Art. 66. 1. W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni. Urlop uzupełniający w ciągu roku szkolnego przysługuje również dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły, którzy na polecenie lub za zgodą organu prowadzącego szkołę nie wykorzystali urlopu w czasie ferii szkolnych z powodu wykonywania zadań zleconych przez ten organ lub prowadzenia w szkole inwestycji albo kapitalnych remontów.

Wszelkie inne (no chyba, że dyrektor nie jest nauczycielem) działania wobec dyrektorów w tej sprawie są bezprawne.

To, że w praktyce bywa, że dyrektorzy pracują przez jakis okres wakacji, to jest ich sprawa. Natomiast jeżeli mają na to formalną zgodę organu prowadzącego, to należy im się potem urlop uzupełniający. Czy go wykorzystają w pełni, to tez ich sprawa.

:-)))