Forum OSKKO - wątek

TEMAT: odpracować szkolenie?
strony: [ 1 ]
Konto zapomniane29-01-2005 23:34:07   [#01]
Mój kłopot polega na tym, że musiałam odpracować (lub wziąć urlop) szkolenie, na które wcześniej mój szef wyraził zgodę i które było zawarte w planie rozwoju moim i placówki. Czy to jest zgodne z prawem, bo ja juz się gubię a co najważniejsze czuję się oszukana :(
org29-01-2005 23:55:34   [#02]

Wydano Ci delegację? Jeżeli tak, to racja w 100% po Twojej stronie.

Wystąp na piśmie do szefa ze sprawą. Jak by co odwołaj sie do OP.

Marek Pleśniar29-01-2005 23:57:02   [#03]
nie zdziwię się orgu jak kazał tak dyrektorowi zrobić własnie OP. Bo piniundze.
org29-01-2005 23:59:17   [#04]
A Podstawa Prawna?
Ella0731-01-2005 19:40:47   [#05]

Dyrektor szkoły zatwierdzajac plan rozwoju zawodowego nauczycieli ma obowiązek zapewnić warunki do jego realizacji.

Jeżeli zatem, w planie rozwoju zawodowego dyrektor zatwierdza formy doskonalenia proponowane przez nauczyciela, a formy te wynikają z potrzeb szkołyi, to przyjmuje na siebie odpowiedzialność zapewnienia warunków ( wtym finansowych) do ich realizacji.

Ella0731-01-2005 19:48:56   [#06]

cd.

podstawa prawna  

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 r.   w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli

§ 4.

  1. Dyrektor szkoły zapewnia nauczycielowi odbywającemu staż warunki do:

1) obserwacji zajęć dydaktycznych, wychowawczych oraz innych prowadzonych w szkole, w szczególności zajęć prowadzonych przez nauczyciela tego samego przedmiotu lub rodzaju zajęć w tej samej lub innej szkole;

2) udziału w formach kształcenia ustawicznego, jeżeli wynika to z zatwierdzonego planu rozwoju zawodowego i potrzeb szkoły;

3) korzystania z pomocy merytorycznej i metodycznej poradni psychologiczno - pedagogicznej lub innych placówek i instytucji oświatowych.
Konto zapomniane31-01-2005 22:20:39   [#07]
dzięki serdeczne za odzew bo ja już myślałam że czytać ze zrozumieniem nie umiem :)
beera31-01-2005 22:29:46   [#08]

oj raczej nie....

Jeżeli zatem, w planie rozwoju zawodowego dyrektor zatwierdza formy doskonalenia proponowane przez nauczyciela, a formy te wynikają z potrzeb szkołyi, to przyjmuje na siebie odpowiedzialność zapewnienia warunków ( wtym finansowych) do ich realizacji

Nie zgodzą się z tym w żadnym razie.

Dyrektor zatwierdza plan rozwoju zawodowego, w ktorym formy doskonalenia wybiera sobie nauczyciel i nie ma w podpisaniu planu rozwoju zadnego zobowiązania finansowego dyrektora.

To zobowiązanie przyjmuje na siebie dyrektor wypisując SKIEROWANIE na okresloną formą doskonalenia.

Plan doskonalenia zawodowego nauczycieli, to coś innego niż wypisane w planach rozwoju pomysły nauczycieli na ich szkolenia zwiazane z procesem awansowym.

Konto zapomniane31-01-2005 22:34:31   [#09]
ok ale czy jakon nie wypisał zgody i nie dał pieniędzy (pal licho te pieniądze) to czy ja musze odpracować lub wziąć URLOP !
beera31-01-2005 22:39:02   [#10]

hm...

a ten dyrektor to Ci wcześniej nie powiedział na jakich warunkach bedzie Cię zwalniał na szkolenia???

To studia jakieś?

Pewnie nie ma kasy na zastępstwa i dlatego Cię dopadł...

Takie rzeczy powinny były być jakoś wcześniej doprecyzowywane, a nie po fakcie.

Nie moge Ci powiedzieć, czy powinnas odpracować i jakie wolne- wszystko zalezy jakie tam okoliczności sprawy u was...

fakt, ze jakoś niefajnie to zalatwiene jest

Konto zapomniane06-02-2005 11:33:35   [#11]

ano niefajnie

dowiedziałam sie jak wróciłam, bo wcześniej nie było problemu.

beera06-02-2005 11:39:32   [#12]

gdy wróciłaś?

to przyjemny powrót- nie ma co :-(

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]