ma tu nic do rzeczy.

Szantażyk Ci pozostał ;-)

Przede wszytskim odpowiedzilny za błędą wypłate jest dyrektor, to on podpisywał podwzględem merytorycznym.

Możę "szantażyk" wobec pracownika administracji i siebie samego... którzyście niestety to podpisali!

gaba, Ty nie bądź taka mądra ;-) . Dobrze wiem, że to podpisałam wraz z milionem innych kwitów, które podpisuję.

 Moja piękna, która się pomyliła, ma jedną wadę - jest córką mojego szefa.Ha! Kiedyś, jak księgowa się pomyliła w jej sprawie, a piniądze były znacznie mniejsze, tatuś uruchomił swoje traby jerychońskie.

Janusz, a ja własnie o ratach myślałam.Dlaczego niezgodne z prawem te raty?

też się myliłam, ale teraz patrzę co podpisuję... oj mecyje podpisałam i nic mnie nie tłumaczy, a co sobie nalułam w brodę to moje...

wiesz - bardzo to niemiłe, bo ojciec własnemu dziecku nauczycielskiemu pownien wytłumaczyć, że... - a może się pomylił specjalnie...

Nieładne to.

Żona cezara musi byc poza podejrzeniami!

Nie bo nie! ;-)

gaba, ten ojciec nie ma nic wspólnego z zawodem nauczycielskim. Siedzi w OP i rządzi.

Janusz, wierzę Ci, ale jeśli sprawa do sądu nie trafi, to wszystko ujdzie jako tako.

też to przerabiałam

Mjako

to jest kwestia moralna

zgodnie z prawem oddać nie musi i nie można w żaden sposób tego wyegzekwować.

Potrącanie z pensji odradzam - jest sprzeczne z prawem, chyba że sama pisemnie o to poprosi.

I jeszcze dwa rozstrzygnięcia SN (blisko tematu)

Uchwała z dnia 8 kwietnia 1998 r.
III ZP 5/98
Wynagrodzenie mianowanego nauczyciela, zawyżone w stosunku do przepisów płacowych nie podlega zmianie w trybie art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, lecz wymaga uprzedzenia równego okresowi wypowiedzenia.

Uchwała z dnia 8 grudnia 1994 r.
I PZP 49/94
Pracownik otrzymujący wypłatę wynagrodzenia "z góry" powinien liczyć się z obowiązkiem zwrotu wynagrodzenia w każdej sytuacji niewykonywania pracy, chyba że za określony czas z mocy przepisu szczególnego zachowuje do niego prawo.

Majka, a dlaczego jeśli ambicja to wraz z nią ideologia? Pozwolisz, że się z Toba nie zgodzę. Ale wierz mi, jeśli dziewczyna nie ma morale, ktore nakaze jej oddać nadpłacone wynagrodzenie, w przyszlym roku u mnie pracowała nie będzie. Nie zagrożę szantażem, ale nie przekonasz mnie, że w zgodzie z prawem to w tym wypadku również w zgodzie z honorem.

Majka, czy stawiasz na równi tego, który brał i tego, który pomylił się?

Jestem przekonana, że pomyłki, jako rzecz ludzka, są bardziej ludzkie, niż "nie oddam, bo nie muszę".

basik

a może nie odda, bo nie ma z czego

A może

...w zgodzie z honorem to za własną pomyłkę samemu zapłacić?

A niezłośliwie, to myślę, że można tylko przeprosić za własny błąd i prosić o zrozumienie ;-))

bogna, dziewczę jest samotne, przy mamusi, doładowane na full godz. ponadwymiarowe (1i 1/2 etatu)dodatkowe zatrudnienie, korki . Biedniejsza jest ta referentka z trójką dzieci i pensją o połowę niższą od n-lki.

aaa, więc jednak apelowanie do tzw. przyzwoitości.

Ale to nie wina referentki, możesz jej odebrać premię - winę ponosi ten, kto podpisał merytorycznie!

Dawno słowa "przyzwoitość" nie pisałam... dziwne słowo!

to nie jest sprawa dla dyrektora - ten zwrot

jeśli ktoś z pracowników źle naliczał - pozostawiłbym sprawę mu

niestety to on odpowiada za swe pomyłki a dyrektor, który go załuje i lituje się, wcześniej czy później wdepnie w podobną sprawę gdy dojdzie takiemu niesumiennemu wykonawcy od rzemyczka do koniczka

moim zdaniem winny ma być winnym, a jego rzeczą jest pochodzić po pracownikach i uprosić by mu nie robili krzywdy i forsę oddali.

Nie muszą.

Nie podpadniesz jesli tak postawisz sprawę basik. Powiedz, że bardzo Ci żal sieroty i ma prawo prosić wszystkich o zwrot a ty nawet poprzesz tę prośbę na piśmie.

I tylko tyle.

kurcze...

jakoś rzeczywiście przykro

Basik, przeciez jestes jednoznacznie po stronie winnego- czyli naliczającego błędnie pieniądze.

Współczuję muszącemu zwrócić 1800 zlotych - to niemale pieniadze i nie nam dociekać, czy ma  z czego zwrocić- wiem,ze gdyby mi przyszlo oddać taką kwotę szczęsliwa bym nie była.

raz oddawalam 600 zlotych- ale wyraźnie czułam, że w ocenie innych sytuacja jest jasna.
Przepraszano mnie i proszono o zwrot.
 I babka, ktora się pomylila, potem w dowod wdzięczności przyniosla jakiś likier( wspólnie wypity zresztą).

Nikt nie oceniał, czy mam pieniadze i czy mam honor i czy dostrzeglam nadplatę ( swoja droga- nie dostrzeglam).
Po prostu fakty sa jakie są- winny jest naliczający, pokrzywdzony( w jakiś sposob) pracownik, ktory musi te pieniadze oddać. Nie odwrotnie...

basik

i ma rację, że się stawia. Zdumiewa mnie, że nie widzisz w tym winy kadrowej i swojej. Nawet jeśli czegoś nie naliczasz i nie wypłacasz, to Ty jesteś odpowiedzialna za wynagrodzenie, które przyznałaś pracownikowai. Masz rację, że człowiek jest omylny, ale ten omylny człowiek powinien umieć przyznać się do winy i powinien znać słowo "przepraszam". A to czy nauczyciel zwróci nadpłacone pieniądze zależy w tej chwili od Jego dobrej woli. Kto jest bogatrzy- Twoja księgowa, czy ta nauczycielka, nie ma tu nic do rzeczy. Żal Ci księgowej, to przyznaj Jej zapomogę z socjalnego, nagrodę za rzetelne wykonywanie swoich obowiązków...

Piszesz:"Obwinia księgową, choć nie o kwestie winy w tym wszystkim chyba chodzi." Oczywiście, że chodzi o kwestie winy, bo winny ponosi konsekwencje swojego błędu!

nikt tu nie unika przeproszenia ani przekonania o własnym niedopatrzeniu.Wynagrodzenie nalicza sekretarka( taka to ci u nas obsługa szkół, że rzecz na sekretarki spada). Nie twierdzę, że nie ma w tym winy również mojej. Nie bronię nikogo. Ale - wybacz layola- to nie to, że ktoś jest od drugiego bogatszy, ale oddanie pieniędzy, których nigdy nie mialam ja ani sekretarka, nie wydaje mi się do końca w porządku.

Żle wypisany został angaż.

oczywiście, że

moralnie - nie w porządku

prawnie - niestety, tak

basik, to bardzo przykra sytuacja ale trzymam kciuki za pomyślne jej rozwiązanie. Takie, które pozwoli Ci wyjść z tej sprawy z twarzą i nie nadszarpnie twojego autorytetu.

Powodzenia:)