czy można nazwać to poglądem, opinią czy zdaniem ? Mniejsz o to jak zwał tak zwał. Jednak jakied są Wasze opinie?

"I nie bądź za dobra dla ludzi, nie żyj  za nich i za nich nie myśl... nie tylko nikt ci nie podziekuje, ale jeszcze przy najbliższej okazji dołoży... A dla ciebie pierwszym interesem powinien byc interes szkoły, a nie n-la."

Aniu z ZielonegoW

Co cię upoważnia do tego, żeby wypowiedź naszej koleżanki

cytować tutaj i poddawać ocenie?

Ja żyję wg tych zasad 

i przy każdej okazji

polecam wszystkim. 

 Wydają mi się ciekawsze

od tych, które podałaś w #1.

Ale to tylko moja opinia.

:-))))

Dorsto

???

czegoś nie rozumiem... czy może ktoś minie nie rozumie...

Nawet matka nie powinna za dziecko żyć i za nie myśleć i to dla dobra tego dziecka właśnie. W przeciwnym wypadku może tego bardzo gorzko żałować...

A dyrekror nie jest matką ani nawet przyjacielem dla nauczyciela - jest jego szefem. Ale ma nie jednego n-la tylko kilkunastu/klikudziesięciu i kilka/likanaście setek uczniów (o pozostałych pracownikach już nie wspominam) i nie może (i to nie tylko z przyczyn technicznych, ale stoi to w sprzeczności z jego funkcją) prowadzić wszystkich za rękę.

A na własnej skórze nauczyłam się (i nawet ten wątek o tym świadczy), że najwięksi nieprzyjaciele to ci, którym pomogłam (i to narażając się, ryzykując i ponosząc ziezbyt miłe tego konsekwencje)

.......

A to moje ostrzeżenie (trudno mówić tu o zasadzie) ani trochę nie jest sprzeczne z tym co zostało wklejone w poście #07.

I nie bądź za dobra dla ludzi, nie żyj  za nich i za nich nie myśl... nie tylko nikt ci nie podziekuje, ale jeszcze przy najbliższej okazji dołoży... A dla ciebie pierwszym interesem powinien byc interes szkoły, a nie n-la.

- dla ludzi trzeba byc prawdziwym i trzymać się prawdy, matkowanie nie popłaca, z tym dziękowaniem to jest różnie, ale na to bym nie liczyła, zreszta po co ono kumu (i wzięli zapłatę swoją), z dokładaniem przy najbliższej okazji... tez bywa róznie, nie przesadzałabym. Co do stawiania szkoły na pierwszym miejscu - często tak trzeba, bo interes szkoły gwarantuje dobro placówki w całości i każdy zyskuje, oszczędzanie kogos słabego powinno byc ograniczone do wspracia, zalecenia, przedyskutowania, ale nie pracowania za niego.

choć brzmi ta rada dośc okortnie, może byc podyktowana jakimś konkretnym rozwiązaniem.

dobrych rad nie ma, trzeba zawsze odpowiednio do swojej sytuacji. Jest w przytoczonej uwadze wiele racji, racja mogą przestać być kiedy na jakis grunt padną.

to pewnie Aniu

cytat z Violki?

Nie wiem- nie kojarzę, ale na nią mi pasuje.

Po pierwsze- bardzo nie podoba mi się pomysł na wyciaganie z kontekstu fragmentu czyjejś wypowiedzi- to wyjątkowo nieuczciwe,

Po drugie- zgadzam się z tym intencjami autorki, bo jakoś je- dzięki odrobinie dobrej woli czytam w tym cytacie.

o:-)))

to Twój gabo cytat?

a że nic złego, to widzę, stąd mój #11

:-)

( nie lubię zabawy w manewrowanie cudzymi slowami, przy odrobinie zlej woli, można z nimi zrobić wszystko- ze mnie tu kiedys, dzieki takim ruchom zrobiono zwolennika bacika w wychowaniu dzieci;-)

chyba nie mój cytat, ale mnie pamięć zawodzi, czasem cos jednak chlapnę, nie zdziwiłabym się, gdybym to była ja.

Ja się jednak odniosłam do rad, rady jak rady - są dobre, nieraz znakomite.

np. taka kto ma serce twarde, ten ma tyłek... i na odwrót.

Marek przytaczał takie cudo z porzekadłami, jak bardzo są krzywdzące zawarte w nich prawdy.

Bywa, że ludziom trzeba ustąpić  - w moim duecie dyrektorskim staram się obgadać pewne sprawy z wice, czasem słucham jej wyjaśnień, bywa, że się zapiera w jakiejś sprawie. Ona jest za ludźmi, ja pilnuję firmy. Myślę, że firma, która ludzi nie szanuje - traci, ale także traci szkoła, gdy robi z siebie towarzystwo największej adoracji.

Te prawdy z dorbych rad mają wiele szarości w sobie, mądry szef - wie kiedy zamilknąć, mądry szef nie ma zawsze racji, mądry szef potrafi się ująć za słabszymi, mądry szef tupnie nogą, mądry szef potrafi rozbudzić ambicje, mądry szef jest mądry, bo jest mądry.

??

mądry szef - Ona to wie, bo sama jest takim szefem

 Uczcie się ludzie od Gaby!

 Ja bardzo skorzystałam na wirtualnym kontakcie z Gabą. Merytorycznie i jako - wtedy, czyli ok. roku temu - zawiedziony nieco i wypalony pedagog.Teraz czuję się pewniejsza, gdyż tę pewność daje kontakt z  ludźmi  mądrzejszymi od nas.

 Ps. Kiedyś też na mnie nakrzyczała, ale nie gniewam sie za to. Jestem jedną z wielu osób, które chciałyby bliżej poznać Gabrielę.

 Serdeczności!

Bogda, Tomek

Załóżmy fan-club Gaby :). Już jest nas troje :)

I ja!

Mnie

rzewa :-)

Nie zrozumialam Twojego #7, co zdecydowanie jest dowodem na to, ze latwiej się rozmawia w realu niż na forum :-)

Więc to Twoje slowa- mam tu zupełnie prosto zatem, bo zdecydowanie rozumiem intencje i z nimi i ze slowami się zgadzam:-)))

co nie zmienia postaci rzeczy, że dośc obrzydliwei jest wypreparować czyjeś slowa z jakiego postu i probować poddawać je publicznej ocenie na innym watku.

A ja przekopiowałam

I nie bądź za dobra dla ludzi, nie żyj  za nich i za nich nie myśl... nie tylko nikt ci nie podziekuje, ale jeszcze przy najbliższej okazji dołoży... A dla ciebie pierwszym interesem powinien byc interes szkoły, a nie n-la."

i spróbuje sie do tego odniesc:

Dla ludzi trzeba być dobrym,ale w pojęciu szacunku,natomiast lepiej jest moim zdaniem dac ludziom swobodę myslenia,wtedy wyzwalają w sobie wiele cennych inicjatyw.

Ty tylko mądrze kieruj tym ich mysleniem,tak aby ich (nauczycieli) interes był jednoznaczny z interesem szkoły.

Może jestem za dobra,ale nie doswiadczyłam jeszcze i obym nie doświadczyła nigdy, ze Ci którym czasami pomogłam odwrócili się ode mnie.

asiu

nie przejmuj się :-)  bardzo się nie pomyliłaś

mam i ja coś z tym wspólnego - tej rady i mnie kiedyś udzielono

"I nie bądź za dobra dla ludzi, nie żyj  za nich i za nich nie myśl...

i to by się zgadzało

nie tylko nikt ci nie podziekuje, ale jeszcze przy najbliższej okazji dołoży...

zdarza się i nie jest to przyjemne, a skutecznie leczy z misji pomagania

 A dla ciebie pierwszym interesem powinien byc interes szkoły, a nie n-la."

chyba takie jest zadanie dyrektora, choć dbałość  o pracowników też służy szkole, nie nianńczenie,a dążenie do stworzenia dobrych warunków pracy

to jest chyba to - stwarzać warunki i wymagać, a nie oczekiwać, że sami się domyślą, że łaskawie zechcą docenić i coś robić (ci domyślni to przeważnie robią mimo nędznych warunków)

jakoś tak często obserwuję u niektórych osób jak drapieżnie egzekwują swoje prawa, a zapominają o obowiązkach - a przy tym, o ironio, narzekają na uczniów, którzy domagają się praw, a .....

:-))

widzisz- jakoś z tych postow, czy rozmow mi pasowalaś :-)))

Violka- wyświetl maila na chwilę?

:-)