Forum OSKKO - wątek

TEMAT: Urlop dyrektora w ostatnim roku kadencji.
strony: [ 1 ]
EsEm09-07-2026 11:34:20   [#01]

Dzień dobry,

W tym roku (31.08.2026 r.) kończy się moja kadencja - dyrektora placówki oświatowej. Czy w związku z tym należny mi urlop liczony jest proporcjonalnie (24 dni) - takie jest stanowisko OP ?  Nie rozwiązuję umowy o pracę. Pozostaję na stanowisku nauczyciela.

rzewa09-07-2026 23:13:24   [#02]

należy się pełny urlop, czyli 35 dni, gdyż stosunek pracy będzie trwał cały rok - najlepiej, gdy dyrektor wykorzysta go w całości do 31.08, ale jeśli się tak nie stanie, będzie przysługiwał urlop uzupełniający przeliczony na wymiar nauczycielski - za każde 5 dni roboczych 1 tydzień urlopu

EsEm14-07-2026 13:28:35   [#03]

Dziękuję, tutaj sprawa jest oczywista. Jak będzie wyglądała kwestia urlopu w przypadku skorzystania przeze mnie (od dnia 1 września 2026 r) z urlopu bezpłatnego na podstawie Art. 17 ust 2 Ustawy KN ?

rzewa14-07-2026 14:46:36   [#04]

Jeśli do 31.08 br wykorzystasz wszystkie 35 dni urlopu -> urlop bezpłatny nie będzie miał żadnego wpływu na wymiar urlopu wypoczynkowego w 2026 r.

natomiast wymiar urlopu wypoczynkowego nauczycielskiego w 2027 roku będzie zależał od liczby m-cy przepracowanych czynnie w roku szk. 2026/2027

Natomiast jeżeli nie wykorzystasz do 31.08 br całego dyrektorskiego urlopu, to będzie ci przysługiwał urlop w wymiarze uzupełniającym do 24 dni roboczych (w przeliczeniu na urlop nauczycielski). Urlop ten przepadnie jeśli nie zostanie wykorzystany do 31.08.2029.

EsEm14-07-2026 14:51:30   [#05]

Rzecz w tym, że OP stoi na stanowisku, że przysługuje mi urlop proporcjonalny (za 8 miesięcy - 24 dni) i tyle mogę wykorzystać do końca sierpnia.

rzewa14-07-2026 17:50:20   [#06]

A OP otrzymał w styczniu plan urlopu dyrektora?

Masz prawo do urlopu w pełnym wymiarze, gdyż 1 stycznia br byłeś/aś zatrudniony/a w pełnym wymiarze na czas nieokreślony - i w styczniu dyrektor miał prawo zaplanować sobie urlop w pełnym wymiarze nawet wówczas, gdy wiadomo, że kadencja się kończy, gdyż jako n-l nie będzie miał prawa do urlopu wypoczynkowego za rok 2026 po 31.08 br

wobec tego nie tylko może ale nawet musi zaplanować go w pełnym wymiarze (35 dni robocze) do końca swojej kadencji -> a jak tak został zaplanowany, to i tak trzeba go zrealizować

możesz poprosić PIP o interpretację

 


post został zmieniony: 14-07-2026 17:56:32
EsEm15-07-2026 09:47:22   [#07]

Dziekuję Rzewo za odpowiedzi. Tak, otrzymał, ale zgodnie z poleceniem rozpisałem tylko 24 dni (proporcjonalnie do końca kadencji). 

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]