Dzień dobry.

Nauczycielka rozpoczęła staż (po staremu) na stopień nauczyciela mianowanego 1.09.2023.

Od września 2024 przebywa jest ciągle nieobecna z uwagi na ciążę, urlop rodzicielski, wychowawczy itd. W maju złożyła wypowiedzenie. Z dniem 31.08.2026 kończy u nas pracę.

Rozumiem, że powinienem dokonać oceny pracy tego nauczyciela. Za jaki okres? Praktycznie od dwóch lat jest nieobecna. 

Miałem podobną sytuację, ale to do mnie przyszła taka osoba z oceną pracy i tylko po świadectwie pracy mogłem ustalić, jaki faktycznie czas ,,realizowała przygotowanie do zawodu", bo w ocenie pracy ,,za okres" miała 1 wrz-26 czer., ale faktycznie  od stycznia przebywała na L-4 w sposób ciągły.

Uważam, że powinnaś wpisać cały okres zatrudnienia, a kolejny pracodawca swoją mądrością / kadrowej powinien ustalić na podstawie Świadectwa pracy, ile w czasie zatrudnienia było realnego przygotowania do zawodu.