Czy na mocy porozumienia między dyrektorem CUW a Dyrektorem szkoły ten drugi może być "zwolniony" z obowiązku podpisywania wypłaty na konta wynagrodzeń dla pracowników i nauczycieli szkoły?

Zakres wspólnej obsługi reguluje uchwała rady, nie porozumienie między kierownikiem jednostki obsługujący i obsługiwanej. Dysponentem środków jest dyrektor szkoły, a kierownik CUW pełni rolę księgowego (w uproszczeniu), więc raczej takie porozumienie nie będzie prawidłowe w rozumieniu przepisów o finansach publicznych. 

nie, bo to, wyłączna kompetencja dyrektora szkoły - art. 10c ustawy o samorządzie gminnym - Dz. U. z 2025 r. poz. 1153.

art. 10c.
1. Zakres wspólnej obsługi nie może obejmować kompetencji kierowników jednostek zaliczanych do sektora finansów publicznych do dysponowania środkami publicznymi oraz zaciągania zobowiązań, a także sporządzania i zatwierdzania planu finansowego oraz przeniesień wydatków w tym planie.

2. W przypadku powierzenia obowiązków z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości jednostek obsługiwanych, o których mowa w art. 10a pkt 1 i 2, są one przekazywane w całości.

o tarek :-)

Czyli uchwała gminy powołująca CUW i określająca zakres kompetencji Dyrektora CUW a w konsekwencji jego uprawnienia wynikające z porozumienia z wszystkimi dyrektorami placówek oświatowych jest obarczona błędem prawnym? Dyrektor CUW wykonał dyspozycję wypłaty wynagrodzeń, do której nie miał uprawnień?

Nie zawiera się porozumienia. Zakres obsługi reguluje uchwała. Dysponentem środków jest dyrektor. Byłoby to naruszeniem obowiązujących przepisów. 

Pewnie też zależy od tego, co rozumieć przez dyspozycję wypłaty wynagrodzeń.

Jeśli podpisał polecenie przelewów zgodną z listą podpisaną przez dyrektora - to jakoś problemu nie widzę.

Co do porozumień - bywa różnie. Nasz CUW obsługuje też GOPS i jednostki kultury - na podstawie porozumień właśnie.

Na tym polega wątpliwość...nie było listy podpisanej przed dyrektora jednostki...

A skąd dyrektor CUW wiedzial, ile ma przelać?

To tylko z ciekawości... I jeszcze - a nie ratował przypadkiem d... dyrektorowi, który przegapił terminy? (choć nie powinien ratować, gdyż każdy powinien swoją ratować)

Dyrektorzy jednostek nie mają już uprawnień do podpisywania przelewów bankowych....wynagrodzeń;-(

Dla mnie podpisanie przelewu to czynnośc techniczna - istotą jest to, co kiedyś nazywano listą płac (pewnie i dzisiaj tak jest, choć to raczej e-lista)

dobrze prawisz AnJa :-)

e-listy też nie ma....żadnej listy nie ma....wszystko  w gesti dyrektora cuw

I toto jest w statucie CUW? Powinno się wskazać RIO taki zapis.

Jeśli dyrektorzy zawarli takie porozumienie to dla mnie ono tęż jest pozaprawne - ale to też temat dla RIO.

Dyrektor CUW ustala też stawki wynagrodzenia zasadniczego, wysokosc dodatków , dokonuje przeszerogowań stazowych, nalicza godziny ponadwymiarowe i zastępstw? 

I on takie cuś na siebie wziął? No, niby odpowiedzialność żadna - ta i tak ciązy na dyrektorach.
A głowna księgowa jak sie z tym czuje?

Macie jakiś program kadrowo-płacowo-ksiegowy czy wszystko w papierze?

Usiłuję zrozumieć jak to działa- stąd pytania.

do #06 bo w przypadku np. instytucji kultury mogą one przystąpić do wpsólnej obsługi właśnie na podstawie porozumień zawartych przez te jednostki z jednostką obsługującą (po uprzednim zgłoszeniu tego zamiaru wójtowi/prezydentowi). Zakres wspólnej obsługi określa wówczas zawarte porozumienie. Ale w przypadku jednostek organizacyjnych gminy zaliczanych do sektora finansów publicznych określa to uchwała.