ja kupowałam obraz w galerii

oczywiście, że nie można

zakup upominków nie jest zgodny z ustawą

ma to być pomoc socjalna, jesli tak jest w regulaminie to jest on niezgodny z prawem

może naciągane mam ,faktycznie trzeba zmienić

Rafał mówi,że emeryt deklaruje chęć zakupu plaszcz, lodówki..itd.

Moim zdaniem spokojnie moze to kupić jako pomoc materialną, w tym wypadku rzeczową...no chyba,ze emeryt bardzo zasobny w gotówke jest.

Chyba istotnie trochę naciągany ten zapis u Ciebie, Adoo.

Środki z Funduszu (poza świadczeniem urlopowym nauczycieli) można przeznaczać na działalność socjaną - a ta jest zdefiniowana w drugim artykule ustawy o ZFŚS:
działalność socjalna - usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form krajowego wypoczynku, działalności kulturalno - oświatowej, sportowo - rekreacyjnej, udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową.

Można kombinować z takim obrazem - działalność kuluralno-oświatowa, lub pomoc mieszkaniowa (w końcu na ścianie se go powiesi), ale ... naciągane to mocno - lepiej wywal ten zapis.

Kto ma dobry wybieg na takie wydatkowanie???

nie jest

ale jak bardzo chcesz- daj mu zapomogę po prostu

Ale zawsze to zapomoga- nie nagroda, bo nagrody, to jw

wiesz jak to jest z tą utratą uposażenia?

moje sprzątaczki zyskaly na odejściu

ale serio- nie wiem , czy taki argument może paśc skoro emeryt otrzymuje odprawę emerytalną i ta utrata- jesli nawet, to chwilowo jest rekompensowana, na stale i tak jej nie zrekompensujesz.

Jak rozumiem- problem masz na już. Omiń Ustawę jeśli nie chcesz tak  znienacka łamać zasadę praktyki.

I natychmiast zwolaj towarzystwo i im po prostu powiedz, ze od nastepnego razu- nici z ZFŚS w zwiazku z odchodzeniem na emeryturę.

Dobry sposób- sama go zastosowałam w czerwcu z pełną świadomościa, ze nie robię dobrze kupując upominek dla emeryta.
Ale to była "ostatnia" ze starej kadry.
Każdy przed nia cos tam dostał, to machnęłam ręką i tyle- trudno. Zeby tylko takie przestępstwa popelniano...

Znalazłem - i to by było na tyle - uświadomiony w 100%

http://www.pip.gov.pl/html/pl/html/07068000.htm

Strona główna > Pytania do PIP (FAQ) > Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

* Czy z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych można sfinansować upominki związane z przejściem na emeryturę naszych pracowników oraz związane z tym uroczystości?

Zgodnie z art. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 96 nr 70, poz. 335) fundusz ten przeznaczony jest na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu oraz na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych.

Definicję działalności socjalnej zawiera art. 2 pkt 1 ustawy – są nią usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form krajowego wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową.

Zasadą jest przy tym, że pomocy z funduszu udziela się biorąc pod uwagę kryteria socjalne: sytuację życiową, rodzinną i materialną osób uprawnionych (art. 8 ustawy).

W definicji tej nie mieści się zatem organizacja imprez okolicznościowych i upominków z okazji przejścia pracownika na emeryturę. Nie ma jednak przeszkód by wydatki te zostały pokryte ze środków własnych pracodawcy.

??? NASTĘPNY FIX

Rafał

lepiej sobie dać spokój - pamiętaj "kto ma miękkie serce, ten musi mieć twardą d..."

kręcisz bat na samego siebie - teraz jest dobrze, ale skąd wiesz że za pół roku czy rok komuś nie podpadniesz i nie będzie chciał sięgnąć do tego argumentu, żeby ci dowalić

nie ma się co podkładać samemu, życie jest i tak full of zasadzkas,

a niektórzy szybko zapominają co się dobrego zrobiło, najczęściej dbają tylko o własny interes i pół biedy jeśli nie naruszają przy tym interesów innych

tacy od zbawiania świata, to zdecydowana mniejszość - co nie znaczy że mam o nich złe zdanie - sama mam takie ciągoty, ale się z tego leczę ;-))

ostatnio znalazłam gdzieś fajną złotą myśl:

Nie uszczęśliwiaj nikogo w pracy, jeśli .... nie musisz,

a poza pracą – tylko tych, którzy tego chcą.

to podstawowa prawda dyrektorskiego losu - to co pisze violka:

a niektórzy szybko zapominają co się dobrego zrobiło

zapomną, zapomną, zapewniam:-)

a Ty zostaniesz z kontrolą na karku

zgredek

i tu nie ma sprzeczności

imprezę można zrobić, ale prezentu nie dajemy, tylko tańce i zastawiony stół :-)))

u nas nawet imprez nie wolno:-(

nie wolno?

violka

o to właśnie chodzi że w poprzednim regulaminie mieliśmy i kazano nam to zlikwidować

a co powiesz na coś takiego:

kupiłam dla dzieci pracowników paczki Mikołajowe tak też opisałam rachunek wysyłając go do ZEO i cóż odesłali mi go mówiąc iż muszę napisać że jest to "pomoc rzeczowa dla dzieci praowników"

wg ustawy o zfśs

paczki to pomoc rzeczowa

powinno się dzielić wg sytuacji rodzinnej i życiowej (dzieci, święta) oraz materialnej (czyli zróżnicować wartość)

my mamy w regulaminie imprezę z okazji DEN - traktujemy to jako działalność rekreacyjną - w końcu się bawimy, a zdarzało się że i na świeżym powietrzu (ognisko, oczywiście po akademii)