Forum OSKKO - wątek

TEMAT: kryteria zwalniania
strony: [ 1 ]
lucyna krajewska10-01-2005 21:06:28   [#01]

 

Witam

Mam prośbę czy ktoś może posiada kryteria zwalniania pracowników pedagogicznych?

Byłabym wdzięczna za wzory takiego dokumentu.

violka10-01-2005 21:49:24   [#02]
zajrzyj do wymiany plików chyba pod różne albo regulaminy - gdzieś z 2003 r.
lucyna krajewska11-01-2005 07:52:39   [#03]
Dzięki Violka spróbuję
lucyna krajewska11-01-2005 19:08:56   [#04]

Witam ponownie

Czy jeszcze ktoś mógłby mi udostępnić kryteria zwalniania pracowników pedagogicznych?

Oprócz tego co poleciła mi Violka nic nie mogę znaleźć. Proszę o pomoc!!!

musimy mieć to opracowane w szkole.

OlaM11-01-2005 19:10:24   [#05]

czemu zwalniania

wystarczą standardy pracy nauczycieli i "wsio jasna"
lucyna krajewska11-01-2005 19:19:11   [#06]

Jakkolwiek by to zwał,np.kryteria typowania nauczycieli do pozostawienia w zatrudnieniu w sytuacji braku godzin dla wszystkich pracujacych nasz pan wizytator zażyczył sobie odrębnego opracowania dla każdej szkoły.

no i potrzebuje wzoru.

Rycho11-01-2005 19:39:54   [#07]

???

a czy pan wizytator podał podstawe prawną do takiego żądania?
 
Czy pan wizytator pójdzie do sądu pracy za dyrektora, gdy zwolniony nauczyciel się odwoła?
 
Przepraszam, ale jest to problem dyrektora szkoły (i tylko jego) kogo wytypuje do zwolnienia w sytuacji gdy kogoś będzie musaił zwolnić.
 
Te wszystkie wzory, które krążą  w necie, mogą być tylko lepszą lub gorszą wskazówką dla dyrektora szkoły jak w takiej sytuacji postąpić. Bo z tego jakie kryteria brał pod uwagę zwalniająć pracownika będzie się dyrektor tłumaczył sie nie przed wizytatorem, tylko ewentualnie przed sądem pracy.
 
Osobiście, dla wizytatora, takich kryteriów bym nie tworzył.
 
Dla siebie natomiast tak.
Leszek11-01-2005 19:43:00   [#08]

Lucyno, poproś o podstawę prawną...

kto podrzuci taki ładny, kolorowy znaczek...

wszak to nie kompetencja KO...

pozdrawiam

OlaM11-01-2005 19:43:35   [#09]

tak

samo myślę jak Rycho - dla siebie - tak, dla wizytatora - nie!
Rycho11-01-2005 19:55:21   [#10]

Leszku

o to Ci chodziło?  :-))
 
 
:-)))
Leszek11-01-2005 20:05:05   [#11]

o właśnie... dzięki Rycho...

pozdrawiam

lucyna krajewska11-01-2005 21:36:37   [#12]
Dzięki za rozważania a ja dalej stoję w miejscu. Moja dyrekcja chciałaby stworzyć jak najbardziej obiektywne kryteria(jeśli to w ogóle jest możliwe)no i poprosiła mnie o pomoc w tej sprawie.A ja liczę również na was. Pozdrawiam
Basia D11-01-2005 22:06:00   [#13]
z własnego doświadczenia "moja dyrekcja" powinna sama przyjąć  i dla siebie do sądu coś takiego przygotować może zapoznać RP z nimi ale KO nic do tego. kiedyś byłam g.... i opracowywałam to     wspólnie z RP aby było dla wszystkich jasne  i itp odbiło mi się to bardzo żle przy skardze n-li , że niby zastraszam itp. to sąd pyta o przyjęte przez dyr. kryteria i tam się dyr tłumaczy owszem można szukać podpowiedzi ale każda taka sytuacja (zwalnianie) to inny przypadek. mam spore "doświadczenie w tej sprawie" i kryteria przy każdym zwalnianiu mam dla siebie i sądu.

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]