Nauczyciel został zatrudniony na zastępstwo od września. Kończy umowę 26.06.2026 ze względu na to, wraca nauczyciel, którego zastępował. Czy należy mu się ekwiwalent za urlop? Ferie wykorzystał.

Jeśli tak, to czy dobrze liczę urlop?
56:10=5,6
5,6 x 6mcy = 33,6 ~34 dni urlopu.

n-l zastępujący powinien być zatrudniony do 31.08 i wtedy wykorzysta cały przysługujący urlop w naturze

nauczyciel zastępowany nie wraca 27.06,26 do pracy, gdyż nadal będzie na urlopie z tym, że wypoczynkowycm

Dziękuję za pomoc

a jak wybrnąć z takiej sytuacji, gdy zastępstwo kończy się 19 czerwca?

teoretycznie nauczyciel wraca na tydzień i rozpoczyna urlop

umowa z zastępującym jest na czas nieobecności od 2.10.2024 r. - jak z urlopem tego zastępującego (w ferie wykorzystał)?

dalszy ciąg historii jest taki, że ten zastępowany złożył wypowiedzenie z 31 sierpnia i na jego stanowisku zostaje ten zastępujący - mamy przerwę w zatrudnieniu czy jest jakieś inne rozwiązanie?

jeżeli z tym zastępującym umowa faktycznie zakończy się 19 czerwca, to czy wypłacić świadczenie urlopowe?

poczekać i zobaczyć czy wróci -> jeśli nie przedłużyć umowę (nawet przekształcić w umowę na czas nieokreślony), a jak wróci to wypłacić ekwiwalent za 5,2 tygodnia urlopu

nauczycielskie świadczenie urlopowe należy się proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia i okresu zatrudnienia w danym roku szkolnym czyli 0,9 pełnego świadczenia o ile był on zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy - i to niezależnie od tego czy umowa zostanie rozwiązana 19.06 czy nie