Zobacz jak masz powołanie.

Jak do odwołania, to źle.

Marek

ps.

800zł -  nieźle!

Jeśli masz na czas nieokreślony, to sprawę trzeba traktować analogicznie do zapisów art. 38 UoSO:

Art. 37. 1. W szkole lub placówce, w których zgodnie z ramowym statutem może być utworzone stanowisko wicedyrektora i inne stanowiska kierownicze, powierzenia tych stanowisk i odwołania z nich dokonuje dyrektor szkoły lub placówki, po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego, rady szkoły lub placówki oraz rady pedagogicznej.

2. Umowa o pracę na stanowisku nauczyciela, zawarta na czas określony krótszy niż okres powierzenia stanowiska kierowniczego, ulega przedłużeniu na okres powierzenia.

3. W przypadku osób, o których mowa w art. 36 ust. 2, przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio.

Art. 38. 1. Organ, który powierzył nauczycielowi stanowisko kierownicze w szkole lub placówce:

  1)  odwołuje nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w razie:

a)    złożenia przez nauczyciela rezygnacji, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem,

b)    ustalenia negatywnej oceny pracy lub negatywnej oceny wykonywania zadań wymienionych w art. 34a ust. 2 w trybie określonym przepisami w sprawie oceny pracy nauczycieli - bez wypowiedzenia,

c)    złożenia przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny wniosku, o którym mowa w art. 34 ust. 2a;

  2)  w przypadkach szczególnie uzasadnionych, po uzyskaniu pozytywnej opinii kuratora oświaty, a w przypadku szkoły i placówki artystycznej oraz placówki, o której mowa w art. 2 pkt 7, dla uczniów szkół artystycznych prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego po zasięgnięciu opinii ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, może odwołać nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w czasie roku szkolnego bez wypowiedzenia.

2. Wymogu uzyskania opinii, o których mowa w ust. 1 pkt 2, nie stosuje się do szkół i placówek prowadzonych przez osoby fizyczne lub osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego.

Poza tym jest do jawna dyskryminacja. Jesteś pod ochroną jako kobieta i jako kobieta w ciąży. Masz nawet minitera od tych spraw (Środa). Nie daj się!

Marek

faktycznie dyrektora nie rozumiem, może:

- czy to nie jest pretekst?

- czy nie ma faktycznie innych powodów?

Uchwała SN z dnia 5 V 1993 r I PZP 15/93 (art.37 ust.1 i art.38 ustawy OSO).                                                           

 1. Nauczycielowi mianowanemu odwołanemu z funkcji wicedyrektora szkoły, powierzonej na czas  nie  określony, z naruszeniem art.37 ust.1 lub art.38, ustawy OSO nie przysługuje roszczenie o orzeczenie bezskuteczności odwołania czy o przywrócenie do pracy na  dotychczasowym stanowisku. Przysługuje  mu  natomiast  roszczenie  o  odszkodowanie  na podstawie stosowanych odpowiednio art.45 par.2 i art.47 ustawy KP.

Dołożę swoje...

Kiedyś, również tu na Forum, składałem deklarację:

Zrobię wszytko aby kobieta z powodu macierzyństwa nie miała problemów w pracy. (Było to m. in. w związku z zapisem mówiącym o zwolnieniu nauczyciela kontraktowego po 4 latach nieawansowania)

Roman_K

PS. Może Twój dyrek czyta.... może przemyśli. Powinien.

to jeszcze podokładam

a ja mam pytanie:

- czy nauczyciela mianowanego/dyplomowanego zatrudnia się przez mianowanie na stanowisku nauczyciela czy dyrektora/wicedyrektora?

- czy samo powołanie na stanowisko dyrektora/wicedyrektora jest nową formą nawiązania stosunku pracy z nauczycielem, ktory w szkole był już zatrudniony przez mianowanie?

tak też się domyślalem, najwięcej "zaciekłych antyfeministów" spotkałem wśród kobiet

Z brzmienia art. 37 wynika, że wicedyrektorem zostaje się w drodze powierzenia stanowiska. Wydaje się, że w KP nie występuje forma powierzenia, w związku z tym należy domniemywać analogię do powierzenia funkcji dyrektora z UoSO.

Czyli: stanowisko wicedyrektora powierza się nauczycielowi zatrudnionemu w danej szkole i nie jest to nawiązanie nowego stosunku pracy.

Art. 37. 1. W szkole lub placówce, w których zgodnie z ramowym statutem może być utworzone stanowisko wicedyrektora i inne stanowiska kierownicze, powierzenia tych stanowisk i odwołania z nich dokonuje dyrektor...

Marek

No i trzymaj się mocno. Nie daj się!

Marek

Iwono, jestem w szoku! Dwa lata temu byłam w ciąży i byłam dyrektorem szkoły, mało tego w siódmym miesiącu ciąży wygrałam konkurs i poszłam na cztery miesiące na urlop macieżyński, wicedyrektorzy mnie zastąpili, szkoła się z tego powodu nie zawaliła, dziwi mnie ogromnie postawa twojej dyrektorki, która zakłada, z góry, że będą z powodu twojej nieobecności jakieś problemy i w dodatku kobieta / może stara panna ?/

Ciąża nie powinna wpływać na dycezję o odwołaniu, w majestacie prawa jesteś pod ochroną, wykorzystaj to, nie daj się usunąć z powodu ciąży, toż to dyskryminacja!

widać że cenisz swoja dyrekcję, a skoro ja znasz dobrze to odpowiedz - co jej przyszło do głowy? skad ten pomysł odwołania cię z funkcji, mnie to naprawdę zastanawia......skoro tak cie ceni to czemu chce ukarać? przeciez odwołać może cięw kazdej chwili, na przykład gdy przyniesiesz to dłuższe chorobowe...więc czemu się asekuruje?

to wyjście z chorobowym jest sensowne, ale myslę, że to ostatecznośc

Ponieważ odwołanie z funkcji wicedurektora nie jest równoznaczne z rozwiązaniem stosunku pracy nie przysługuje tu ochrona KP.

Ale procedura z UoSO TAK!

Marek