Forum OSKKO - wątek
| TEMAT: |
Urlop dyrektora w ostatnim roku kadencji. |
| EsEm | 09-07-2026 11:34:20 [#01] |
|---|
Dzień dobry,
W tym roku (31.08.2026 r.) kończy się moja kadencja - dyrektora placówki oświatowej. Czy w związku z tym należny mi urlop liczony jest proporcjonalnie (24 dni) - takie jest stanowisko OP ? Nie rozwiązuję umowy o pracę. Pozostaję na stanowisku nauczyciela. |
| rzewa | 09-07-2026 23:13:24 [#02] |
|---|
należy się pełny urlop, czyli 35 dni, gdyż stosunek pracy będzie trwał cały rok - najlepiej, gdy dyrektor wykorzysta go w całości do 31.08, ale jeśli się tak nie stanie, będzie przysługiwał urlop uzupełniający przeliczony na wymiar nauczycielski - za każde 5 dni roboczych 1 tydzień urlopu |
| EsEm | 14-07-2026 13:28:35 [#03] |
|---|
Dziękuję, tutaj sprawa jest oczywista. Jak będzie wyglądała kwestia urlopu w przypadku skorzystania przeze mnie (od dnia 1 września 2026 r) z urlopu bezpłatnego na podstawie Art. 17 ust 2 Ustawy KN ? |
| rzewa | 14-07-2026 14:46:36 [#04] |
|---|
Jeśli do 31.08 br wykorzystasz wszystkie 35 dni urlopu -> urlop bezpłatny nie będzie miał żadnego wpływu na wymiar urlopu wypoczynkowego w 2026 r.
natomiast wymiar urlopu wypoczynkowego nauczycielskiego w 2027 roku będzie zależał od liczby m-cy przepracowanych czynnie w roku szk. 2026/2027
Natomiast jeżeli nie wykorzystasz do 31.08 br całego dyrektorskiego urlopu, to będzie ci przysługiwał urlop w wymiarze uzupełniającym do 24 dni roboczych (w przeliczeniu na urlop nauczycielski). Urlop ten przepadnie jeśli nie zostanie wykorzystany do 31.08.2029. |
| EsEm | 14-07-2026 14:51:30 [#05] |
|---|
Rzecz w tym, że OP stoi na stanowisku, że przysługuje mi urlop proporcjonalny (za 8 miesięcy - 24 dni) i tyle mogę wykorzystać do końca sierpnia. |
| rzewa | 14-07-2026 17:50:20 [#06] |
|---|
A OP otrzymał w styczniu plan urlopu dyrektora?
Masz prawo do urlopu w pełnym wymiarze, gdyż 1 stycznia br byłeś/aś zatrudniony/a w pełnym wymiarze na czas nieokreślony - i w styczniu dyrektor miał prawo zaplanować sobie urlop w pełnym wymiarze nawet wówczas, gdy wiadomo, że kadencja się kończy, gdyż jako n-l nie będzie miał prawa do urlopu wypoczynkowego za rok 2026 po 31.08 br
wobec tego nie tylko może ale nawet musi zaplanować go w pełnym wymiarze (35 dni robocze) do końca swojej kadencji -> a jak tak został zaplanowany, to i tak trzeba go zrealizować
możesz poprosić PIP o interpretację
post został zmieniony: 14-07-2026 17:56:32 |
| EsEm | 15-07-2026 09:47:22 [#07] |
|---|
Dziekuję Rzewo za odpowiedzi. Tak, otrzymał, ale zgodnie z poleceniem rozpisałem tylko 24 dni (proporcjonalnie do końca kadencji). | UWAGA! Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|