Kto powoluje, ten okresla obowiazki. Nie ma obowiazujacego wzoru "zakresu obowiazkow" wicka. Wobec tego dyrektor powinien wybrac z katalogu swoich zadan i kompetencji wybrac te, ktore przejmie wice o okreslic to w zalaczniku do powierzenia. Albo okreslic w statucie zakres obowiazkow i uprawnien wice - wtedy bedzie niezaleznie od osoby. Chociaz ta druga wersja jest malo elastyczna i nie zawiera "indywidualizacji" stanowiska wicka do konkretnej osoby (np wicek specjalista od np bedzie zapewne inaczej "ustawiony" niz wicek matematyk lub polonista a jeszcze inaczej wicek pedagog, psycholog czy wychowawca. Marek | 
