Opinię ma wydać Rada Pedagogiczna. Jej przewodniczacym jest dyrektor. Opinię Rada winna wydać lub przyjąć, itp na posiedzeniu. Myślę że w sytuacji, gdy nie jest to unormowane w regulaminie pracy rady można zrobić to na kilka sposobów: 1. Przygotowujesz projekt opinii. Przedstawiasz go na posiedzeniu. Członkowie wnosza poprawki. Głosujecie nad jej przyjęciem 2. Rozpoczyna się kolejny punkt posiedzenia Rady np. 1. Opinia Rady w sprawie ..... Poszczególni nauczyciele (tworzący przecież radę) wydają opinię, przedstawiają stanowisko. Kiedy zakończy się lista występujących nauczycieli wówczas przyjmujesz, że przedstawione stanowisko jes opinią rady. Do OP przesyłasz odpis tej części protokołu jako opinię rady. 3. Wszystko tak jak w pkt 2 i jeszcze. Po zakończeniu wystapień nauczycieli przewodniczący Rady proponuje aby zająć stanowisko: Głosowanie: kto jest za pozytywną opinią, kto przeciw jej, kto sie wstrzymał. Opinia Rady jest taka jak wynik głosowania. Organowi przesyłasz opinię np." Rada Pedagogiczna pozytywnie (negatywnie ) opiniuje ...... . bez wyszczególniania. Lub też można uzasadnić tę opinię, lecz chyba nigdzie nie wynika wprost obowiązek uzasadniania tej opinii przez Radę. W sytuacji gdy opinia dotyczy obecnego dyrektora, można powierzyć prowadzenie tego punktu wicedyrektorowi (jeżeli jest). Gdy go nie ma urzędujący dyrektor winien sam prowadzić tę część posiedzenia (to on jest jej przewodniczącym i nikomu nie może przekazać przewodniczenia). Lecz myśle, że to nic nie zmieni. I tak będzie musiał przyjąć tę wiadomość. Możliwe jest również tajne głosowanie. Moim zdaniem i na podstawie doświadzczenia z wcześniejszej pracy. | 
