Zatrudniliśmy na czas określony od 22.09 do 31.12 księdza na zastępstwo w szkole podstawowej (szkoła feryjna). Pod koniec października ten ksiądz złożył wypowiedzenie dot. rozwiązania stosunku pracy na mocy porozumienia stron z dniem 31.10. Czy należy mu się ekwiwalent za urlop za te 2 miesiące pracy? Kierownik referatu z innej gminy miał taką samą sytuację i twierdzi, że się nie należy ze względu na art. 65 KN. A ja sądzę, że należy się, bo przecież to nie jest jego pierwsza praca jako nauczyciela.
Jakbyście zinterpretowali ten przypadek? Z góry dziękuję za pomoc i odpowiedzi.

należy się zgodnie z art. 66 ust. 2 w związku z art. 64 ust. 5 KN

a art. 65 KN dotyczy udzielania urlopu w naturze a nie tego jaki urlop został przez n-la wypracowany, bo o tym mówi art. 64 KN

przepisy należy czytać łącznie a nie wyrywkowo