Mam pytanie dotyczące wypłacania nadgodzin podczas  egzaminów ósmoklasisty. Część nauczycieli będzie w pracy  w tych dniach krócej niż gdyby mieli normlane lekcje. Różne jest podejście do tego tematu - niektórzy wypłacają nadgodziny  inni nie robią tego. Jak to jest u was ?? 

MY za egzamin płacimy, bo jest to zgodne z art. 35 ust. 3e KN ....

3e.³⁹⁾ Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje również w przypadku, gdy niezrealizowanie przez nauczyciela przydzielonych godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych nastąpiło z przyczyn niedotyczących nauczyciela, a nauczyciel był gotów do realizacji tych zajęć. W takim przypadku nauczycielowi można przydzielić do realizacji w czasie, w którym zostały zaplanowane godziny zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze lub wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2. 

 i jeszcze link: https://www.gov.pl/web/edukacja/zmiany-w-zakresie-wynagradzania-nauczycieli-za-godziny-ponadwymiarowe

Nie zgodzę się z #02. W dniach egzaminu ósmoklasisty  zaplanowane jest ,,nie realizowanie godzin dydaktycznych i wychowawczych i to już w terminie o 30 września z puli ,,8 dni dyrektorskich". Chyba, że w szkole są lekcje i nauczyciele je realizują.

Tez mnie to bardzo nurtuje, bo w sumie dni egzaminów są z puli godzin dyrektorskich a my robimy tak, że kto jest w szkole i sprawuje zajęcia opiekuńcze  to ma zapłacone a kto  jest wolny to odlicza. W taki razie w czasie egzaminów dla członków komisji zapłaciłbym a pozostałym nie. Tylko czy to słuszne rozumowanie?

Rzeczywiście pojawia się tu istotny problem interpretacyjny przepisów prawa pracy i przepisów oświatowych. Nie są one jednoznaczne w zakresie tego, co należy rozumieć przez „gotowość do pracy” oraz kiedy można uznać, że zajęcia nie odbyły się z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (a nie nauczyciela).

Dotychczas przyjmowana praktyka była taka, że nauczyciel pozostaje w gotowości do pracy, jeśli zajęcia nie odbyły się nie z jego winy – np. z powodu wycieczki klasowej, nieobecności ucznia (np. na zajęciach rewalidacyjnych) czy innych zdarzeń organizacyjnych. W takich sytuacjach szkoła powinna zapewnić nauczycielowi możliwość realizacji innych zajęć, a jeżeli nie ma takiej możliwości, nauczyciel pozostaje w dyspozycji pracodawcy (czyli w gotowości do pracy w szkole).

W praktyce często zdarza się, że nauczyciel przychodzi do szkoły, ale zajęcia się nie odbywają z powodu nieobecności uczniów – i wówczas uznaje się, że zachował on prawo do wynagrodzenia.

Wg mojej oceny inaczej wygląda jednak sytuacja w przypadku egzaminu ósmoklasisty.

Egzamin jest elementem organizacji roku szkolnego, wynikającym z przepisów prawa (m.in. ustawy – Prawo oświatowe oraz komunikatów Centralna Komisja Egzaminacyjna). Terminy egzaminów są znane z dużym wyprzedzeniem i uwzględniane w arkuszu organizacyjnym szkoły.

W związku z tym nauczyciel z góry wie, że w tych dniach nie będą odbywały się zajęcia dydaktyczne, nie można więc  mówić o „nagłym odwołaniu zajęć” ani o sytuacji niezależnej od organizacji pracy szkoły. 

W tym przypadku trudno uznać, że nauczyciel „pozostaje w gotowości do pracy” w rozumieniu przepisów, ponieważ brak zajęć wynika z wcześniej zaplanowanej organizacji pracy szkoły, a nie z nagłego zdarzenia uniemożliwiającego ich przeprowadzenie . Jeżeli nauczyciel jest powołany do zespołu nadzorującego egzamin, wykonuje inne zadania związane z jego organizacją to wykonuje w tym czasie obowiązki służbowe, ale  nie są to godziny dydaktyczne, więc nie są traktowane jako godziny ponadwymiarowe, mieszczą się w ramach czasu pracy nauczyciela (tzw. inne czynności i zajęcia wynikające z art. 42 ust. 2 pkt 2 Karta Nauczyciela).

My mamy taką interpretacje z OP : 

• W przypadku „przepadłych lekcji” z przyczyn losowych (np. wycieczka, nieobecność ucznia) – można mówić o gotowości do pracy i zachowaniu prawa do wynagrodzenia.
• W przypadku egzaminu ósmoklasisty – jest to element planowej organizacji pracy szkoły, więc:
  • nauczycielowi co do zasady nie przysługują godziny ponadwymiarowe za niezrealizowane lekcje,
  • a udział w egzaminie nie generuje nadgodzin, lecz stanowi realizację innych obowiązków służbowych.

Kiedyś robiłam jak Piotrek, a od zeszłego roku - interpretacja jak Lucy B.

Niestety, nie płacimy.

My nie płacimy ponadwymiarowych, bo egzamin wynika z organizacji szkoły oraz z KN. Ponadto, czas trwania egzaminu nie przekracza 3,6 godz.
Art.  42. [Tygodniowy wymiar zajęć. Pensum]
1.  Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień.
2.  W ramach czasu pracy, o którym mowa w ust. 1, oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować:
1) zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, w wymiarze określonym w ust. 3 lub ustalonym na podstawie ust. 4a albo ust. 7;
2) inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów;
3) zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.
2a.  Nauczyciel, na swój wniosek złożony na piśmie do dyrektora szkoły przed rozpoczęciem zajęć w danym roku szkolnym, może realizować zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze w wymiarze określonym w ust. 4a. Dyrektor szkoły może wyrazić zgodę na realizację zajęć w danym roku szkolnym w ustalonym z nauczycielem wymiarze określonym w ust. 4a, jeżeli taka możliwość wynika z zatwierdzonego przez organ prowadzący szkołę arkusza organizacyjnego szkoły.
2b.  W ramach:
1) zajęć, o których mowa w ust. 2 pkt 1, nauczyciel jest obowiązany uczestniczyć w przeprowadzaniu części ustnej egzaminu maturalnego;
2) innych zajęć i czynności wynikających z zadań statutowych szkoły, o których mowa w ust. 2 pkt 2, nauczyciel jest obowiązany uczestniczyć w przeprowadzaniu odpowiednio: egzaminu ósmoklasisty, egzaminu zawodowego, egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, egzaminu

Ciekawe co @rzewa na to by nam powiedziała :)