Dzień dobry, 

nauczyciel przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia do 30.06.2026. W między czasie wzięła udział w konkursie na dyrektora innej szkoły i dostała powierzenie stanowiska od 1.07.2026. W pierwotnej szkole odbiera obecnie urlop wypoczynkowy. A od 1.09.2026 będzie przebywać na urlopie bezpłatnym. 

Czy w tym momencie urlop wypoczynkowy powinien być traktowany jako urlop uzupełniający liczony tygodniami? I wtedy powinna wnioskować o urlop bezpłatny zamiast od 1.09.2026 to od 26.08.2026? Bardzo proszę o pomoc.

nie jest to urlop uzupełniający a bieżący i trwa on do 31.09.br

dziwię się zgodzie dyrektora na urlop bezpłatny

Dyrektorowi na rękę jest ta sytuacja, tylko organ prowadzący twierdzi, że 5 dni/8 tygodni to trzeba liczyć z weekendami, i że 4 dni musiałaby ta nauczycielka być dostępna w pracy. Czyli nie ma racji i normalnie liczymy jako bieżący urlop i dni robocze?

a to jednostka feryjna? 

wtedy normalny urlop, czyli po prostu całe wakacje

Tak, jednostka feryjna 

a w poprzednim komentarzu oczywiście miałam na myśli 56 dni. 

zgodnie z art. 64 ust 1 KN urlop wypoczynkowy nauczyciela jednostki feryjnej ma wymiar ferii szkolnych (zimowych i letnich) i jest realizowany w czasie tych ferii

jeśli z uwagi na L4 czy inny urlop nie może on być wówczas wykorzystany, zgodnie z art 66 ust 1 KN, należy się urlop uzupełniający w takim wymiarze, by n-l wykorzystał łącznie 8 tygodni (kalendarzowych) urlopu, a nie 56 dni!

będąc na urlopie wypoczynkowym w lipcu i sierpniu ten n-l wykorzysta więcej niż 8 tygodni wobec czego urlop uzupełniający nie będzie mu przysługiwał, chociaż w czasie ferii zimowych urlopu wypoczynkowego nie wykorzystał