Szanowni Państwo, organ prowadzący rozesłał do szkół pismo, w którym wójt informuje, że mamy ograniczyć zatrudnienie sprzątaczek o jeden etat. W uzasadnieniu podaje konieczność oszczędzania. W mojej placówce mam 5 pracowników, jedna pani jest na świadczeniu rehabilitacyjnym, druga na zwolnieniu lekarskim. Pracują tylko trzy. Od września oddaję do użytku nowa część szkoły- kolejne 5 sal lekcyjnych i sanitariaty. W szkole jest 286 uczniów w tym trzy oddziały przedszkolne.  Nie ubyło mi dzieci. Wręcz jest o 5 więcej niż w tym roku. Organ grozi niezatwierdzeniem arkusza, jeżeli nie zwolnię jednej osoby. Czy ktoś z Państwa jest w stanie mi poradzić, co w takiej sytuacji? Czy mogę coś zrobić czy sprawa już przegrana? 

Organ powinien wdrożyć standardy zatrudnienia pracowników obsługi. I wtedy np. na 1 kucharkę 50 obiadów, na 1 pracownika do sprzątania: 600 m kw. itd. I wtedy jest podstawa do zwolnienia pracownika. Inna kwestia to fakt, czy przy tej liczbie etatów obsłużysz szkołę.

U mnie mam 5,75 etatu sprzątaczki (10 osób (3 po 0,75 i 7 po 0,5)). Uczniów 330. Szkoła (24 klasopracownie, 2 świetlice, sala gimnastyczna, 6 toalet, szatnie, i kilka małych salek na gabinety dyrekcji, logopedy, psychologa itp). Miałem kiedyś więcej, ale też obcięli. Na chwilę obecną to wystarcza.

U mnie 6 etatów sprzątaczki (6 osób). Uczniów 500. Szkoła: 35 klasopracowni, 3 świetlice, 2 sale gimnastyczne, 16 toalet, 17 małych gabinetów, aula, biblioteka. Oprócz sprzątaczek 2 szatniarki i 2 konserwatorów. Dają radę.