Forum OSKKO - wątek
| TEMAT: |
opieka nad zdrowym dzieckiem |
| Doris | 17-11-2004 20:03:30 [#01] |
|---|
Prpszę o pomoc! Co mówią przepisy na temat płacenia za dzień, w którym nauczyciel wziął wolne z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem? Czy jest to płatne tak samo jakby był w szkole, czy traktuje się to jak bezpłatny urlop, czy jeszcze inaczej? To samo dotyczy szkoleń i kursów , na których jest nauczyciel zamiast na zajęciach lekcyjnych (są zrobione za niego zastępstwa). |
| Doris | 17-11-2004 20:04:11 [#02] |
|---|
uśrednienie Jak się liczy uśrednienie? |
| Gaba | 17-11-2004 20:05:40 [#03] |
|---|
opieka nad dzieckiem - płacisz wszytsko jakby był w pracy urlop szkoleniowy - tylko 3,6, odznaczasz w karcie pracy i - znowu dostaje w plecy, bo się pomniejsza mu 13-tkę. Nie opłaca sie brac urlopów naukowych. |
| Doris | 17-11-2004 20:05:58 [#04] |
|---|
cd. Mam na myśli uśrednienie dla nauczycieli. którzy uczą obecne klasy trzecie w LO? |
| Doris | 17-11-2004 20:10:40 [#05] |
|---|
do Gaba Czy jest na to jakiś przepis, pon ieważ moja nowaq wice stwierdziła, że na "logikę", jeżeli ktoś wziął za te lekcje pieniądze, to dwa razy sie nie płaci!? Co do szkolenia, nie chodzi mi o urlop szkoleniowy, tylko właściwie delegowanie pracownika, aby poszedl w konkretnym jednym dniu na szkolenie. |
| Doris | 17-11-2004 22:28:15 [#06] |
|---|
please! Proszę o odpowiedź, jeżeli nie ma przepisów, to jak jest w Państwa szkołach z tym płaceniem |
| OlaM | 17-11-2004 22:31:08 [#07] |
|---|
nauczyciel wziął opiekę nad dzieckiem do lat 14 - tu. Należy mu się. Jest to płatne tak jakby był w pracy. To samo dotyczy kusrów i szkoleń. |
| Doris | 17-11-2004 23:22:09 [#08] |
|---|
do OlaM Dzięki! A może jakiś dyrektor, lub wice powie jak to w/g Nich ma być. |
| OlaM | 17-11-2004 23:24:02 [#09] |
|---|
toć Ci odpowiedział dyrek |
| Doris | 17-11-2004 23:27:49 [#10] |
|---|
przepraszam jw. |
| Gaba | 18-11-2004 02:36:28 [#11] |
|---|
| nie ma gopdzin dydaktycznych, ale jest w pracy, płacisz 3,6 - reszty nie ma, bo to urlop szkoleniowy + jest delegowany, niestety wszystko gra. Tak jest w naszym organie. |
| Doris | 18-11-2004 18:28:20 [#12] |
|---|
13-tka Czy dzień wolny z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem ma wpływ na trzynastkę |
| Ewa z Rz | 19-11-2004 07:06:45 [#13] |
|---|
Nie gdyż jest to dzień wolny z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. |
BogdanKa | 19-11-2004 14:26:22 [#14] |
|---|
Moim zadaniem ma wpływ... Urlop szkoleniowy też jest płatny, a odliczany z trzynastki. Za Doradcą (26/2003):
"Przy naliczaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia nie powinno więc być uwzględnione m.in. wynagrodzenie otrzymane w czasie pozostawania przez nauczyciela w czasie nieczynnym, wynagrodzenie otrzymane w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia, jak również na urlopie udzielonym w celu dokształcania się o którym mowa w art. 68 Karty Nauczyciela, wynagrodzenie otrzymywane w okresie niezdolności do pracy z powodu choroby, gdyż nie są one wynagrodzeniem za pracę.
Należy stąd wnioskować, że należy uwzględniać jedynie te wynagrodzenia, które przysługiwały za okresy, w których pracownik świadczył pracę. Wyjątkiem jest tu oczywiście wymienione w artykule 4. wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy."
Ja odliczam każdą nieobecność w pracy poza urlopem wypoczynkowym. |
| Rycho | 19-11-2004 14:56:23 [#15] |
|---|
KP Art. 188. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wynagrodzenie pracownika obejmuje wszystkie składniki. Więc jak już to inni powiedzieli pracownik za "opiekę na dzieckiem" nie powinien nić tracić z wynagrodzenia. Natomiast zgadzam się z Bogdanem, że od 13-tki się tą nieobecność odlicza, bo pracownik w tym dniu nie świadczy pracy. |
UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|
