umowa powinna trwać do 19 lipca Nauczyciel będzie pracował przez 4 m-ce w wymiarze 2/18, zatem przysługuje mu 5,6 dnia *4*2/18=2,5 dnia urlopu co daje 2,5*2,6 godz=6,5 godz 5,6 dnia to wymiar urlopu pełnozatrudnionego n-la za 1 miesiąc pracy. 2,6 godz to średni dzienny urlop n-la pełnozatrudnionego: 18 godz :7=2,6 godz. Nie wiem jak pracuje ten twój n-l, ale przyjmując, że raz w tygodniu 2 godziny, to ma urlopu 4 swoje dni pracy i teraz wszystko zależy od tego którego dnia tygodnia on jest w szkole. Zakładając, że jest to poniedziałek mamy 18 lipca ostatni dzień urlopu, ale jeśli jest to piątek, to ostatnim dzniem urlopu będzie 22 lipca - czyli jak widać odpowiedni dzień tygodnia w tym właśnie tygodniu lipca. Może też n-l pracować w rozkładzie dwa dni po 1 godz wtedy będzie mu przysługiwało 7 dni urlopu (tych w których normalnie pracował). Zakładając, że był to pn i pt otrzymałam, że urlop skończy mu się 18 lipca. Jeśli będzie to wt i pt to 19.07, a jeśli czw i pt to 21.07. Jeśłi zaangażujesz go do czegoś po zakończeniu zajęć (posiedzenie rp czy inna praca statutowa) to powinnaś mu ten urlop przedłużyć o odpowiednią liczbę dni - tyle ile mu dodatkowo zajęłaś. |