U nas taki nauczyciel nie jest na urlopie i nas zastępuje i podpisuje

Rozumiem, że oddajecie mu urlop potem w roku szkolnym, tak?

Nie, bo obowiązuje przepis , ze tylko do 8 tygodni. Osoba, która zastępuje ma za to zapłacone - u nas chyba 60% stawki dyrektora; to jedna z takich spraw o których wielcy na górze zapomnieli i mają się ułożyć same; łatwo robić wielkie reformy, trudniej załatwić drobne utrudniające życie sprawy

Nie zgodzę się. Nauczycielowi (również zastępującemu dyrektorowi) przysługuje urlop w wymiarze ferii zimowych i letnich (7 dni szczególne obowiązki wymienione w KN). Te tzw. "8 tygodni", dotyczy urlopu uzupełniającego.

Uważam, że w przypadku, gdy nauczyciel zastępujący dyrektora musi być w ferie zimowe lub letnie w pracy, to należy mu ten czas oddać w roku szkolnym.

Art. 66 ust. 1 KN: "W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub w części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu dla poratowania zdrowia, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni."

Nic tutaj nie ma o zastępowaniu dyrektora.

Jakos nie umiem znaleźć podstawy prawnej do zmuszenia takiego nauczyciela zastępującego dyrektora do jakichkolwiek czynnosci pracowniczych w trakcie ustawowego urlopu.

I wychodzi mi, że owszem- OP- może powierzyć mu zastepowanie, ale w okresie ferii zimowych i letnich taki status nie daje żadnych uprawnień i nie nakłada żadnych obowiązków - taki nauczyciel jest osobą zastępująca dyrektora, przebywająca na urlopie.

Czyli pytanie z #1 jest o tyle zasadne, że powinno dotyczyć tego, jak zgodnie z prawem powinno to być rozwiązane. Bo,  wielce możliwe, ze to, co stosujemy, to czyste bezprawie. A to należy eliminować- a nie propagować;-)

z tym n-lem zastępującym jest tak jak z dyrektorem w czasach (nie tak dawnych), gdy miał on urlop taki sam jak pozostali n-le - musi te obowiązki wykonać, co zajmuje mi ileś tam dni  (do ustalenia z OP ile tych dni będzie)

będzie miał on prawo do urlopu uzupełniającego za ten czas, o ile w ciągu całego roku nie wykorzysta należnych mu 8 tygodni urlopu - czyli jeśli te różne zajęcia zajmą mu więcej jak 2 - 2,5 tygodnia (tydzień kalendarzowy to 5 dni roboczych), to nabędzie prawo do urlopu uzupełniającego

tyle

Z zamkniętego katalogu wpisanego w Art.66.1. zastępowanie dyrektora to ktory przypadek?

Krotkotrwałe przeszkolenie wojskowe czy odosobnienie z związku z chorobą zakaźną? Bo pozostałe są jeszcze bardziej ogległe - moim zdaniem;-)

Całkowicie i ze stanowczością twierdzę, że jeśli nauczyciel zastępuje "fizycznie" dyrektora chociaż przez 1 dzień w ferie zimowe czy letnie, to ten 1 dzień winno mu się "oddać" w roku szkolnym. Absolutnie zastępowanie dyrektora nie może być odnoszone do art. 66 KN.

Jako, że KN nie reguluje takiej sytuacji, to najrozsądniej byłoby sięgnąć do KP, a tam w art. 164 par. 2 czytamy "przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy." - to możnaby "podpiąć" pod zastępowanie dyrektora.

Ale to takie pójście "na czuja". Osobiście uważam, że to powinno być odpowiednio zapisane w KN i uważam, że OSKKO, a także ZZ powinny o to się postarać. ;) Bo od wielu, wielu lat jest z tym problem. A tutaj powinien być jasny zapis, że nauczyciel zastępujący dyrektora jeśli nie może wykorzystać w pełni urlopu w wymiarze ferii zimowych i letnich, otrzymuje ten urlop w innym terminie. Dosłownie jedno zdanie mogłoby załatwić problem.

Za proste, by dało się zrobić w prosty sposób- poprzez zmianę prawa.

do #08: tak to jest, gdy pisze się z głowy czyli z niczego...

a wracając do uregulowania tej kwestii: wystarczy drobna zmiana zapisów KN

do 31.12.2017 brzmienie art. 66 ust. 1 było następujące:

W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni. Urlop uzupełniający w ciągu roku szkolnego przysługuje również dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły, którzy na polecenie lub za zgodą organu prowadzącego szkołę nie wykorzystali urlopu w czasie ferii szkolnych z powodu wykonywania zadań zleconych przez ten organ lub prowadzenia w szkole inwestycji albo kapitalnych remontów.

Wprowadzając do art 64 KN ust. 2a ustawodawca skreślił z powyższego zapisu zdanie drugie (o czym zapomniałam i tego nie sprawdziłam :-))

wystarczy więc teraz dopisać to zdanie zmieniając jedynie dyrektora i wicedyrektora na nauczyciela zastępującego dyrektora przez okres krótszy niż 10 miesięcy (najlepiej pomijając wówczas ostatni człon tego zdania)