Uczeń trzeciej klasy branżowej szkoły I stopnia trafi w tym tygodniu do ośrodka leczenia uzależnień, o czym w czwartek poinformował rodzic. Do ukończenia szkoły pozostało mu pół roku, ale fizycznie nie będzie go w szkole ani jednego dnia. Domyślam się, że u pracodawcy również. Czy w tej sytuacji dalej jest uczniem naszej szkoły? Czy należy mu usprawiedliwiać tę długotrwałą nieobecność czy też nie? Czy rodzice powinni odebrać dokumenty i przenieść go do innej placówki? Czy ktoś miał do czynienia z podobną sytuacją? Będę wdzięczna za podpowiedzi.

miałam taki przypadek, uczeń przebywał w ośrodku i miał nauczanie indywidualne (rodzice postarali się o to)

wszystko odbywało się zdalnie przez pół roku

o ile pamiętam była też wtedy wyrażona zgoda na odstąpienie od realizacji niektórych treści programowych bo nie mógł uczestniczyć w zajęciach praktycznych, zwolnienie z wf  itd

do rozstrzygnięcia sprawa jeżeli jest to pracownik młodociany - wtedy wydaje mi się, że zwolnienie lekarskie bo jest przecież na umowie o pracę.